Найгірший Банк по рівню З.П. Мотивації ніякої! Ставка мінімальна + бонуси. Ніякі! Не ідіть сюди працювати. 

 Компания Аксиом работодатель который не выполняет свои обязательства,начиная зарплатой заканчивая условиями труда!
Вам будут обещать золотые горы,комфортные условия труда,обучение,но ничего подобного вы не увидите!!!!
Мелкая компания,с кучей долгов,со скудным неконкурентным прайсом и непрофессиональным руководством!!!!
Хотите потратить время даром,испортить нервы,да и остаться должным тогда пожалуйста в компанию Аксиом!!!!

 Добрый день,
  Как человек, видимо, осведомленный об условиях работы в нашей компании Вы, наверняка, не можете не знать, что условия оплаты труда на всех офисах - одинаковы. Значительную часть дохода менеджеров составляет бонусная часть, которая непосредственно зависит от результатов их труда. Таким образом, разница в доходах каждого сотрудника непосредственно зависит от его личной эффективности. (напомню, миссия компании: Мы работаем на результат!)
  Упомянутый офис, к счастью, далеко не единственный  на нашем предприятии где менеджеры зарабатывают очень хорошие деньги. (Обратите внимание на разницу между «получают» и «зарабатывают»). Причина  вовсе не в офисах, а в эффективности людей  которые  там  работают. Уменее достигать результатов и есть то что отличает успешных людей,  от всех остальных.
  Мы уверены, что каждый человек, который по настоящему решил добиться результата – обязательно сможет это сделать. Для того, чтобы облегчить процесс профессионального роста, тем кто стремиться к этому, мы создали Обучающий центр, систему Наставничества, систему Кадрового резерва и карьерного Роста. К сожалению мир устроен так, чтоб  для того чтобы все это работало обязательно требуется одно условие – личное желание расти у конкретно-взятого сотрудника. 
  Мы Открываем Возможности и если Вас это действительно интересует – у нас вы найдете много способов реализоваться, всегда найдете поддержку единомышленников  и  достойную награду за свои усилия. Если этого желания нет – всегда найдется масса причин почему «все плохо» и «где зарплата лучше». Выбирать Вам. 

Господа, хватит анонимности. Право, не красиво))
Искренне Ваш, Дмитрий 

PS  господа, если у кого-то есть конкретный  вопрос, который его интересует, пожалуйста звоните мне на мобильный. Мы обязательно проясним любую ситуацию. 

Бесполезные препараты, которые врачи "втюхивают" доверчивым людям за откаты.

Видно что допались до власти этого завода самые настоящие "барыги" не думают не о стране, не о людях которые на этом заводе работают, за те копейки которые им как кости кидают. 

А что касаеться продукта, который производиться на этом заводе, это нахимиченая ослиная моча которой спаивают украинский народ. 

Не пакупйте это плохое пиво, тем самым не сделаете этих "барыжек" богаче!

 Выбирайте правильно торговых представителей, которые будут грамотно общаться с потенциальными распространителями

все эти ваши отзывы, простите- бред! У вас люди пашут за копейки! Хорошая зарплата только у работников оф.Рабочая (Днепропетровск), и всё! Вы своим сотрудникам задерживаете зарплату! А в лицо вам сказать не могут, так как те сотрудники которые работают  в Павлограде, боятся остаться без работы! Что вы им говорите- Ну и уходи! денег либо вообще не увидишь, либо месяца через 2-3!

 Вселенная подарков bestpodarki.com.ua

От старого Полипрома давно ничего не осталось... Начальство "европейского типа" практически отошло от руководства, и отдало бразды правления в руки хамам - непрофессионалам. На данный момент на предприятии хорошо себя чувствуют только те, кто вовремя подлизнуть может, либо те, кто ходит по головам.
Корпоративная культура канула в Лету, команды нет. В общем, ни морального, ни тем более, материального удовлетворения вы не получите.
А впрочем, предприятия на базе Полипрома все еще остаются неп [censored]м полигоном для учений. Главное - успеть написать заявление на увольнение раньше, чем Вас "заменят". Потому как у новых "руками водителей" есть устойчивая убежденность, что главный инстумент для экономии ден. средств на предприятии - это зарплаты работников. И поэтому, цитирую: "лучше взять несколько мартышек за небольшие деньги и одного контролирующего специалиста за неплохую зарплату". Кроме того,  на и без того небольшие зарплаты, периодически успешно накладываются штрафы. 
Из старого коллектива почти никого не осталось. Работают в основном Крокодилы и Мартышки.
Обеды совсем не бесплатные, - 20 грн. в день.
Плюсы: не осталось.