Наконец-то сам посмотрел, что пишут о нашей конторе :)

Сайт зачет! Напишу и заодно всем расскажу какой я хреновый)

"Каждому, кто ищет работу, будет весьма полезно изучить отзывы о компаниях, предлагающих интересные вакансии. Если же вы сами имеете опыт работы в той или иной фирме, отзыв о ней поможет другим соискателям занять достойную должность или наоборот оградит от нечистоплотных работодателей".

Общайтесь, делитесь отзывами, и вы непременно найдете отличную работу."

Товарищи, открою секрет: найдете хорошую работу если будете думать своей головой, а не читать все это.

Не могу сказать, что тут хорошо или плохо. Собственно как и везде надо работать!

Странно, я совсем недавно заказала рассклейку обьявлений по левому берегу, мне понраилсь, более того они предоставили фото-отчет каждого дома, где они разместили обьяление!

Хотелось бы освежить и добавить свой отзыв о Надра-банке (ЦО, Киев).
Как показала практика трудоустройства в данную компанию на протяжении нескольких месяцев в 2011 году, там занимаются использованием труда "нахаляву"!
Это касается тех вакансий, которые предусматривают проверку квалификации претендента в виде выдачи задания на дом.
В общем, дают тебе задание, причем не одно, ты выполняешь, причем, в итоге мне было сказано, что выполнено задание отлично, хороший подход к делу, а потом начинается сЪезд с темы, оттягивание времени и культурная отмазка, типа если что мы позвоним. В качестве выполнения задания мной я уверен! После длительного периода игры в неясность и прижимания эйчара к стенке тебе выдают версию, что мол взяли другого человека. При этом вакансия висит на сайтах по поиску работы до сих пор (можете убедиться лично).
Эта вакансия уже с год на сайтах по поиску работы- это значит, что им на самом деле не нужен этот специалист и они всех кандидатов так кидают.
Мне как бы и все равно, но хотелось бы предупредить других патенциальнов кандидатов на такие вакансии в Надра-банк, чтобы не тратили свое время даром, а искали другое место. Благодаря Надра-банку, у меня было потеряно около 3 месяцев впустую, что ставило под вопрос мою репутацию перед моим нынешним работодателем. Благо, что мой нынешний руководитель обяснил мне, что в данном случае Надра-банк меня использовал, а в их банке такое не практикуется- им нужен специалист, они быстро находят человека и платят ему за его выполненную работу!
Так что не настолько у Надра-банка улучшились дела, как он при трудоустройстве сейчас говорит всем, раз он бесплатно использует труд кандидатов на должности.
Так что если вам будут там давать задание- уходите сразу и не тратьте время свое!
Для меня данный работодатель навсегда в черном списке...

Директор - ленивая и взбалмошная баба.  Неряха, страдает ожирением и аферистка ужасная. Дурит работников. Для родственников у нее одни условия, а неродственники работают курьерами. В туалет можно пройти только  через  кухню. Так что если кухня 2 на2 занята,( а занята она постоянно, потому что родственники все время что-то едят и пьют чай),  то и в туалет не пройдешь.  Зарплата у так называемых бухгалтеров, которые работают курьерами- 1 тысяча гривень. Мало того,  для того, чтобы даже эту тысячу не платить, она набирает этих несчастных на дотацию в центре занятости. А потом издевается. 

Ушел из этой компании и не жалею, но не по той, причине, по какой большинство из тех, кто тут пишет. Просто научился зарабатывать больше денег при меньших затратах. Помог ли в этом Мегаполис? Немного. Тем, что сформировал четкую позицию: работники - ресурс, который нужно использовать максимально для получения прибыли. Это ни хорошо, ни плохо - это эффективно и выгодно. Слышал и читал, что кого-то кинули с зарплатой - не знаю... Меня не кинули. Тем, кто не умеет зарабатывать те же деньги с меньшими усилиями - советую[censored] ти там поработать, очень хорошо запускает процесс поиска других вариантов, но не питайте иллюзий. Вы - ресурс, ничем не отличающийся от холодильника, шкафа или унитаза, который должен на 100% делать то, для чего он в компании существует, а если нужно, то и на 200%. Все остальные страшилки, как мне кажется, связаны именно с этим и нежеланием это принять, но желанием какое-то время работать на Мегаполисе. 

Компания ОТСТОЙ, я работал в одной  фирме, к нам переходили люди с этого карцера, все ниже написанное подтверждали (отношение к людям свинское). Люди не бойтесь - обращайтесь в "Комитет по надзору за охраной труда". Надо ставить этих [censored] ов "на место".

glu4enya@gmail.com - пишу расследование о компании. Обзовителсь те, кого обманули (ЗАПОРОЖЬЕ)

К сожалению, размещение отзывов в сети Интернет не является официальным обращением, адресованным в Компанию, и поэтому не всегда о нем узнает Администрация. В холдинге Palma Group Украина, в который входит Компания Пи Джи Трейд, существует горячая телефонная линия для всех сотрудников, которые хотят получить ответы на свои вопросы, внести рациональное предложение, высказать мнение и таким образом улучшить свою работу в компании. Телефон 048-737-50-04 или е-мейл hr@mpc.odessa.ua

Линия доверия автоматическая и не опознает по голосам. Это наиболее короткий путь донести Ваше мнение до руководства. Звоните, пожалуйста, и с Вашей помощью мы будем улучшать качество работы в Компании.

С уважением,
Отдел персонала, Компания Пи Джи Трейд.

      К сожалению, не могу обращаться к Вам по имени, хотя буду очень рад это сделать.

      Судя по всему, Вы проходили стажировку на одном из офисов компании. Существует определенная этапность присвоения менеджерам категорий, от которых зависит их ставка и бонусная часть. Возможно, Вы сравниваете свою ставку с менеджером более высокой категории. Возможно, есть какое-то другое объяснение.

      Дабы не устраивать многоходовую переписку, я предлагаю нам с Вами обсудить этот вопрос индивидуально и, при Вашем согласии, ознакомить общественность с результатами, к которым мы прейдем.  
   
      Пожалуйста, позвоните мне на моб 067-565-6450 или напишите на ящик marketing@vital.dp.ua. 
Уверен, вместе мы сможем прояснить эту ситуацию.
С уважением, Дмитрий (отдел маркетинга)