И я люблю ЕРС. Они мне дали шанс и я им воспользывалась. Спасибо ЕРС. Всем кто хочет тут работать, нужно только одно- желание с умением. А так - всё просто.

По ходу дискусия разгорелась только с одним человеком, которого выперли наверняка из-за проф-непригодности и он теперь бедняга сидит без работы (на другую не берут из-за той же проф-непригодности) и изливает всю свою ненависть и безисходность на форумах. Товарищ, если ты такой умный, про то как легко в казуале, че ты сидишь здесь и тратишь свое время? Пора организовать свой ЕРС или Майкрософт и составить им достойную конкуренцию ?? Вот не люблю пустозвонов )) без обид, но со стороны ты именно так и выглядишь.

Как не назови , суть непоменяется!!

HR - сила! просто божья роса! будут с улыбкой говорить в глаза одно, а поступать - наоборот. да, влияние на руководство - просто фантастическое. ради бонуса чего только не сделаешь! зато офис в Киеве на сто человек - крайняя необходимость!

Практикуемый компанией( в определенных сферах) подход к выплате з/п сотрудникам, прочим аспектам мотивационной составляющей в организации работы персонала не является достаточно эффективным т.к. демотивирует и деморализует.
Возможно, слегка подкорректировав эту часть внутрикорпоративных стандартов, компания сможет изменить общее положение своих дел к лучшему.
Иметь график работы, уровень зп, который вас устроит? Вообще не хотите быть винтиком, а хотите организовать работу других людей для получения ВАШЕЙ прибыли? Нужно организовывать свое дело- вот что я понял, работая в этой компании.

Павлины и т.д. там нужны, чтоб успокаивать расстроенную психику собственника. Только уже не помогает. Человеку с раздвоением личности (Наполеон - Ю.Ю.) надо уже в другое учреждение.

Не могу судить по всем направлениям этой компании, но про отдел онлайн продвижения у меня только "теплые" воспитания... Небольшое время стажировки на РИА - меня просто закалило :). Неадекватность менеджера online promo Татара и Лужецкого меня просто убили на повал. Еще на стадии знакомств и общения чувствуется пох*изм...через время понимаешь, что там нечего делать...кроме спортзала в подвале - ничего хорошего на этой конторке нету!

Зароботная плата вообще не логичная по сравнению с рекламными бюджетами фирмы. А искать профессионала за 2000 грн в месяц с опытом работы в Виннице  по специальности SEO будут долго :)

 У компании самое время забрать лицензию. Навсегда. пришлось ехать из Ялты в Донецк 12.08.2011. Автобус сломался через десять минут. Развалился карданный вал. Водители и представитель проявили полнейшие беспросветную глупость и непрофессионализм.  Около Массандры с матами-перематами ковырялись в моторе около часа, ничего не сообщая пассажирам, представитель после скандала уже на вокзале сподобилась только вернуть деньги. Людей, разумеется, оставили на вокзале. Кому нужен такой перевозчик?

 Не с тимбилдингами нормально придумали,  и за бугор на халяву съездить за счет липовых результатов тимбилдинга.... и поспать врменами можно...

 Добрик, подумай сам, 20 грн. за задержку зарплаты более чем в месяц, помойму это смешно.
Кроме того постоянно сжатые сроки работы(по крайней мере для програмистов). Сотрудники зачастую работают после рабочего времени и по выходным, на что начальство и в том числе Лужецкий - плевать хотели с большой колокольни. И если после того как ты месяу отсидел по суботам чтоб вовремя сдать проект тебе нужно отпроситься на денек или на пару часиков, то пиши заявление и обязательно отработай этот отгул так этак в следующую суботу.
Постоянно требуют лояльности к фирме и наказывают за её отсутствие, хотя сами о лояльности к сотрудникам если и задумываються то очень редко.
И еще, корпоративная книга в общем ничего(кроме некоторых действительно смешных пунктов). Правда в новой редакции есть разница по сравнению с преведущей, которая по моему мнению говорит многое о руководителях фирмы и о тех кто принемал книгу. Многие пункты изменились таким образом что уменьшели ответственность фирмы перед сотрудниками(я думаю дальнейшие коментарии излишни). Ну и на последок об этом документе, вещ щитаеться обязательной когда нарушает сотрудник, но когда согласно неё нарушаються права сотрудника, то стоит указать на это и столько всего интересного можно услишать в свой адрес, где тебя видали вместе с этим куском бумаги.

Вобщем если у вас нету опыта в IT сфере, можно попробовать его набраться(ценой своих нервов), но если вы опытный специалист, то даже в той же Виннице есть множество фирм которые более лояльно и добросовистно относяться к своим сотрудникам.