Здравствуйте, уважаемые соискатели. Очень жаль читать отзывы, которые не соответствуют действительности, ведь они дезинформируют и могут ввести в заблуждение будущих соискателей. У вас, к сожалению, по каким-то причинам сложилось неверное мнение о компании, и, мы хотим попытаться развеять ваш негатив, прояснив ситуацию. У нас есть несколько проектов, на которые мы набираем сотрудников. Как и у любой другой компании, у нас есть определенные критерии отбора по той или иной позиции. К сожалению, мы не можем принять на работу всех желающих. Также, безусловно, всем потенциальным кандидатам, с которыми мы видим наше успешное и плодотворное дальнейшее сотрудничество, мы предоставляем полную, прозрачную и детальную информацию и о нашей компании, и о наших условиях трудоустройства в полном объеме. К сожалению, у нас бывают случаи, когда по каким-то причинам или мы, или наши сотрудники принимают решение закончить трудовые отношения, что тоже вполне естественная ситуация на рынке трудовых отношений, и что совершенно не является причиной называть нас мошенникам. Спасибо за ваше мнение, но к сожалению, оно ошибочное и не соответствует действительности.

С уважением, Анна
Furniture & Mattresses

Я до сих пор в шоке, как может работать такая компания как Телетрейд, и как его теперешняя хозяйка Анна Чернобай до сих пор на свободе. Уже несколько лет в суде находится дело о воровстве этой компанией более миллиарда рублей у честных граждан, а эти сволочи продолжают вести свои черные дела. Плюс ко всему этому, Анна расширяет сферу за счет использования торговых роботов в удаленных сделках, и сделках с доверием средств, типа Синхронной торговли. Теперь людей разводят уже роботы, а они не напрягаются, а только считают ворованные денежки. Какие же взятки ей приходится заносить госорганам, чтобы оставаться на свободе?

Работаю в компании чуть больше полугода. Не знаю, как было раньше, но ничего того, что можно вычитать из негативных отзывов сейчас не наблюдаю. Устроился по результатам Конкурса созидательного интеллекта и небольшого собеседования. Был приятно удивлен обучением с бесплатным проживанием, белой зарплате, которая соответствует рынку, существенным премиям, выплачиваемым также в белую, возможностью удаленной работы и довольно гибким графиком. Работаю программистом (хотя до этого опыта разработки не имел). Работой очень доволен, задачи разнообразные как по трудности, так и по направлениям. Есть возможности для профессионального и карьерного роста.

Я если честно говорить всегда с опаской относился к агентствам по трудоустройству заграницей. Как кот в мешке неизвестность на всех этапах и страх потерять все вложенные деньги. Но я рад что ожидания не оправдались ни на каплю. После подготовки всего пакета документов до фактического получения визы прошел практически месяц,вписались в ранее обговорённые сроки. Приятно что менеджеры всегда были на связи и координировали в сроках на всех этапах сотрудничества.Мне нашли вакансию в Чехии на заводе по производству автомобильной электроники. Отдельно касательно поселения и условий работы. Наверное, многое зависит от самой специфики выбранной вакансии а не от работодателя. За жилье снималась плата автоматически с заработной платы и предлагалось на выбор либо переплатить и проживать в номере с 1-2 соседями, либо брать стандарт с 5. На последнем варианте и остановил свой выбор (и, кстати, ни капли не пожалел с ребятами быстро нашли общий язык и взаимопонимание). Дорогу от общаги до работы, обед и форму предоставил работодатель.Платили вовремя. В общем, остался очень доволен поездкой.

Вообще, крайне странно, что городские власти работают с такими персонажами, как зглавуца сергей петрович. Имея за плечами более чем тридцатилетний опыт в строительстве и пройдя весь путь от рабочего до владельца крупного строительного предприятия, могу однозначно сказать - зглавуца не тянет даже на прораба. Это касательно его профессионального уровня. Что же касается его человеческих качеств - это проходимец и жулик. Ему не только нельзя доверять бюлдетные средства, с него стоит наперед брать деньги за проезд в трамвае.
При огромном изобилии строительных фирм на рынке, не стоит отдавать преимущество таким недофирмам с таким недолюдьми недоруководителями.
Уверен, рано или поздно его выкинут со строительного рынка нашего славного города. И чем раньше это произойдёт, тем лучше для учасников.

2010 год действительно был проблемным, но сейчас 2020 и сейчас дела намного лучше. Для начала мое мнение о кризисе 2010: примерно в это время в СИБОСС занесли инфекцию СКРАМа. СКРАМ - это плесень которая разъедает компании. Я видел и другие примеры, где начался скрам , после чего организации теряли две трети хороших сотрудников. А далее, в течении 1-2 лет, из компании уходят и те кто купился на скрам и с энтузиазмом им занимался, вместо того чтоб заниматься работой. В итоге остаются только те кто наиболее резистивны ко всяким внешним изменениям, для компании это выливается в потерю специалистов. Это же произошло и в СИБОССе, но к счастью со скрамом у нас покончено уже давно и надеюсь навсегда. С тех пор начался период восстановления. На сегодня у нас есть интересная работа, заруженые командировки, гибкий график, возможность работать удаленно (это кстати до Covid вообще мало где было возможно, а в CBOSS уже несколько лет так многие работают), и даже возможность работать с частичной занятостью. Также остался очень хороший коллектив.

Работаю в компании с 2015 года, сменил несколько должностей. В целом работой доволен.
ЗП белая, средняя по рынку, состоит из оклада и бонусов за результаты. Выплачивается без задержек, даже с учетом текущего всемирного кризиса.
Проектов много и они, зачастую, не простые. Это способствуют интенсивному развитию и профессиональному росту.
Работаю удаленно, график индивидуальный.

Из минусов - не нормированный рабочий день, но при хороших результатах работы это компенсируется бонусами.

Я работала в компании Ультрагруп - это сеть магазинов, в неё же входит Baldinini. Бизнес пренаджлежит одесситам. Очень недобросовестные собственники. Во-первых все работает в чёрную, никакого официального трудоустройства, договора и тд. Все договоренности на словах. Сначала обещают одно, потом обещания не выполняют. Кидают на деньги как своих сотрудников, так и компании, с которыми работают. К продавцам жуткое отношение. Если те слишком хорошо продали, им просто не хотят платить полные бонусы и придумывают как бы их урезать. Сотрудников штрафуют и увольняют по поводу и без.

Я ушла в один день, когда мне просто недоплатили зарплату и сделали вид, что так и надо.

никогда и нигде не сталкивалась с таким отношением к сотрудникам и к бизнесу! Ужасная атмосфера в компании. Работают в таких условиях по факту люди со смежными ценностями, поэтому корпоративная культура как таковая отсутствует полностью. Среди ритейла я могу сказать, что это худшая компания в Украине.

Я работала в компании Ультрагруп - это сеть магазинов, в неё же входит Baldinini. Бизнес пренаджлежит одесситам. Очень недобросовестные собственники. Во-первых все работает в чёрную, никакого официального трудоустройства, договора и тд. Все договоренности на словах. Сначала обещают одно, потом обещания не выполняют. Кидают на деньги как своих сотрудников, так и компании, с которыми работают. К продавцам жуткое отношение. Если те слишком хорошо продали, им просто не хотят платить полные бонусы и придумывают как бы их урезать. Сотрудников штрафуют и увольняют по поводу и без.

Я ушла в один день, когда мне просто недоплатили зарплату и сделали вид, что так и надо.

никогда и нигде не сталкивалась с таким отношением к сотрудникам и к бизнесу! Ужасная атмосфера в компании. Работают в таких условиях по факту люди со смежными ценностями, поэтому корпоративная культура как таковая отсутствует полностью. Среди ритейла я могу сказать, что это худшая компания в Украине.

Нормальная компания с хорошим коллективом и адекватным руководством. ЗП не задерживают, в отпуск отпускают, кофе и печеньки в офисе есть :) Работать можно!