Чесно сказать в принцепе Компании возможно сильная! Но вот как я для себя проанализировал проработав там почти 2 года ( Сам удевляюсь почему так долго=).....) Понял только одно! Это тупо не кантора а чорти что и збоку бантик - если так ее можно назвать... С продавца высшей квалификации ( стаж в торговли по этому направление почти 9 лет ) Меня зделал потихоньку просто напросто " Затыкачкой" тоесть катался по самым что оно есть ГАЛИМЫМ точкам... Не ценят нормальных работников ( разве что тех кто постоянно работает на 1 точке) И правда штрафы у них очень завышиные и пичом штрафуют за все и не кого не волнует ты больной или просто предваряешся.. Пример... Я забалел ангиной, опаздывал на работу при этом предупредил меня всеравно штрафовали... списали только 3 дня... Ода они бьют рекорды Гинуса щетают что ангина лечица 3 дня..... Респект ребята вам конечно Я понемаю что вы хотите работать только в плюс но и вы[censored]мите на текучки компании не делаются... Дам маленький совет тем кто решил туда ити! РЕБЯТА имейте хорошое здоровье, крепкие нервы и 3-х летровую бутылку для мочи ( извените за такое это есть[censored] т) и ВЫ,  будете еспешные работники компании Я думаю они ВАС (не) забудут!!!!!

Директор по маркетингу (Топ менеджмент / Директора)
в принципе правды много, даже удивительно, что человек, который был на фирме максимум день, мог так хорошо все описать.

Но, проживая в Харькове, чуть исправлю.

+
У Омеги зарплаты для Харькова действительно выше среднего.
Васищево не так уж и далеко, учитывая, что сотрудников довозят на автобусе.
На территории запрещено курить и за появление в нетрезвом виде сразу увольнение.

-
На счет культуры общения - да, есть очень большие проблемы. Мне даже интересно, куда все это заведет. Пока что это привело к огромному неуважению среди сотрудников.
У компании дефицит среди квалифицированного персонала. Поэтому, она прибегла к найму на руководящие должности людей, которые не работали на Омеге до этого. Опыта в этом у компании нет, т. к. сотрудники раньше на руководящие должности брали сотрудников фирмы. Зарплаты высокие, у людей которые проработали на фирме достаточно долго.

В целом по отзыву, хороший отзыв, но, много негатива и неуважения к сотруднику фирмы. Люди разные - их надо принимать такими, какие они есть. Что такой сотрудник работает на предприятии упущение руководства, от вас это не зависит.
Чеки можно прислать по почте - думаю, вам их оплатят, проблем с деньгами у Омеги нет.

Собственик сменился, как и хотели. Пришли русские. Будем смотреть что изменится и в какую сторону.

Оформление согласно КЗОТ Украины. На любые дополнительные вопросы с удовольствием отвечу Вам по телефону 099 03 80 573. Вероника, HR Manager.

Тут писали, что пропуски по болезни не оплачивают. Если так, то это не совсем по КЗОТ Украины. Это правда?

Товарищи, это всё гыгы конечно. И не гыгы. Но друг познается в бидэ:) Поэтому - благодаря году работы в этой компании нашла друзей. Да. темп работы бешенный, да, выдержать может далеко не каждый. НО - ЭТО ОГРОМНЫЙ ОПЫТ ДЛЯ ВСЕХ[censored]ТОРОВ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА. поробуй проработай тут годик - ты сильная личность и профессионал!

То, что работать на производстве  Наша ряба очень сложно  - ясно, а кто знает, как обстоит дело в торговых отделах? Можно работать или такая же "фигня"? Собеседовал меня какой-то глупый  типок - пальцы веером, много трепа, а требования не озвучил... 
Нашел отзыв про  какой-то ДТФ, это Донецк? 

Зп не соответствует ранее оговоренной, сиситема штрафов, принудительные отпуска за свой счет, помещене бухгалтерии самое маленькое на этаже 12-15 кв.м для 5 человек. Интернет только у гл. бух и фин. директора, ито не все сайты можно открыть. Проф. развитие отсутствует. Директор грубая, высокомерная и не тактичная!

как прошол визит руководства на западе?

[censored] онченные. Тупые малолетки. Ой боком им выдет там работать за копейки.Смешат народ. [censored]

 Уважаемая гостья, оставившая отзыв 29.07.11 -- вы извращаете понятия: люди ходят на работу В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ради зарплаты (чтобы содержать себя и семью), и уже во вторую, третью и т д очереди ради удовольствия, опыта и пр. А Гринберг держит людей за скотов и обожает когда его все боятся и вырабатывают в себе рабскую философию "работы на благо компании", т.е. на его собственное благо. Это всё смешно и нелепо, когда сотруднику пожрать нечего, но зато он благородно трудится. Прямо как в "Служебном романе": "Труд облагораживает человека, и судя п моей зарплате на работу я хожу исключительно потому, что она меня облагораживает."

Когда задерживают на два месяца зарплату, это НЕНОРМАЛЬНО, неважно, делает также Олимп или Союз-Виктан -- это как сравнивать одно г***но с другим, простите за выражение.

P.S. Сам проработал 9 месяцев бренд-менеджером. Гринберг материт всех с кем лично общается, и на совещаниях тоже. Так что не надо ляля. И квасит еще во время этого же совещания.