У мамы,женщине 70лет,снимают деньги за СМС,а она в жизни ни одной СМС не отправила.Оператору дозвониться невозможно,просто нереально.БЛЯДИ,когда начнутся беспорядки в стране,первое что я сделаю---сожгу на[censored] какой-нибудь офис "КИЕВСРАЛА"!!! Вот.

Самое смешное, что ну не один нормальный человек "прошедший 100500 миллиардов квадриллионов септилионов" тренингов... не напишет такого сивого бреда как внизу... Ну да, дают перцу под хвост офисным нашим братьям и сестрам...
Чтобы писали всякую чепуху. Но откуда им знать тонкости нашего быта...
Например то что ты уссаца на работе можешь, потому, что старший продавец пошел к девушке обедать на два часа и карточки (люди как на зоне наверное и то там хоть есть корыто какое-то по фильмам, а тут хоть в баночку незаметно и в тумбочку, кстати когда магазин открывался кто-то так и сделал, это[censored] т).
Карточка это типа разрешение отойти от полок. На весь коллектив 2 карточки. Нормально. Тренингов за мою очень большую, огромнейшую по меркам фокстрота было 2 или три по непрофильному отделу!!! При этом мне пришлось на 1 час раньше приезжать на работу чтобы выслушать абсолютно не нужную мне информацию не моего отдела. Все письма поехать на тренинги руководство игнорировало ибо надо было делать переучеты по 1-2-3 раза в магазине где я работал и по нескольку в других. Время совпадало и естественно было выгодно иметь дешевых аудиторов чем профессионального продавца. Директора знают что фокстрот гниет и распадается поэтому им плевать на все с большой колокольни.
Родственники офисных ШЫшек — заводятся как черви в мясе в на что нибудь еще годных магазинах и начинают разлагать на корню атмосферу, ибо благодаря своему мажорному детству им конечно пришлось узнать все тонкости
разнообразного процесса продаж. Они просто родились умными, честными, порядочными, профессионалами, альтруистами, и просто нормальными людьми.
Лично я бы всех поставил к стенке без малейшего колебания, из-за таких деятелей лишатся хлебе 10000 семей по Украине, причем лишатся неплохого (в бытность) куска хлеба с маслом и к маслу.
Вот... зацепило, не взначай... Офисные братья и сестры, не пишите больше чепухи!!!!
 Мы же тоже люди, и нам горько читать неправду...

Товарищи! Что ВЫ! Завтра когда нибудь настанет. (может быть). Он такой чесный и альтруист. ("Он же алкоголик из Москвы", кто фильм смотрел тот [censored]мет)

Товарищи! Что Вы! Верьте и дальше. Завтра все будет. "Он же алкоголик из Москвы!"

И так друзья, нинешнее время желает ожидать лутшего, в стране бред полный, хороших рабочих мест мало. Случайно наткнулся я на обьявление требуються работники и т.д.и.т.п. В офис и на склад, решил позвонить, милый женский голос быстро прошипилявил что то типа: Торговый домм осэ, слушаю вас. Первым делом у вас спрашивают, ваше имя и возраст. Потом сразу же записывают вас на собеседование, при этом конкретно ничего не спрашивают больше и не рассказывают, на мой вопрос чем тут занимаються, ответили на собеседовании расскажут. Приехал туда, это южная Борщаговка, завод Сатурн, ул. Леся Курбаша. Какой этаж врать не буду, не помню, на проходной набираете секретаря Ирину она спуститься и проводит вас. Потом вам выдадут анкету ( с[censored] цкими вопросами ). После скажут приежайте завтра. Самое интересное ни какой конкретной инфы не говорят,  вас в курс дела будет вводить человек, который по его словам тут зарабатывает. И так первая первая остановка любая пром зона, торговый центр, хороший район из чудо сумки которую кстати вы будете нести достанут супер товар, книги и тут начинаеться самое интересное нужно банально ходить и впаривать их. Сколько напариш столько и получишь. От такая горе правда. Может кому то и по нраву с тяжкой ношей мотаться по городу, но мне нет. Надеюсь кому то пригодиться данное замечание !

Если Вы хотите выбрать Голден Телеком для домашнего телефона - никогда этого не делайте!!!!!!!!
Вы никогда не будете знать  сумму, которую вы должны оплатить по квитанции, так как они вообще не доставляются , а дозвониться на Голден вообще не представляется возможным. Зато ежемесячно будете получать письма от руководства с уведомлением о том, что у вас долг и в случае неуплаты - отключат телефон. Но позвольте спросить: как я могу знать сколько нужно оплатить точно, если нет квитанции????? Кстати на сообщение, присланные по электронной почте (форма на сайте) компания тоже не реагирует!!! А я просто хочу знать СУММУ СВОЕГО ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПЛАТЕЖА!!!!! господа из ГОЛДЕН - к кому обращаться?????

 Ненависть.......................это одно из первых что хотят вызвать в новоприбывшем работнике.Чувство настолько сильное что,Вами легко можно  манипулировать.Престаньте играть по ихним правилам,и не забывайте они тоже "в гостях" как и Вы..............

P.S
              Узнать больше пишите REDIREL@MAIL.RU

Такой ""помойки"" нигде не видела, даже не пошла внутрь, там не только крысы, крокодилы скоро заведутся. Им понадобятся менеджервы по продаже крокодилов. 

Вот что я Вам расскажу ребятки, за долгие годы работы в компании Банкомсвязь. Мои отзывы о данной конторе сильно изменились за последние годы. До 2008 было еще неплохо (не будем считать тормозящее руководство которое стопорило много новых идей прямо на начальной стадии, а потом начинало осуществлять эти идеи годиков так через 2-3 имея большую конкуренцию на рынке и полный изм в решениях). Коллектив реально класный и дружный, каждый может помочь и "прикрыть" если что.

На текущий момен "рыба уже сгнила с гловы" и в некоторых сферах сильно потеряла свои позиции на рынке и еще сильнее потеряла доверие как партнеров так и клиентон (подчеркиваю некоторых). Некоторые отделы сократили, некоторые закрыли или реорганизовали. 

Все остальное уже написано ранее про компанию "Банкомсвязь" удачи Вам в жизни, надеюсь мой отзыв будет полезен!

Политика руководства компании никак не ориентирована на людей. Приоритеты: экономия (зарплаты, сокращения) и прибыль, труд и преданность людей не ценится. Есть случаии когда человек приходит на роботу, а его ставят в известность, что он компании не нужен и компания в его услугах не нуждаеться, тоесть увольнение без предупреждения.
И в таком духе.

И так что мы имеем
-текучка кадров
-низкие зарплаты
-поднимают зарплату избранным
-много новеньких, которые работать не хотят,абсолютно не компетентны в работе не знают самого элэментарного (последнее относиться к кадрам)
-опытных сотрудников никто не удерживает
-частые сокращения,а если неугодний сотрудник пытается всеми силами удержаться за рабочее место то кадры опускаються до такой низости и подлости как запугивание
-работу нескольких человек перекладывают на одного
-овертаймы не оплачивают
-страховка плохая