Корпоративная шиза во всей своей "красе". "Дерево" власти со всеми вытекающими,, менеджер над менеджером, задача преодолевает путь от главного божества до какого-то менеджера как по испорченому телефону, конкретики никакой, узнать подробности невозможно, делай что хочешь, но сделать должен. Сидеть обязан от звонка до звонка, опоздал на минуту - штраф, ушел раньше - штраф. Рабочий день 10.5 часов (с обедом), хотя просят сидеть и поболее. Сотрудники - боты без личной жизни, времени на нее же не остается. Кругом тебя убеждают о карьерном росте, лизания задниц всему местному дереву власти, менеджерам и директорам. Офис темный и холодный. Всё в худших традициях совка.

Для меня риа, за, почти, 2 года работы, запомнилось в первую очередь отличным коллективом, такого больше нет нигде, появилось/осталось много друзей. Так же на риа было чувство что все мы делаем что-то хорошее, которым пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Интересно было делать что-то лучше, чем у конкурентов. Жаль много недовольных, хотя насильно то никто и не держит. Тамбилдинги и обучения часто были интересными, некоторые я пропускал, абсолютно без последствий. Переработки, по-моему, были только у тех, кто готов был перерабатывать, я был не готов, было много других дел, в частности на выходных, и переработок, почти, небыло, опять же без последствий. С Сергеем Лужецким проблем никогда небыло, всегда работал с Олегом, как посредником:), хотя, с другими обходился, часто, нечеловечно. Уровень з/п, с развитием сотрудника, как специалиста, после определенного момента, конечно, стает низким, появляется много предложений от разных компаний, и люди уходят. Наверное я всегда ищу во всём только хорошее.

интересно а зачем уборщице мобильный телефон и ручка?
может быть тупых исполнителей, которые работают за копейки - и не трогают. А вот рруководящий состав уже меняли минимум раза три. Так что думайте куда и кем идти работать.

 Более конченого периода не помню с декабря 2008 года...
Компанию заполонило не способное руководство. 
С людьми обращаются хуже навоза.
Денег нет и не будет!
Нет денег на елементарщину типа карандашей.
Рост и перспектива нулевая, положительный отзыв пишут быдланы офисные.
Кстати им тоже не сильно сладко.

Адские переработки, на которые уже никто не обращает внимания, низкая зп, выплачиваемая черным налом, Куча планов по продаже воздуха, постоянные проверки и аудиты, вся тля вокруг тебя-начальники. Постоянный прессинг со стороны руководства компании, со стороны ТП и нашего изюмительного сайта с форумом, на котором напишут"извините, разберемся" и трахнут всех в данной ТТ. Нереальные планы или косое планирование для экономии на зп. Как можно при выполнении магазином цифры 100, ставить план 120? И так постоянно. При упадке рынка и увеличении конкурентов план нужно ставить реальный. Короче, огромный цирковой бедлам, в котором каждый клоун пытается показать свою полезность. Главное-это всем показать, что без тебя никак. Жаль свои годы, проведенные в этой сральне 

Мало того, что туалет торжественно открыли и даже ленточку разрезали, так еще и штрафы установили. Например, за не смыв 300грн. Контролирует все Новикова, после каждого заходит и проверяет! :) Ну кому еще доверить такое "ответственное" задание, как ни "директору"?! Там весело...

Обычная украинская компания  с невысокой заработной платой и   минимальным соцпакетом( офиц.оформление+14 дней отпуска)..Если взять по отделам, то в принцепе, везде нормальное и лояльное  руководство, кроме фин.отдела. В фин.отделе работать -это просто жесть, здесь словами не описать, нужно почувствовать все на своей шкуре и нервах. Да, и еще, если захотите попить воды из кулера в столовке, то вам прийдется выложить в месяц 20 грн., такого в крупных холдингах наверное  не увидишь нигде. 

 попрубуйте, без работодателя

Я пропоную Вам найпростіший спосіб заробити кишенькові (а якщо постаратися - то і цілком серйозні) гроші. Все, що від Вас потрібне - ця наявність виходу в Інтернет і 15-20 хвилин роботи в інтернеті за день. Все, що Вам потрібно буде робити - це пройти три міні-теста від різних сайтів в день, що займе біля 3-ох хв. вашого часу. За проходження кожного тесту Вам нараховується 12 рублів, а в день 36 р. (9 гривень в день). І чому це за відвідини веб-сторінки мені платитимуть? - запитаєте Ви. А все дуже просто. Існують компанії, які збільшують відвідувани інтернет-сайтів, за що останні платять їм гроші. Саме з такою компанією Ви і матимете справу. Можу Вас запевнити, що ця схема абсолютно легальна і дійсно працює. Завдяки такій системі Ви зможете заробляти мінімум 270 грн. в місяць, але можна і набагато більше. А спершу Вам слід реєструватися на сайті.
Для реєстрації пройдіть наступні кроки: 
1) Перейдіть по цьому посиланню: http://fiftrys.com/?ref=3082375
2) Зареєструйтеся. 
3) Після реєстрації обираєте заголовок "ОПРОСЫ" – дивитеся відеоролик – натискаєте просмотрел(а) – відповідаєта на запитання (буде до 10-ти запитань) і отримуєте 12 рос. рублів на рахунок. 
4) Щоб перевести та отримати гроші вам потрібно зареєструватися на webmoney.ru (скачати программу Webmoney Keeper Classic, створити рахунок в рублях та гривнях), що є абсолютно безкоштовно. Після цього Ви зможете перевести кошти на рахунок у webmoney, конвертувати їх у гривні та перевести на рахунок у банку.
5) Щоб збільшити щоденні прибутки вам слід підключити до роботи ще людей, чим більше людей тим більші прибутки (щось типу принципу піраміди, але Ви нічого не вкладаєте, не втрачаєте, а лише намагаєтеся накопичувати прибутки та збільшувати їх об’єм. І головне, що не слід ходити і шукати когось, щоб, так би мовити «впарити» якійсь товар, за що отримаєте лише мізерні відсотки:)).

Принаймі можете спробувати, Ви нічого не втратите, а заробити можливо. Дякую

Слышал о компании от человека который проходил собеседование.

Первый раз, когда он прошел собеседование, хрюши даже не удосужились перезвонить/отписаться о результах.

Во второй раз было еще хлеще. Хрюша изначально наврала о том, что зп белая(это был 1ин из решающих [censored]  торов идти на собеседование или нет). Придя в назначенное время, прождав хрюшу в холле около 15 мин собеседование началось с язвительных замечаний на повышенных тонах какого-то "специалиста" из отдела по ОеБС, что собеседуемый опоздал(что действительности никак не соответствовало). Который, к тому же, еще и перепутал время собеседования и был к началу собеседования уже  зол(из слов хрю). Далее следовали вопросы из разряда "как ты живешь?","где ты живешь?", "с кем живешь?". Создавалось впечатление, что собеседование проводилось не с целью выявления технических качеств/знаний как будущего сотрудника, а с целью уличного знакомства.

Очень жаль, что кому-то приходится работать с таким неуровновешенным невнимательным хамлом - самодуром. Уровень компании(судить можно хотя бы по серой зп, по отделу хрю, умению проводить собеседования) от этого никак не повышается. Та же хочется отметить непрофессионализм в проведении собеседований. Хочется посоветовать всем, кому поступили "предложения" о возможном трудоустройстве несколько раз подумать, прежде чем идти на собеседование, что бы сохранить свое время и нервы.