ПО вине водителя симферопольского ООО торговый дом Элит погиб мой сын и эта хитроумная фирма обманным путём ушла от ответственности не выполнив ришение суда не выплотив ни морального ни материального ущерба у этих хамов не хватило ни ума ни совести не дожидаясь суда поддержать родителей потерявших единственного сына и малыша который потерял своего отца для чего длился два года суд? у мужа инфаркт у меня невроз и гипертонический крис а фирма протцветает и ни кто не может найти не какой управы так ниужели они умнее всех раз могут обойти все законы я знаю что таких как наша семья есть еще пять постродавших прошу отозваться кто пострадал от этой фирмы будем боратся за свои права сообща.

А к какому грейду относятся лаборатории по качеству (если я правильно выразился)?

Да  у истоков развала этой компании стоял Тринчер и компания а вдохновляла на это его ненасытная женушка Гуренко Жанна.Разбила ему семью и он исполняя все ее прихоти судился с компаниями и  просто с людьми.Жалко коллектив и детище Будиловского Дмитрия - фирму МегаМакс. Ведь такие люди как Тринчер всегда найдут кого еще ограбить.

Всем доброго дня. Читаю отзывы о компании  ТД Поляков .... как-то не воспринимается  это всерьез, истерика обиженных, которых всегда хватало в каждой компании, считаю так -если решил писать -пиши обьективно, или ничего не пиши. Мне например  непонятно ничего из последних отзывов....  Оставлю свое мнение : проведем аналогию между  компаниями , (в масштабах Черкасс разумеется),  Поляков, Ньютон, Гладкий. Баядера.
Анализируюем  по таким критериям :
1. Уровень зар.платы.
2.Соц.пакет.
5.Отношение к персоналу со стороны руководства.
6. Командный дух.
Итак - Поляков существенно выше всех перечисленных компаний по указнным критериям, уверен - торговые и супера, работающие не один год , меня поддержат.
Чт-то не припомню,  чтобы в Полякове вешали чужую дебиторку в зарплату торговому, задерживали зарплату, или того хуже -платили ее частями
Что касаемо соц.пакета - у Ньютона, Гладкого Баядеры -такого понятия нет в принципе.
Отношение к персоналу , (имею ввиду  к торговым) - опять-же Поляков на высоте, а относительно "...выжимания соков..." - отвечу просто -работа есть работа, пришел работать -работай.
Командный дух - в Полякове - сравнительно с Гладким, Ньютоном и Баядерой - идея подкрепляется реальной мотивацией , а не словами и пустыми обещаниями ++++
Ну а то,  что некоторые "руководители"  становятся, мягко говря неадекватными - есть такое к сожалению, ну вот не хочется терять Анне Юрьевне теплое местечко, вот и приходится доказывать свою незаменимость и нужность, высасывая из пальца и скачивая из инетв всякий бред, прдумывая супер тренинги, попутно сьедая толковых подчиненных.... это есть, с этим не поспоришь,  но кто мешакт вам уважаемые обращаться к руководству, вопрос можно решить внутри, незчем из этого делать трагедию. Глваное помнить - каким судом судишь - таким судом и тебя судить будут. Удачи всем, будьте обьективными, уважайте себя  дорогие коллеги.

 Добрый день! Я работаю не в отдели печатников, но постоянно по работе приходится сталкиваться с Мельничуком Олегом Станиславовичем – честно говоря, за свои 30 с лишнем лет не видел более подлого человека чем он(я конечно не собираюсь тут поливать его грязью, просто если он ето прочитает то пусть «намотает себе на ус»), и что самое интересное это не только мнение мое или как он считает- каких то там печатников-недоделанных, это и мнение тех кто стоит на голову выше его, я думаю вы поняли о ком я говорю.За что его тут держат я не знаю, наверное или *опу хорошо лижет или просто Бурдак К.Л. не знает на самом деле какая это ***!!

!Буду заканчивать, всем спасибо за понимание, Извиняюсь если кого-то обидел.

!!!! И на последок, хочу пару слов оставить лично для Начальника Печатного Цеха – Мельничука Олега Станиславовича !!!!
Ув.Олег ваше СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ к людям, и не только к печатникам (я ещё не разу не от кого, даже от директоров, не слышал хорошего и положительного отзыва про вас) вам потом вылезет в двойне, Бог есть на свете и он все видет,. Пройдет время начнутся проблемы, заболеет жена, дети, проблемы с квартирой и т.д, а Вы не будете знать от куда ето. Посмотрите на себя со стороны, я не раз слышал ваше выступление на селекторах, и то как вы бережете свой зад.
Присмотритесь к себе Какое Вы ***!!!!

Спасибо за внимание!!!!

Да отличная организация

Классная организация... кто говорит гадости просто там не работал ...  или не дотянул до нужного уровня сил не хватило.... а так все отлично - не жарко ... работа интересная .... атмосфера свободная ... КЗоТ придерживается, кофе и чай бесплатное... кто там писал про квас и мороженое - так это на любителя ...  и организация вообще - то и не должна такое раздавать ...  а то закажут и опять найдется кто скажет, что мороженое дали шоколодное, а не пломбир ... дадут пломбир ... - скажет не хочу ... хотел с фисташками ...  кстате, текучки кадров тоже нет - те кто работаю те знают ... и требования высокие - это правда... так что если Вам предложили на ИС смело направляйтесь на работу - значит Вы оказались лучшим из сотни кандидатов ...
С уважением, Н.

РАБОТАЛА В ПРИВАТ БАНКЕ КАССИРОМ НА ПРОТЯЖЕНИЕ 7 МЕС ,ПО-ЭТОМУ МНОГОЕ ПРОИСХОДЯЩЕЕ ТАМ ЗНАЮ НЕ ПОНАСЛЫШКЕ,НАЧНЕМ С САМОГО ГЛАВНОГО-ОТНОШЕНИЯ К КЛИЕНТАМ-КРЕДИТКИ ,ПЕНСИОННЫЕ ,ЛИЧНЫЕ КАРТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСТО ЗАСТАВЛЯЮТ ПАРИТЬ КЛИЕНТАМ,ПРИ ВАЛЮТООБМЕНЕ СВЫШЕ 100ДОЛ/ИЛИ В ЭКВИВАЛЕНТЕ/ПРОГРАМА БЕЗ НОМЕРА МОБ ТЕЛЕФОНА ОПЕРАЦИЮ СОВЕРШИТЬ НЕ ДАСТ,СИСТЕМА ВИСНЕТ НЕ ТОЛЬКО ПОСЛЕ 25 ЧИСЛА ,А НА МОЕЙ ПАМЯТИ ПО НЕСКОЛЬКО РАЗ В ДЕНЬ.ТЕПЕРЬ О СОТРУДНИКАХ-РАЗМЕР БОНУСОВ ЗАВИСИТ ОТ ТОГО КАКОЕ МЕСТО В РЕЙТИНГЕ КАССИРОВ ТЫ ЗАНИМАЕШЬ,/ТО ЕСТЬ СКОЛЬКО КАРТОЧЕК ИЛИ МОДЕМОВ НАПАРИЛ,НЕ НАПАРИЛ-БОНУСЫ НЕ ПОЛУЧАЕШЬ/,ЕЩЕ НЕПОСРЕДСТВЕННО НАЧ ОТДЕЛЕНИЯ МОЖЕТ ПОВЫШАТЬ/ПОНИЖАТЬ РЕЙТИНГ/НАПР,СФОТКАЛ ЕГО , А НЕ КЛИЕНТА ПРИ СНЯТИИ С ЧУЖОГО СЧЕТА 10 ТЫС ГРН И ПРИНЯЛ ЧЕК С РОСПИСЬЮ РУК-ХОРОШЕЕ МЕСТО В РЕЙТИНГЕ,НУ А ЕСЛИ ЧЕСТНЫЙ-ИЗВЕНИ.ПО ПОВОДУ З/П-ЭТО ВООБЩЕ ЦИРК ЛЮДИ И 2 ТЫС НЕТУ ЗА ПЯТИДНЕВКУ С 9 ДО 19,00/ЭТО ЕСЛИ ИНКАССАЦИЯ ЯВИТСЯ ВОВРЕМЯ И ВСЕ ПРОВОДКИ ПО КАССЕ ПРОЙДУТ,А НЕ ПРОЙДУТ-ОПЯТЬ ТАКИ-ИЗВЕНИ/,ПРИ УВОЛЬНЕНИЕ ПОЛУЧИЛА 900 ГРН /ЭТО ПРИ ТОМ ЧТО ДОЛЖНА БЫЛА ПОЛУЧИТЬ И З/П ,И ОТПУСКНЫЕ,И БОНУС,НУ ,НИЧЕГО,НАДЕЮСЬ НА ЛЕКАРСТВА ИМ[censored] ДУТ/,10 % ТВОИХ БОНУСОВ/ОПЯТЬ ТАКИ ЕСЛИ ЗАРАБОТАЕШЬ/НАЧИСЛЯЮТСЯ НА БОНУСНЫЙ СЧЕТ ГРЕБАНОЙ КРЕДИТКИ-ТО ЕСТЬ ДЕНЬГИ ЕСТЬ ,НО СНЯТЬ ТЫ ИХ НЕ МОЖЕШЬ,МОЖЕШЬ ТОЛЬКО РАССЧИТАТЬСЯ В КАКОЙ -НИБУДЬ ТОЧКЕ БОНУС ПЛЮС/Я РАССЧИТЫВАЛАСЬ ПРОДУКТОВОМ МАГ АРТЕМА 37/41 В Г КИЕВЕ,ТАК ВОТ ДЛЯ СРАВНЕНИЯ ТЕ ПЕЛЬМЕНИ КОТОРЫЕ ВЕЗДЕ СТОЯТ 38-40 ГРН,ТАМ СТОЯТ 50 ГРН-ВОТ ТАК БАНК ЦЕНИТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.АПОФЕОЗОМ СКОТСТВА СТАЛА СПРАВКА О ДОХОДАХ-ДОМА ПОПРОСИЛИ ВЗЯТЬ ЧТОБЫ СУБСИДИЮ ОФИРМИТЬ,ТАК Я ОКАЗЫВАЕТСЯ ЗА ПАРУ МЕС АЖ 13 ТЫС ГРН ЗАРАБОТАЛА!!!!,СУММЫ УКАЗАНЫ "ЧЕРНОЙ " З/П, С НАС ЖЕ ЕЩЕ ПОТОМ НАЛОГИ ВЫСЧИТЫВАЛИ,ПОШЛА К ГЛАВБУХУ,А ОНА МНЕ ДОКУМЕНТ ЕСТЬ-ЗНАЧИТ ДЕНЬГИ ПОЛУЧАЛИ.СДАЛА 3/П КАРТУ -СНЯЛА ВСЕ ПОД НОЛЬ,А СОТРУДНИЦА ,КОТОРАЯ ЕЕ ПРИНИМАЛА ГОВОРИТ "ВЫ ЖЕ ОСТАВИЛИ ТАМ 6 ГРН?" Я ОТВЕЧАЮ ,ЧТО НЕТ,ПОЧЕМУ Я ДАРИТЬ ИХ ДОЛЖНА,А ОНА-ВЫ ЖЕ ЗНАЕТЬ ,НА ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ/А СЛУЧАИ КАК ИЗВЕСТНО ,БЫВАЮТ РАЗНЫЕ/ТЕПЕРЬ ВОТ НА КРЕДИТКЕ МИНУС 435 ГРНТАК МНЕ КАЖДЫЙ ДЕНЬ В ЧАС НОЧИ НАЯРИВАЕТ АВТООТВЕТЧИК.ТАК ЧТО ,ГОСПОДА,ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ!

Знаю эту семейку Тринчера Л.А и Гуренко Жанну не понаслышке. Гуренко Жанна разбила семью Тринчера и он в угоду молодой жены ( которая то хотела джип Тайоту то ей нужен джип Лексус)  ублажал ее как она того хотела. Судился с компаниями и с частными лицами  разоряя людей и подставляя фирму МегаМакс. Толька нажива  и ненасытность руководила этой семьей. Он -Тринчер испортил репутацию фирмы.Жалко детище Дмитрия Михайловича Будиловского которого распрями довели до смерти.Жалко сотрудников. И непонятно как люди с такой репутацией могут найти себе еще каких-то спонсоров. Отольются этой семейке людские слезы.

Хорошо, что работаете над своей репутацией, но ГДЕ ЛОГИКА? Как менеджер, от лица которого писался последний отзыв, может знать, звезда какой величины приходила на собеседование? Им до этого нет дела, и времени. И пора бы узнать и понять, что средние заработные платы менеджеров в Днепропетровске уже превышают юрпаковские.
Вам не надоело рассказывать сказки менеджерам о несуществующих зарплатах, а клиентам о несуществующих добавках?