Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

65641-65650 из 74134 1   2   3      6558   6559   6560   6561   6562   6563   6564   6565   6566   6567   6568   6569   6570   6571   6572      7412   7413   7414  

sekacom

 попрубуйте, без работодателя

Я пропоную Вам найпростіший спосіб заробити кишенькові (а якщо постаратися - то і цілком серйозні) гроші. Все, що від Вас потрібне - ця наявність виходу в Інтернет і 15-20 хвилин роботи в інтернеті за день. Все, що Вам потрібно буде робити - це пройти три міні-теста від різних сайтів в день, що займе біля 3-ох хв. вашого часу. За проходження кожного тесту Вам нараховується 12 рублів, а в день 36 р. (9 гривень в день). І чому це за відвідини веб-сторінки мені платитимуть? - запитаєте Ви. А все дуже просто. Існують компанії, які збільшують відвідувани інтернет-сайтів, за що останні платять їм гроші. Саме з такою компанією Ви і матимете справу. Можу Вас запевнити, що ця схема абсолютно легальна і дійсно працює. Завдяки такій системі Ви зможете заробляти мінімум 270 грн. в місяць, але можна і набагато більше. А спершу Вам слід реєструватися на сайті.
Для реєстрації пройдіть наступні кроки: 
1) Перейдіть по цьому посиланню:
http://fiftrys.com/?ref=3082375
2)
Зареєструйтеся. 
3)
Після реєстрації обираєте заголовок "ОПРОСЫ" – дивитеся відеоролик – натискаєте просмотрел(а) – відповідаєта на запитання (буде до 10-ти запитань) і отримуєте 12 рос. рублів на рахунок. 
4)
Щоб перевести та отримати гроші вам потрібно зареєструватися на webmoney.ru (скачати программу Webmoney Keeper Classic, створити рахунок в рублях та гривнях), що є абсолютно безкоштовно. Після цього Ви зможете перевести кошти на рахунок у webmoney, конвертувати їх у гривні та перевести на рахунок у банку.
5)
Щоб збільшити щоденні прибутки вам слід підключити до роботи ще людей, чим більше людей тим більші прибутки (щось типу принципу піраміди, але Ви нічого не вкладаєте, не втрачаєте, а лише намагаєтеся накопичувати прибутки та збільшувати їх об’єм. І головне, що не слід ходити і шукати когось, щоб, так би мовити «впарити» якійсь товар, за що отримаєте лише мізерні відсотки:)).

Принаймі можете спробувати, Ви нічого не втратите, а заробити можливо. Дякую
Гость (Менеджеры по рекламе), 2011-09-22 00:44:51

Инфосистемы Джет

Слышал о компании от человека который проходил собеседование.

Первый раз, когда он прошел собеседование, хрюши даже не удосужились перезвонить/отписаться о результах.

Во второй раз было еще хлеще. Хрюша изначально наврала о том, что зп белая(это был 1ин из решающих [censored]  торов идти на собеседование или нет). Придя в назначенное время, прождав хрюшу в холле около 15 мин собеседование началось с язвительных замечаний на повышенных тонах какого-то "специалиста" из отдела по ОеБС, что собеседуемый опоздал(что действительности никак не соответствовало). Который, к тому же, еще и перепутал время собеседования и был к началу собеседования уже  зол(из слов хрю). Далее следовали вопросы из разряда "как ты живешь?","где ты живешь?", "с кем живешь?". Создавалось впечатление, что собеседование проводилось не с целью выявления технических качеств/знаний как будущего сотрудника, а с целью уличного знакомства.

Очень жаль, что кому-то приходится работать с таким неуровновешенным невнимательным хамлом - самодуром. Уровень компании(судить можно хотя бы по серой зп, по отделу хрю, умению проводить собеседования) от этого никак не повышается. Та же хочется отметить непрофессионализм в проведении собеседований. Хочется посоветовать всем, кому поступили "предложения" о возможном трудоустройстве несколько раз подумать, прежде чем идти на собеседование, что бы сохранить свое время и нервы.
Дмитрий (Программисты, Тестировщики), 2011-09-21 23:43:53

Юрпак

Прочла много разноплановых отзывов, сегодня ходила на собеседовани на должность мен по подбору персонала, отдел кадров с достойным уровнем, обо всем спросили, на все ответили, хорошая мотивация..... Сомневалась -  находятся не очень, так оказалось маршруткой возят от Теры прямо на работу и обратно. Устроюсь, еще напишу по-поводу негатива.

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-09-21 23:24:31

Coca-Cola Ukraine

 А у нас в Мариуполе, торговые спят в лесопасадках,а в холодильниках завались ПЕПСИ!!!!!!!   Куда смотрит руководство компании???
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-09-21 21:37:05

ERS Game Studios

Ребят! ОЧЕНЬ-Очень Хочу в ЕРС Геймс Работать!!!  Куда написать!!????  Плизз ХЕЛП!!!!
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-09-21 19:22:16

ООО Успех

 Спасибо большое!тогда и ехать мне незачем.я думала, что нормальная фирма, а оно вот что!!!
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-09-21 19:10:13

Ариэль Бонус

Это ни компания - а ужасс!
 Я лишь поделюсь своими впечетлениями о отделе 012 Smile, где собственно я и работала!

Если хотите попасть в рабство - Добро Пожаловать в этот отдел!  По началу, когда Вы приходите на стажировку, Вам описывают работу в этом отделе - как сказку. Говорят о том, что работать вы будите стабильно  9 утра до 3-х вечера, что одну - 2 заявки в день делать - это раз плюнуть! Менеджер Алина (начальница отдела) будет Вам рассказывать и преподносить всю информацию так, как будто Вы попали в сказку! Хотя на самом деле это не так!!! Немного расскажу о графике работы. На собеседовании и на стажировке Вам расскажут что график работы с 9 утра и до трёх вечера, вторая смена с 3-х вечера до 21.00. Это так, но начальнице Алине не выгодно что б вы приходили во вторую смену! Почему? Сейчас рассакажу. Ну во-первых заявки уж и не так легко делаются, как Вам об этом рассказывалось, по этому Вы всегда будите работать в 2 смены (с 9 утра до 20.00 вечера), из этих 11-ти часов рабоы только 6-ть Вам оплатятся! Естественно как начальнику отдела, Алине оплачиваются все 11-10 часов работы. Вот почему ей не выгодна вторая смена. Ещё нюанс - её халатное отношение к Вам. Когда у Вас возникнут какие нибудь вопросы по клиентам или по работе - Вы её на месте не найдёте! Эта девушка очень высокого о себе мнения и во время рабочего дня вы её редко на месте найдёти, так как она ходит где то по своим делам постоянно курит в курилке и лижет[censored] Диане (выше стоящему руководству).  Тобеж если у Вас возникли какие небудь вопросы в разговоре с клиентом и Вам нужно срочно уточнить у начальника - облом, место начальника пустует. Начинаешь вертеться и спрашивать у соседей как и что и вдруг бац... приходит Алина и начинае кричать на тебя за то что ты ветешься + к этому Вас снимает камера где зафиксировано каждое Ваше движение. И в конце месяца на Вас ложиться штраф.
 Теперь расскажу о заявках и то что мы продаём!
Продаём мы самую хренувую связь в мире, телефон на основе интернета. Тобеж интернет и телефонную связь. Все в Израиле уже давно наслышаны об этом 012 Smile. Знают как дурит эта компания и ен предаставляет то что обещает!
Многим, кому звонишь, только услышали что звонит компания 012 Smile - сразу же бросают трубки! Бывает такое, что за неделю нет ни каких заявок и ты как лошпен сидишь с 9 утра до19 00! Ещё многие клиенты начинают грубить услышав что вы с этой компании по той простой причине - что они уже были нашими клиентами! Но в ответ им надо говорить только хорошое - так как Ваши разговоры записываются! 
Очень идёт моральное давление, если у Вас ни чего ни получается - иногда Алина может унизить перед всеми! Ещё ей пофиг на Ваши проблемы в семье, тобеж если Вам нужно по своим делам срочно, вам прийдётся на коленях  ползать для того что б уйти, и то не на целый день!
И теперь  я могу точно сказать: Андрей- твой проэкт [censored] !!!!!
Так что люди перед тем как идти сюда работать обдумайте свой поступок много раз!

и Менеджер 

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-09-21 18:41:19

Псёл

+ Относительно неплохая ЗП (в сравнениии с большинством предприятий этого региона), приемлемые условия труда, соц.пакет.
- Условия для наемных работников стабильно ухудшаются, перспектив развития в компании нет, обучение и повышение квалификации не проводится. Рассматривать как долгосрочную перспективу ИМХО нецелесообразно, только как трамплим к более перспективной работе.

Гость (Программисты, Тестировщики), 2011-09-21 17:34:22

Укрфинансы

Шайка малолеток с ограниченным умственным развитием! Крысы канцелярские! Строчат письма, звонят, и всё!!! Но я не теряю надежду! (жду в гости, хочу пообщаться........!)
Я сам из Харькова, а телефоны и адреса у них только киевсие!
Купил маме квартиру, а бывшие владельцы брали в этой организации кредит на телефон, ну теперь мою маму - старушку и атачат! Уродцы...
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-09-21 13:18:32

Мироновский Хлебопродукт, ОАО

 На Днепропетровском торговом филиале в июле-месяце на работе погиб водитель. Всем понятно, что народ (водители) там работает совсем не по восемь часов, как закрывают в табелях, а гараздо больше. И "стеки" вешают, и тару, и не достачи по колбасе, и мелкие ремонты машин со своих денег делают. Так во время комиссии из Киева все путевые листы задним числом переделывали , что бы 8-ки стояли. А ведь за это нужно сажать. А руководство по заграницам отдыхает.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-09-21 12:50:27
65641-65650 из 74134 1   2   3      6558   6559   6560   6561   6562   6563   6564   6565   6566   6567   6568   6569   6570   6571   6572      7412   7413   7414