Всё написанное 100%  правда.Сам там работал))))) Среди рядовых сотрудников есть хорошие и толковые люди,но их всё меньше и меньше.А маразма всё больше и больше. 

Доценко начинал с нуля, а сейчас является лидером по производству полиэтиленовой упаковки на рынке Украины и лидерство в странах СНГ уже не за горами, соответствующие шаги делаются. Создал  производство со всеми структурами где все четко работает давая партнерам возможность зарабатывать в наше время....... И все это сделано не им самим, а КОМАНДОЙ, потому что самое ценное при построении высокотехнологичного бизнеса, имеющего возможность стать первым везде-это ЛЮДИ, работающие в этой команде и Юрпак знает это как никто другой, судя по результатам компании и зп людей работающих в команде.

Уважаемые бывшие коллеги ООО "Международная бизнес-информация, сервис, консультации "Виче", ООО "Виче Консалтинг", ООО " Виче Консалтинг Групп"! Предлагаю для большей конкретики, излагать на данных сайтах БОЛЕЕ ПОЛНОЕ "руководство" для защиты себя как сотрудника компании, даже "оформленного неофициально". Что в дальнейшем поможет доказать свою правоту в: не выплаченной заработной плате, отсутствии общеобязательного страхового стажа (стаж работы в "бывшем" для НЕ ведающих работодателей, причём любая копейка видна в персонификации Пенсионного фонда для работника, а "наличие записи в трудовой" и отсутствие оплат уже дело для Прокуратуры...)  Так вот, лично в моей практике (за последние 6 мес. 2011 года), есть два УГОЛОВНЫХ дела за не официальное оформление (ДАЖЕ ДВУХ ЧЕЛОВЕК!!!) сотрудников (активистов) партии - районных ячеек, находящейся у "руля" нашего Государства.

И сразу первый, и САМЫЙ ДЕЙСТВЕННЫЙ ИСТОЧНИК РЕАГИРОВАНИЯ на Ваши заявления - Прокуратура (в данном случае Шевченковского района г. Киева), следующая инстанция - Генеральная прокуратура г. Киева. Смело пишем заявления, которые чётко и грамотно указывают на ущемления Ваших прав (основываясь в первую очередь на Конституцию Украины), как "сотрудника" то ли бывшего, то ли настоящего. Поверьте – реакция  будет, особенно от Генеральной.

Удачи всем! Отстаивайте свои права, и заработанные деньги (желательно в полном, "обещаемом" размере). Не бойтесь доказать всех обещанных сумм, и будьте уверены:  О МНОГИХ «ПОДВОДНЫХ КАМНЯХ» Ваш бывший работодатель просто НЕ знает.

Плюс огромное спасибо господину Тигипко.

 И что самое главное – сейчас работодателю не так уж и легко скрыть вои грехи «задним» числом или простым методом регистрации нового предприятия…

При необходимости могу указать статьи Конституции Украины, КЗОТа и других ДЕЙСТВУЮЩИХ правовых документов Украины, которые нарушает работодатель. Контакт - vseoviche@yandex.ua.

Недобросовісна контора, вищі керівники якої для того, щоб втриматися у своїх кріслах не дивляться на проблеми на місцях, придумуючи "позитивні" бюрократично-новаторські ідеї для власника  ( який цього не розуміє чи не хоче розуміти )  у вигляді зведених таблиць, аналітичних даних, прогнозованих показниках, планах виконання тощо , і які не відображають реальної картини стану компанії та придушують в зародку бажання багатьох небайдужих людей працювати, розвиватись для себе і для компанії.

ERS 

 Заведует этой компанией  ЖИД лахматый. Сплетни , склоки  и невыплата  з/п -   политика компании.  Сотрудников не   оформляют, потому   что  компания  теряет  деньги . Работать надо  по  суботам  и  праздникам, за  это никто не доплачивает. А   если  кто-то    посмеет  возразить, то не  получит з/пл.

После прочтения таких ужасных рассказов про обиды работодателями работников, захотелось сказать вам ЛЮДИ: Считаю, если пришел работать - надо РАБОТАТЬ. А не ждать, когда тебе клиентов дадут и засыпят "золотыми горами" - (за какие заслуги?). И потом, с чего бы работнику волноваться за "крысятник и стукачей" ?, может сам  хотел что-то нехорошее сделать, а ему не дали!?  А про "гнилой" коллектив можно сказать одно - с твоим уходом (если ты там "работал") - он стал чище.  Лучше бы работу какую сделал вместо написания этой гадости. Причем писал-то за счет фирмы, с рабочего ПК, а не дома. Жизненный совет: Не советую бездельникам, тупым, ленивым и "горемыкам" приходить в нормальные компании "для получения зарплаты" - там деньги выплачивают заработанные и вы не задержитесь в таких коллективах. Есть такое золотое правило нравственности: "...относись к людям так,  как ты бы хотел, что бы относились к тебе." - и все будет ОК.

Я работаю в Сан Сплеш Украина уже 2 год.
Нормальная компания, конечно если сам нормально работаешь. Контроль здесь очень строгий. Дурить начальство трудно. Некоторые медрепы пытались ловить халяву, но их сразу увольняли.
Так, что если по честному работать,  то и руководство во время платит зарплату и бонусы дает.

Работать в губернии надо только роботам! Нормальные люди работать  там не будут.Начальство делают, что хотят заваливают магазины товаром, как хочешь так и  продавай... Кадры набрать не могут, потому что одни голимые недостачи, которые и происходят исходя из-за этих завалов продукции И НИКАКИХ ВОЗВРАТОВ!!! Какой нормальный магазин работает без заявок, без возвратов, без списаний ...и как?..Поэтому люди и страдают, потому как персоналу тоже жить хочется, чтоб получить свои 9000. Если бы начальство думало бы о своих сотрудниках, такого бы бардака не было,не оскорбляло бы своих работников,не требовало бы невозможного от людей,которым сами не могут что-то предоставить,продавцы работают по 6недель без выходных из-за нехватки продавцов,без уборщиц...Много чего можно написать, но это все без толку!

 Компания на самом деле отличная.
И то, что здесь плюются "обиженные" и "уволенные" - так понятно. В вас взыграло, наверное, самолюбие и гордость. 
А то, сколько вам дала компания: и опыт, и образовательные прграммы, тренинги - которые оплачиваются коомпанией, те же тимбилдинги, которые проводятся для сплочения корпоративного духа. Как на тимбидлингах есть пиццу, пить пиво и развлекаться - это же вам нравилось, правда? 

К тому же, корпоративная культура там приближается к европейским стандартам. И по з/п нормально - с чего-то же надо начинать. А то что пересмотр зарплат два раза в год - вы много где такое видели?
Риа - хорошая компания. И чтобы удержаться там, нужно реально работать, а не качать порнушку, как кто-то писал или спать.

Мне там нравилось. Компании желаю хорошего будущего, и чтобы таки кадров, которые отписывались внизу, вы быстрее вычисляли и отсеивали.