И что, даже в полях не были?

Наконец-то сам посмотрел, что пишут о нашей конторе :)

Сайт зачет! Напишу и заодно всем расскажу какой я хреновый)

"Каждому, кто ищет работу, будет весьма полезно изучить отзывы о компаниях, предлагающих интересные вакансии. Если же вы сами имеете опыт работы в той или иной фирме, отзыв о ней поможет другим соискателям занять достойную должность или наоборот оградит от нечистоплотных работодателей".

Общайтесь, делитесь отзывами, и вы непременно найдете отличную работу."

Товарищи, открою секрет: найдете хорошую работу если будете думать своей головой, а не читать все это.

Не могу сказать, что тут хорошо или плохо. Собственно как и везде надо работать!

Странно, я совсем недавно заказала рассклейку обьявлений по левому берегу, мне понраилсь, более того они предоставили фото-отчет каждого дома, где они разместили обьяление!

Хотелось бы освежить и добавить свой отзыв о Надра-банке (ЦО, Киев).
Как показала практика трудоустройства в данную компанию на протяжении нескольких месяцев в 2011 году, там занимаются использованием труда "нахаляву"!
Это касается тех вакансий, которые предусматривают проверку квалификации претендента в виде выдачи задания на дом.
В общем, дают тебе задание, причем не одно, ты выполняешь, причем, в итоге мне было сказано, что выполнено задание отлично, хороший подход к делу, а потом начинается сЪезд с темы, оттягивание времени и культурная отмазка, типа если что мы позвоним. В качестве выполнения задания мной я уверен! После длительного периода игры в неясность и прижимания эйчара к стенке тебе выдают версию, что мол взяли другого человека. При этом вакансия висит на сайтах по поиску работы до сих пор (можете убедиться лично).
Эта вакансия уже с год на сайтах по поиску работы- это значит, что им на самом деле не нужен этот специалист и они всех кандидатов так кидают.
Мне как бы и все равно, но хотелось бы предупредить других патенциальнов кандидатов на такие вакансии в Надра-банк, чтобы не тратили свое время даром, а искали другое место. Благодаря Надра-банку, у меня было потеряно около 3 месяцев впустую, что ставило под вопрос мою репутацию перед моим нынешним работодателем. Благо, что мой нынешний руководитель обяснил мне, что в данном случае Надра-банк меня использовал, а в их банке такое не практикуется- им нужен специалист, они быстро находят человека и платят ему за его выполненную работу!
Так что не настолько у Надра-банка улучшились дела, как он при трудоустройстве сейчас говорит всем, раз он бесплатно использует труд кандидатов на должности.
Так что если вам будут там давать задание- уходите сразу и не тратьте время свое!
Для меня данный работодатель навсегда в черном списке...

Директор - ленивая и взбалмошная баба.  Неряха, страдает ожирением и аферистка ужасная. Дурит работников. Для родственников у нее одни условия, а неродственники работают курьерами. В туалет можно пройти только  через  кухню. Так что если кухня 2 на2 занята,( а занята она постоянно, потому что родственники все время что-то едят и пьют чай),  то и в туалет не пройдешь.  Зарплата у так называемых бухгалтеров, которые работают курьерами- 1 тысяча гривень. Мало того,  для того, чтобы даже эту тысячу не платить, она набирает этих несчастных на дотацию в центре занятости. А потом издевается. 

Ушел из этой компании и не жалею, но не по той, причине, по какой большинство из тех, кто тут пишет. Просто научился зарабатывать больше денег при меньших затратах. Помог ли в этом Мегаполис? Немного. Тем, что сформировал четкую позицию: работники - ресурс, который нужно использовать максимально для получения прибыли. Это ни хорошо, ни плохо - это эффективно и выгодно. Слышал и читал, что кого-то кинули с зарплатой - не знаю... Меня не кинули. Тем, кто не умеет зарабатывать те же деньги с меньшими усилиями - советую[censored] ти там поработать, очень хорошо запускает процесс поиска других вариантов, но не питайте иллюзий. Вы - ресурс, ничем не отличающийся от холодильника, шкафа или унитаза, который должен на 100% делать то, для чего он в компании существует, а если нужно, то и на 200%. Все остальные страшилки, как мне кажется, связаны именно с этим и нежеланием это принять, но желанием какое-то время работать на Мегаполисе. 

Компания ОТСТОЙ, я работал в одной  фирме, к нам переходили люди с этого карцера, все ниже написанное подтверждали (отношение к людям свинское). Люди не бойтесь - обращайтесь в "Комитет по надзору за охраной труда". Надо ставить этих [censored] ов "на место".

glu4enya@gmail.com - пишу расследование о компании. Обзовителсь те, кого обманули (ЗАПОРОЖЬЕ)

К сожалению, размещение отзывов в сети Интернет не является официальным обращением, адресованным в Компанию, и поэтому не всегда о нем узнает Администрация. В холдинге Palma Group Украина, в который входит Компания Пи Джи Трейд, существует горячая телефонная линия для всех сотрудников, которые хотят получить ответы на свои вопросы, внести рациональное предложение, высказать мнение и таким образом улучшить свою работу в компании. Телефон 048-737-50-04 или е-мейл hr@mpc.odessa.ua

Линия доверия автоматическая и не опознает по голосам. Это наиболее короткий путь донести Ваше мнение до руководства. Звоните, пожалуйста, и с Вашей помощью мы будем улучшать качество работы в Компании.

С уважением,
Отдел персонала, Компания Пи Джи Трейд.