ERS 

 Заведует этой компанией  ЖИД лахматый. Сплетни , склоки  и невыплата  з/п -   политика компании.  Сотрудников не   оформляют, потому   что  компания  теряет  деньги . Работать надо  по  суботам  и  праздникам, за  это никто не доплачивает. А   если  кто-то    посмеет  возразить, то не  получит з/пл.

После прочтения таких ужасных рассказов про обиды работодателями работников, захотелось сказать вам ЛЮДИ: Считаю, если пришел работать - надо РАБОТАТЬ. А не ждать, когда тебе клиентов дадут и засыпят "золотыми горами" - (за какие заслуги?). И потом, с чего бы работнику волноваться за "крысятник и стукачей" ?, может сам  хотел что-то нехорошее сделать, а ему не дали!?  А про "гнилой" коллектив можно сказать одно - с твоим уходом (если ты там "работал") - он стал чище.  Лучше бы работу какую сделал вместо написания этой гадости. Причем писал-то за счет фирмы, с рабочего ПК, а не дома. Жизненный совет: Не советую бездельникам, тупым, ленивым и "горемыкам" приходить в нормальные компании "для получения зарплаты" - там деньги выплачивают заработанные и вы не задержитесь в таких коллективах. Есть такое золотое правило нравственности: "...относись к людям так,  как ты бы хотел, что бы относились к тебе." - и все будет ОК.

Я работаю в Сан Сплеш Украина уже 2 год.
Нормальная компания, конечно если сам нормально работаешь. Контроль здесь очень строгий. Дурить начальство трудно. Некоторые медрепы пытались ловить халяву, но их сразу увольняли.
Так, что если по честному работать,  то и руководство во время платит зарплату и бонусы дает.

Работать в губернии надо только роботам! Нормальные люди работать  там не будут.Начальство делают, что хотят заваливают магазины товаром, как хочешь так и  продавай... Кадры набрать не могут, потому что одни голимые недостачи, которые и происходят исходя из-за этих завалов продукции И НИКАКИХ ВОЗВРАТОВ!!! Какой нормальный магазин работает без заявок, без возвратов, без списаний ...и как?..Поэтому люди и страдают, потому как персоналу тоже жить хочется, чтоб получить свои 9000. Если бы начальство думало бы о своих сотрудниках, такого бы бардака не было,не оскорбляло бы своих работников,не требовало бы невозможного от людей,которым сами не могут что-то предоставить,продавцы работают по 6недель без выходных из-за нехватки продавцов,без уборщиц...Много чего можно написать, но это все без толку!

 Компания на самом деле отличная.
И то, что здесь плюются "обиженные" и "уволенные" - так понятно. В вас взыграло, наверное, самолюбие и гордость. 
А то, сколько вам дала компания: и опыт, и образовательные прграммы, тренинги - которые оплачиваются коомпанией, те же тимбилдинги, которые проводятся для сплочения корпоративного духа. Как на тимбидлингах есть пиццу, пить пиво и развлекаться - это же вам нравилось, правда? 

К тому же, корпоративная культура там приближается к европейским стандартам. И по з/п нормально - с чего-то же надо начинать. А то что пересмотр зарплат два раза в год - вы много где такое видели?
Риа - хорошая компания. И чтобы удержаться там, нужно реально работать, а не качать порнушку, как кто-то писал или спать.

Мне там нравилось. Компании желаю хорошего будущего, и чтобы таки кадров, которые отписывались внизу, вы быстрее вычисляли и отсеивали. 

 Поддерживаю господина Максима, который оставил отзыв о том, что руководитель компании "ЮниТим" Питайчук Сергей Олегович настоящий Контрацептив с большой буквы... зарплату нифига я не увидел, радует что на долго там не задержался,... хотя реально обидно за потраченное в холостую время(((... кто увидит этого руководителя или имеет связь с ним,.. передайте ему, что о нем пишут...

 Не согласен работал до этого в 2 банках, этот приятен. Хожу на работу с пониманием что мы единая комманда, это главное что хотел найти вработе, ну и денег платят нормально

На вопрос:"Где она была,почему ушла?".
Дышлева не сама ушла,ее директор филиала уволил,для того,чтобы поставить в отдел персонала своего человека.

 Всё это чёс ничего там не платят!!! несчастные 60 грн. с процентов забрать не смог!!! лажа.... красиво по ушам ездить могут!!