Павлины и т.д. там нужны, чтоб успокаивать расстроенную психику собственника. Только уже не помогает. Человеку с раздвоением личности (Наполеон - Ю.Ю.) надо уже в другое учреждение.

Не могу судить по всем направлениям этой компании, но про отдел онлайн продвижения у меня только "теплые" воспитания... Небольшое время стажировки на РИА - меня просто закалило :). Неадекватность менеджера online promo Татара и Лужецкого меня просто убили на повал. Еще на стадии знакомств и общения чувствуется пох*изм...через время понимаешь, что там нечего делать...кроме спортзала в подвале - ничего хорошего на этой конторке нету!

Зароботная плата вообще не логичная по сравнению с рекламными бюджетами фирмы. А искать профессионала за 2000 грн в месяц с опытом работы в Виннице  по специальности SEO будут долго :)

 У компании самое время забрать лицензию. Навсегда. пришлось ехать из Ялты в Донецк 12.08.2011. Автобус сломался через десять минут. Развалился карданный вал. Водители и представитель проявили полнейшие беспросветную глупость и непрофессионализм.  Около Массандры с матами-перематами ковырялись в моторе около часа, ничего не сообщая пассажирам, представитель после скандала уже на вокзале сподобилась только вернуть деньги. Людей, разумеется, оставили на вокзале. Кому нужен такой перевозчик?

 Не с тимбилдингами нормально придумали,  и за бугор на халяву съездить за счет липовых результатов тимбилдинга.... и поспать врменами можно...

 Добрик, подумай сам, 20 грн. за задержку зарплаты более чем в месяц, помойму это смешно.
Кроме того постоянно сжатые сроки работы(по крайней мере для програмистов). Сотрудники зачастую работают после рабочего времени и по выходным, на что начальство и в том числе Лужецкий - плевать хотели с большой колокольни. И если после того как ты месяу отсидел по суботам чтоб вовремя сдать проект тебе нужно отпроситься на денек или на пару часиков, то пиши заявление и обязательно отработай этот отгул так этак в следующую суботу.
Постоянно требуют лояльности к фирме и наказывают за её отсутствие, хотя сами о лояльности к сотрудникам если и задумываються то очень редко.
И еще, корпоративная книга в общем ничего(кроме некоторых действительно смешных пунктов). Правда в новой редакции есть разница по сравнению с преведущей, которая по моему мнению говорит многое о руководителях фирмы и о тех кто принемал книгу. Многие пункты изменились таким образом что уменьшели ответственность фирмы перед сотрудниками(я думаю дальнейшие коментарии излишни). Ну и на последок об этом документе, вещ щитаеться обязательной когда нарушает сотрудник, но когда согласно неё нарушаються права сотрудника, то стоит указать на это и столько всего интересного можно услишать в свой адрес, где тебя видали вместе с этим куском бумаги.

Вобщем если у вас нету опыта в IT сфере, можно попробовать его набраться(ценой своих нервов), но если вы опытный специалист, то даже в той же Виннице есть множество фирм которые более лояльно и добросовистно относяться к своим сотрудникам.

ria.ua - это кАнторко болотце (лужа) одной худенькой жабы (Лужа). Главное[censored] попу жабе и другим приближенным (прижабленным и приЛуженным) и все будет ок...

по условиям - хреново. Кругом руины, жара, вонь, зимой бродячие собаки. Весь рабочий народ по какому дебильному принципу собрали в одной большой непроветриваемой комнате (прикольнувшись назвали его - опэнэйр, мля) и из-за этого ОРВИ и грипп там чувствуют отлично.

по з/п - хреново. З/п от 800-2000-2500-3500. Задержки 1-2 мес. никто никакую пеню не получает. Аванс получить - лично обосновать крайнюю необходимость у Лужа (худой жабы).

по графику - хреново. Опаздания - отрабатываются, если режим "завал" (практически постоянно) на выходные надо выходить и это не компенсируется никак. Если остается какой выходной - дибилобилдинг или "обучение" от местных психиатров. Чистый отпуск - макс. 10 дней в году. В законные 24 дня всчитываюся все гос. праздники - выходные.

по отношению - хреново. Ты на риа - раб, а Луж (худая жаба) и прилуженные - аз есмь тсарь и иже с ним. Для рабов - корпоративная книга (чтиво с штрафами с невыплаченной з/п на 200 стр.), для правящего "лягушатника" - 2 раза в год бесплатные поездки на отдых, в т.ч. за бугор, Буковель и т.д.

по организации - хреново. Любое изменение упирается в деревяную жабью голову (Лужа). Чтобы внести в код 2 строчки - должен быть "концепт" (абсолютное зло мин. на 10 страниц с картинками и подписями всех прилуженных). После выполнения этой хрени худая жаба лично (только лично) начисляет бонусы - от 20 до 300 грн. После введения "концептов" з/п на 300 грн. раз в пол-года больше не поднимают. Вершина маразма - конкурс на самое красивое бумажное оформление концептов.

Последние 6 мес. здравомыслящий и адекватный народ массово валит с этого болотца. Свалило около 50%, но 50% еще осталось в надежде найти работу и свалить в ближайшее время. Лягушатник тем временем массово набирает навых рабов - студентов на з/п в 1500 грн.

Компания дает заработать,на в скорем времени забирает все!!! Хохлы,и в Африке хохлы!!!

Читаю отзывы... Ребята, если у вас претензии до  директора по персоналу (Анне Юрьевне) -так вы ей об этом прямо в глаза и скажите, остальные работники при чем ?!.  НЕ ПОЛИВАЙТЕ ГРЯЗЬЮ ВСЮ КОМПАНИЮ!!!!, я  работаю у Полякова пятый год, и люблю свою работу, лично мне это неприятно, да и не только мне!!!.
Всем остальным, кто собирается прийти к нам работать - идите и никого не слушайте. ++++++++++++

 я юру знал когда он был еще на горяиново и был нормальный на дзмо тоже а сейчас что[censored]

Работала с этими дыбилами. Обстановка просто ужасная.
Сборище провинциальных кикимор.Текучесть кадров стримительная.
Не дай Бог больше попадать в такой коллектив. Самая плохая работа и окружение за мою трудовую деятельность.