Понимаю Ваше возмущение. Продукцию нашего предприятия Вы могли приобрести как в наших собственных салонах, так и в салонах наших партнеров-франчайзи. Как правило невозможно определить адекватность того или иного партнера раньше, чем мы начнем работать. Не все партнеры (да и сотрудники) в итоге соответствовали уровню наших требований.

           Одно из главных правил нашей Компании: «Мы никогда не бросим человека с проблемой». Именно для этого существует горячая линия, служба маркетинга, для этого существует система компенсаций. Если мы чем-то расстроили нашего клиента, мы обязательно постараемся исправить это. Как правило- это получается)). 

           Если Вы сообщите мне номер и дату Вашего заказа я обязательно помогу Вам разобраться в ситуации, и мы вместе напишем об этом на нашем сайте.  

С уважением, Дмитрий 067-565-6450
p.s. Господа, хватит анонимности - давайте знакомиться. Мне будет очень приятно называть Вас по имени.

Люди, бегите кто может. Эта компания словно медленно утопающий корабль. А все почему. Ведь нормальные руководители не выдерживают этого бардака и сами увольняются, за ними идут многие, которых они приручили. На смену им приходят [censored]`, для которых нет ничего святого, кторые идут по трупам.
Я сама отрааботала в этой компании 3 года. Я влаживала в свой магазин душу и сердце. Я видела этот беспорядок,  но мне жаль было уйти. Когда же я все-таки решилась, мне сказали "скатертью дорожка, незаменимых нет".
Уважаемый Игорь Баленко, надеюсь, что Вы читаете эти "хорошие" отзвывы о своей компании. Я Вам чесно скажу, что Ваше предприятие потонет только по тому, что Вы (ваши руководители подразделений) не умеете ценить людей, которые влажуют душу, как в собственный магазин. Я понимаю, что незаменимых нет, однако тот рукодитель который был на магазине умел сохранить коллектив даже при такой мизерной зарплате. Однако, он уволился из этой компании, так как больше не мог людям смотреть в глаза. Он ценил людей. А на смену пришел человек, который об этом не думает.
Хочется верить, что когда-нибудь прежнее хорошее отношение вернется в компанию, на смену хамства и упрямства вернутся прежние хорошие люди, которые поведут за собой многих. Вот тогда будет успех.

   В макеевксой ТП 11 даже при маленьком обороте товар (а бывает и такой период) супермудрые дебилистические правила все равно из простейших действий создают проблему. Товар должен тесниться так, чтобы ничего нельзя было достать , в противном случае он считается "разосранным". То, что он бьется,  толком не расходится в торговый зал, мешает провозить роклы, загромождает проходы -- не важно. Главное -- свято соблюдать Обжоровский дебилизм. И даже если ты достаточно силен и не превратишься в физического калеку, то моральный дебилизм 100 % тебе обеспечен.

Хорошая компания ,ляльне руководство.Работают по белому.Если б не было сокращений,все было бы замечательно.

 Так подскажите,стоить ли ехать в Черновцы оформлятся????

 Я проработал в Колви- 4 года и ничего плохого сказать не могу о Компании. Я бы и дальше работал бы под руководством Виктора Казимировича, но переехал с семьей жить в другой город.
Такого руководителя еще поискать нужно. А всем конечно не угодишь, кто-то все равно останется недоволен, особенно если у человека завышенная самооценка, а на самом деле ничего из себя не представляет. Таких людей только в совдэповсие времена государство кормило низачто, а сейчас-хочешь заработать-работай.Жаль, что  скромная "кучка" портит имидж компании!

Я, например, согласен с предыдущим мнением. Руководитель свое слово держит! Просто работать надо, а не увиливать от работы. Прошли уже советские времена, где все вокруг колхозное, все вокруг-моё. Вам дали украсть-мало! Не дали-плохо.Нужно реально оценивать свои способности и умения. Тогда и работа будет в кайф.Но, что с подбором персонала в Компании дела обстояли туго-тут и [censored]ку понятно- не читали бы люди сейчас всякую ХРЕНЬ!!!

Тяжёлая работа цеховым технологом в плане: большую часть дня "на ногах", бегаешь из цеха в цех, постоянно дышишь испарениями аммиака, солидола, растворителей и эмульсии, зимой в цехах холодно (ок. +10град.), абсолютно наплевательское отношение работодателя к своим сотрудникам, непредсказуемый ежемесячный размер заработка.

 Добрый день всем порядочным людям !!!
Хочу кратко оставить свой отзыв о данной компании,на которую больше 10 лет работала я и мои хорошие знакомые.С 2000 по 2005 года ,в копнании было все хорошо,платилась хорошая зароботная плата,оплачивались переработки,работали хорошо подобраные сотрудники.Я лично гордилась,что работаю в этой компании.Потом стало больше и больше открываться новых магазинов,много хороших людей выросли до директоров магазинов ,уезжали семьями открывать новые магазины в регионах,руководство компании с уважением относилось к таким людям. Но потом вдруг стало все рушиться . В магазинах начался бардак,зарплаты стали ничтожные,обращение к сотрудникам ,которые работали верой и правдой стало просто скотское.
Уровень обслуживания упал ниже плинтуса из-за постоянных сокращений персонала,зароботной платы,экономии в магазинах на всем.Ассортимент просто стал скудным,в управленческий состав высшего руководства пришли грузчики и тележечники.Простые работники стали просто ,как рабы-люди в возрасте и которым просто  нет где найти другую работу.Многие хорошие и порядочные люди ,которые вели за собой людей
просто не выдержали этого,и уволились,многих уволили за-то,что не смогли этого выносить беспредел,как может получать продавец  в наши дни 800-1000 з\п ,прокормить свою семью,тратить на проезд, и не падать с голоду в магазине,да еще в конце месяца , ему впаяют очередной штраф от 50 до 200 грн. Или штрафы менеджеров 1000-2000,директоров 2000-4000 тыс. грн.Скажите ,люди добрые ,а зачем ходить на такую работу ?Кто будет кормить наших детей,оплачивать ком. услуги и т.д. .Я очень любила свою работу,мне очень нравилось работать с хорошими людьми. Очень жаль,что так все разрушилось,что наробатывалось годами. Куда-же смотрит Баленко И.Н.???
Я тоже приняла решение уйти с компании.При этом мне не выплатили раcчетных и отпускных денег.Пусть останутся на развитие фирмы.Может еще прийдет время ,когда хороших сотрудников  будут приглашать сами руководители ????? Кто знает ,что будет в будущем ?????

Уважаемые, в нашей стране, трудовые права легко защищаются, это одно из немногих, что соблюдается и более менее выполняется.<br /> Так что, если у кого-то есть желание вернуть недоплаченные суммы или поставить данного работодателя на место, то пишите на имеил <span class="gbps2">y.voronizhskiy@gmail.com<br /> <br /> Если не ставить таких нехороших работодателей на место, то ничто в нашей стране не изменится.<br /> </span>