Шевкет,на какую зарплату Вы расчитываете в Польше?

Работала в компании Фудмилк на должности "Менеджер по продажам",но в из-за переезда в другой город, к сожалению, пришлось покинуть компанию. О Фудмилке остались только самые теплые воспоминания. Руководство вменяемое и с уважением относится к своим подчиненным, всегда[censored]дет на встречу, пожалуй, одно из лучших мест, где мне довелось работать. Никогда не возникало трудностей взять отгул или больничный, с зарплатой тоже все, как по часам, никаких задержек. Премиями, кстати, тоже не обделяют. Даже ничего отрицательно вспомнить про них не могу. Единственный отрицательный момент, так это то, что пришлось уволиться, т.к. переехала, а так бы и дальше работала .Коллектив у них дружный, никто никого не "кусает".Очень приятно было работать. Успехов Фудмилку!

Господа,  во-первых, хочу сказать, что от подобных сайтов много пользы, однако они всегда несут больше пессимистическую нагрузку. Ведь скажите, кто в первую очередь пишет отзывы? Конечно же обиженные, т.е. люди, которых уволили за проступки, за несоответствие, за невыполнение своих обязанностей, либо люди, которые не смогли себя реализовать, чего-то добиться и уволились сами.
Ведь согласитесь, когда у человека на работе все в порядке, он работает, получает деньги, он не рыскает в пучинах интернета, где бы оставить свой отзыв, рассказать, как ему хорошо, он просто живет и работает.
А вот когда тебя уволили, другое дело, сразу возникает желание отомстить, ах вы так, щас я вам устрою, я всему миру расскажу, какие вы козлы, чтоб вы и других не обижали и чтоб к вам никто не шел. Поэтому, на подобных сайтах практически о любом работодателе вы увидите 90% негативных отзывов. Я сам какое-то время изучал и изумился - елки-палки, везде так плохо, везде не платят ЗП, начальники козлы, везде унижение, полный мрак, что с миром творится, где же теперь вообще работать и что делать?!
Это как и с бытовой техникой. Ну купил я себе стиральную машинку, она классно работает, мне все нравится, я не лезу в интерент искать где-бы мне написать, какая у меня хорошая стиралка. Поэтому в большинстве своем и отзывы о бытовой технике в интернете негативные. Что не посмотри, твою ж мать, все ломается, все отстой, что ж покупать?! А знаете ли вы, как можно поднимать репутацию и опускать ее себе или конкуренту? Знаете ли вы, что на бирже копирайтинга можно за 5-6 центов нанять сотни желающих копирайтеров, которые состряпают нужных отзывов, кстати, многие интернет-магазины грешат этим, когда в интернете начинает падать их репутация.

Теперь объективно о Мире Снабжения из собственного опыта. Здесь работают нормальные аддекватные люди, которые хотят работать, развиваться и зарабатывать. Зарплату платят вовремя и исправно, и если стараться, то можно достойно зарабатывать.
Я никогда не слышал, чтобы кому-то не отдали зарплату после увольнения, более того, если кто-то уволился, а по итогам его последнего месяца у него вышла премия, так и премию он получит.
Штрафы. Каждый всегда может обратиться к руководителю и узнать схему начисления своей ЗП, вместе с руководителем найти прорехи и найти пути зарабатывать больше, не вижу проблем с этим. А штрафы всегда аддекватны и всегда сделаны в сторону уменьшения, все мы люди, если бы штрафовали как положено, по полной программе, то штрафов было бы в 2-3 раза больше.
Действительно, на некоторые должности пишется расписка при поступлении на работу, потому что эти люди работают с деньгами и вполне могут воровать или мутить себе. Таким образом компания себя обезапашивает, но я никогда не слышал, чтобы с кого-то сбивали эти деньги. Люди работают в рамках и потому проблем никаких нет.
Детектор лжи - это не моральное изнасилование. Это просто проце[censored] проверки аддекватности респондента, таким образом можно узнать о его криминальном прошлом, махинациях на прошлых работах, пристрастиям к наркотикам, воровстве и пр. Это ж все таки работа с деньгами, в какой-то мере с коммерческой тайной. Это сделано не для унижения, а опять-таки из соображений безопасности. И детектор уже помогал вычислить воров, людей работающих с откатами и пр.
Действительно бывают и передряги, споры с руководством, но скажите, где этого нет, это стандартная рабочая атмосфера.
Можно заметить и некоторую претенциозность между отделами. Это я считаю тоже нормальной рабочей атмосферой, естественно, каждый тянет одяло на себя, у всех свои цели и задачи, сбыт недоволен работой маркетинга и снабжения, маркетинг недоволен работой сбыта и снабжения, снабжение недовольно работой сбыта и маркетинга, но это ведет к тесному взаимодействию всех отделов и помогает, в конечном итоге, принять выверенное правильное решение в каком-то вопросе.
Следует отметить и наличие фонда помощи, если у кого-то в семье случается несчастье, то не только все сотрудники скинутся на помощь, но и предприятие поможет.
Признаюсь, что и сам посматривал налево, ведь никто не запрещает искать лучшее место под солнцем лично для себя, но в конечном итоге понял, что здесь не хуже, чем в других компаниях, а зачастую во многих аспектах даже лучше.
Существование и успех компании - это выживание в конкурентной среде, а Миру Снабжения удается не только выживать, но и развиваться, занимая лидирующие позиции в отрасли, и в этом заслуга каждого сотрудника.
Остальным могу посоветовать работу в крупных интернациональных гигантах с иностранным капиталом и высокой корпоративной культурой, но сначала попробуйте туда попасть и почитайте отзывы о работе в них.
Не хотел никого обидеть, у всех свои проблемы, свои цели, силы и возможности, видение мира, может кому-то здесь действительно с чем-то не везло. Это просто имхо в тему, не хочется, чтобы люди пугались работы на Мире Снабжения, представляя, будто здесь работают одни[censored] , нацеленные всех обмануть, надурить и унизить. В любом случае, нам не нужны люди, сбегающие при первой трудности или меняющие работу каждые 2 месяца, ища где много платят, не нужно ничего делать и никто не клепет мозг. Такой работы просто нет.

Контора мошенников! Пытаются выбить несуществующие долги за якобы взятые кредиты. При этом банки отрицают наличие долга!
Угрожают, обещают силой решить вопрос "выбивания" денег.
Я удивлён, почему милиция и прокуратура бездействует!

Хочу поблагодарить Корпорацию за внимание к сотрудникам. Ранее я застраховалась сама и застраховала сына (ДМС) на льготных условиях, которые корпорация дает для семей сотрудников. Недавно сын попал в больницу. Конечно,  мы с мужем платежеспособны. Но на сэкономленные благодаря тому, что где-то 90% затрат на лечение покрыла страховка, деньги отправили сына с бабушкой в санаторий после выздоровления. Медстрахование на предприятии - это очень хорошее и правильное решение. И я рада, что работаю на неравнодушных людей.

   Компания при увольнении не выплачивает зарплату за последний месяц.  Руководитель ведет себя так как будто уже потратил мои деньги. Ничего сделать не могу так как работал не официально. Насколько я понял все менеджеры или большая часть работают не официально.

Работаю в компании с 2003 года. Да, бывает очень сложно, но это в основном от того, что недостаточно компетентных людей  на местах. Люди которые приходят к нам, в 90% хотят получать хорошие деньги, но при этом, практически, ничего не делать. Мало знаю компаний в которых обучают персонал, при этом выплачивая заработную плату. Основной плюс компании - зарплата выплачивается регулярно, задержки максимум -5-7 дней, не более. Хотелось бы видеть в своих рядах грамотных, позитивных, ответственных специалистов.

Что за бред? Действительно пишут "обиженые"
 Ев-т достаточно неплохой работодатель.
Из плюсов:
Чисто бытовые условия - офис, свои кафе и столовая, теннисные столы и пр.
Регулярные и своевременные выплаты по з.п.  (бонусы задерживают)
При уволнении никого НЕ КИДАЮТ (пока, во всяком случае)
Отношения в коллективе... Тут как повезёт. Направлений бизнеса несколько, а отделов ещё больше. Но в принципе нормально.
До первой волны кризиса практиковались треннинги и корпоративные мероприятия.

Минусы:
ЛИЦЕМЕРИЕ во всех его проявлениях. Абсолютно некомпетентные и бесполезные люди на приличных должностях могут иметь репутацию "звёзд", со всеми вытекающими.
Сейчас линейка "Топ менеджмента" и прочего балласта раздута сверх меры.
Недавно поменялось руководство одного из подразделений, соответсвенно привело "своих", в результате "старые" сотрудники, которые проработали не один год и тащат на себе (в большинстве своём) бОльшую часть работы медленно, уверено, мягко, но изживаются. Типа как пережиток )))
Некоторые поступки, установки и постановки "нового" руководства граничат с маразмом.
Но это такое... субьективное. Учредители не в состоянии проконтролировать действия каждого муда - а.
Немного жалею, что приходится уходить.
А так... повторюсь, организация приличная.
 

Положительные стороны

Положительных сторон у компании нет, одни нарушения ТК РФ! полностью согласна со всеми комментариями других людей. Но есть хорошие люди и в основном это новые сотрудники, которых прессует старый состав. Заманивают новых сотрудников чуть завышенными зарплатными ожиданиями, перспективой роста, но премий там нет, как и нет ДМС и никаких других льгот. Уволить действительно могут в любую минуту. Зарплату выплачивали вовремя без задержек.

Отрицательные стороны

\"ТЮРЕМНЫЙ СОВОК\", где запах курьева и мата везде, где из тебя сделают идиота и обвинят в непрофессионализме!

Старый состав, что очень сильно бросается в глаза, это безобразно толстые недружилюбные тетки, которые своей невоспитанностью-матом унижают сотрудников. Женщины руководители действительно не квалифицированны, бывшие любовницы руководящего состава. Что особенно поразило, что помощники (девушки, женщины) руководителей курят в приемных за своими рабочими столами, тогда как их руководитель например не курит. Обстановка всегда накалённая, все на грани нервного срыва, идёт ускорение строительства и все время запрашивают какие нибудь новые графики, статистику которую быстро сделать невозможно, так как нет необходимого програмного обеспечения, сетка постоянно летит, что невозможно что либо распечатать на принтере. График работы действительно считается нормальным с 9-22 часов, плюс график работы по субботам)) Ген директор действительно бродит по кабинетам, все сразу начинают пресмыкаться (значит нравиться-раз позволяет), пепельницы, кофемашина, коллер с водой в кабинетах обязательный атрибут для таких визитов ген.директора, который курит-пьет кофе-запивает водой, а все настороженно смотрят когда после первой сигареты нужно сменить пепельницу, бррр..ТАК ЧТО ЕСЛИ У ВАС АЛЛЕРГИЯ НА ТАБАК, ИММЕЙТЕ ВВИДУ! Не место для работы здесь: Молодым привлекательным девушкам (сожрут старушки, заебут ухаживаниями никчемные мужики), а так же профессионалам (один в поле не воин-нужно менять весь состав), тем кому необходим опыт (опыт не тот, научат под себя и ничему толковому не научишься, профессионалов мало).

Положительные стороны

Положительных сторон у компании нет, одни нарушения ТК РФ! полностью согласна со всеми комментариями других людей. Но есть хорошие люди и в основном это новые сотрудники, которых прессует старый состав. Заманивают новых сотрудников чуть завышенными зарплатными ожиданиями, перспективой роста, но премий там нет, как и нет ДМС и никаких других льгот. Уволить действительно могут в любую минуту. Зарплату выплачивали вовремя без задержек.

Отрицательные стороны

\"ТЮРЕМНЫЙ СОВОК\", где запах курьева и мата везде, где из тебя сделают идиота и обвинят в непрофессионализме!

Старый состав, что очень сильно бросается в глаза, это безобразно толстые недружилюбные тетки, которые своей невоспитанностью-матом унижают сотрудников. Женщины руководители действительно не квалифицированны, бывшие любовницы руководящего состава. Что особенно поразило, что помощники (девушки, женщины) руководителей курят в приемных за своими рабочими столами, тогда как их руководитель например не курит. Обстановка всегда накалённая, все на грани нервного срыва, идёт ускорение строительства и все время запрашивают какие нибудь новые графики, статистику которую быстро сделать невозможно, так как нет необходимого програмного обеспечения, сетка постоянно летит, что невозможно что либо распечатать на принтере. График работы действительно считается нормальным с 9-22 часов, плюс график работы по субботам)) Ген директор действительно бродит по кабинетам, все сразу начинают пресмыкаться (значит нравиться-раз позволяет), пепельницы, кофемашина, коллер с водой в кабинетах обязательный атрибут для таких визитов ген.директора, который курит-пьет кофе-запивает водой, а все настороженно смотрят когда после первой сигареты нужно сменить пепельницу, бррр..ТАК ЧТО ЕСЛИ У ВАС АЛЛЕРГИЯ НА ТАБАК, ИММЕЙТЕ ВВИДУ! Не место для работы здесь: Молодым привлекательным девушкам (сожрут старушки, заебут ухаживаниями никчемные мужики), а так же профессионалам (один в поле не воин-нужно менять весь состав), тем кому необходим опыт (опыт не тот, научат под себя и ничему толковому не научишься, профессионалов мало).