К сожалению, не могу обращаться к Вам по имени, хотя буду очень рад это сделать.

      Судя по всему, Вы проходили стажировку на одном из офисов компании. Существует определенная этапность присвоения менеджерам категорий, от которых зависит их ставка и бонусная часть. Возможно, Вы сравниваете свою ставку с менеджером более высокой категории. Возможно, есть какое-то другое объяснение.

      Дабы не устраивать многоходовую переписку, я предлагаю нам с Вами обсудить этот вопрос индивидуально и, при Вашем согласии, ознакомить общественность с результатами, к которым мы прейдем.  
   
  Пожалуйста, позвоните мне на моб 067-565-6450 или напишите на ящик marketing@vital.dp.ua. 

Уверен, вместе мы сможем прояснить эту ситуацию.
С уважением, Дмитрий (отдел маркетинга)  

Какие глупости! Если не умеешь работать, так и не надо никуда ехать!!! Небось на украине работала за 1,5 тыс. доларов?
а в Польше больше 1000  долларов не платят.  Когда я уезжал, что обещали, то и получил.  Мало того, условия проживания  лвчше, чем у меня дома. Огромное спасибо Этому человеку! Все бы так...

Уважаемый негативщик, который написал:
 - "Во  рассмешили  , давно  так  не  смеялся  . Где  вы  видели  на  вассме  нормальные  условия  работы  ?  где  вы  видели  своевременную  зарплату ? не  пишите  маразма ".
Не вводи в заблуждение!!!В вассме сейчас работает более 200 человек, офис - 3 этажа, ремонт, своя столовая с поворами, у каждого свой компьютер или ноутбук (в звисимости от должности и потребности), бесплатный англ язык 2 раза внеделю, корпоративы, беспл канцелярия и брендированная сувенирка, ЗП средняя (могут задержать но макс на 1 неделю, а если уж надо - пиши служебку и выдадут необходимую сумму), отпуск по согласованию с руководителем в любое время (но не больше чем 24 дня в году), больничные - оплачиваемые, служеб машины, очень дружны коллектив (вместе празнуем ДР сотрудников, мелкие праздники). Чтоб все понимали, компания пережила небольшой кризис - но большой плюс руководителю, который вов ремя сумел сориентироваться, собрать нужных специалистов, отреагировать - как результат вассма стала на тропу полного выздоровления.

А если это все, что написано не правда - жду четкой ситуации (без эмоций), сухих[censored]тов объясняющей обратное.
Если ты уж так недоволен работой - значит не боишся ее потерять - по этому напиши свое имя и фамилию, отдел и мы на всеобщее обозрение разрешим ситуацию, а то бросаешь "пыль в глаза" общими фразами!

Больше чем уверенна - ты не сотрудник вассмы...

Комментируя комментарий, хочу сказать следующее :)
Легко писать гадости анонимно :).. Из анонимности же могу сделать вывод, что не сомотря на "ужасы" описаные Гостем он по прежнему работает на столь "плохой" фирме :)
Отвечая по сути на задекларированые проблемы. 
Что плохого в почасовой оплате? Думаю общепринятая форма оплаты.
Не "какие то проценты" к часовому тарифу, а вполне логичные надбавки за квалификацию сотрудника.
Работа по выходным оплачивается по специальной тарифной сетке. 
Сумма зароботной платы зависит исключительно от квалификации сотрудников, его трудолюбия и старания.
Больничные оплачиваются. И более того ( работники подвеордят) неоднократно оказывалась весомая финансовая помощь, тем сотрудникам которым было необходимо срочное лечение или операция

О офис действительно красивый и "сертификаты на стене" подверждают квалификацию сотрудников и компании в целом. :) 

Станно, сколько людей рассуждают на счет стукачества, провокаций и кидалова...И прям с таким знанием дела...Ну как будто сами и участвовали в этом - и стучали на коллег, и подставляли, и выслуживались перед руководством, и разводили на деньги...До поры до времени... И всех их все тогда устраивало...И не уволились сами, потому, что такие честные и принципиальные, а потому что их попросили на выход.
Укринтерпродукт - это то, что было раньше. Теперь все...ээээ.. несколько по другому... Да, как и везде есть проблемы, шероховатости, нестыковки, перехлесты.. А где их нет?
Вот только утверждать, что вот ушел и обласкан-обогрет конкурентами - не стоит.. Набивать себе цену  в глазах других соискателей на долность в компании таким примитивным способом как-то не очень вежливо, по отношению к другим людям. Есть много людей, которые работают в компании не одинг год. И совсем не потому что они профессиональные[censored]ы, что здесь почти каждый обиженный на компанию пытается вложить в мозг другим.   

Кто нибудь оставьте хоть один положительный отзыв. Пожалуйста!!!! 

Влвдельцы  Фуршета опомнитесьь!!!
Поменяйте весь руководящий персонал на Бассейной - хватит отпугивать людей. Это же центр Киева!!!
 Я очень любил этот супермаркет. Вроде бы хорошая и свежая продукция,
но обвешиваюти все под пристальным взглядом  кореянки.

Гглавное, что скидки дают на просроченный товар с перебитыми ценами. А руководит всем кореянка - как можно выпускать такую уродину.

 
Это правда

Такая проце [censored] приема на работу в любой большой компании. Наша компания следит за тем, что бы отбор персонала проводился умело и эффективно. Наши обязательства в соответствии с примененным законодательством и нашей внутренней политикой.

не[censored] му я жалоб..... на что все жалуются???? Везде Хорошо, где нас нет. Молодые люди работать не хотят, только зарплату подавай, хочу хожу, хочу не хожу, пусть другие пашут. Отсюда и зарплата!!!! Пусть в Брусницу[censored] дут поработают по 16 часов без выходных с выкупом просрочки, или в Кишеню с корректировкой зарплаты в два раза и по договору которым потом можно только зад подтереть! Кто хочет и работает того не обижают и штраф просто так не ставят. а вот хамство со стороны сотрудников есть, я думаю хамят только "не далекие " , глупые люди, которые не стоят в жизни ничего, им больше нечем прославиться, вот и хамят . а мне нравятся Фуршеты. Все их стараются нагнуть, а они молодцы все равно выживают.

Эта ЗВИЗДА ЗАТЯГАЧ АЛИНА замахивает ну ее с ее .... далеко и надолго. Уже дышать нельзя!!!!!