Добрый день!
Ув. Гость, я хочу ответить Вам вместо Отдела персонала. Работаю в этой компании уже 1,5 года. У меня был один неприятный момент, который я бы не хотела озвучивать. Я обратилась в отдел персонала с просьбой решить данную проблему. т.к. считала это не справедливым по отношению ко мне. Отдел персонала мне помог. Не так быстро, конечно, но проблема была решена. Выяснилось, что просто произошла ошибка. Они связались с сотрудником, ответственным за этот участок работы, и все решилось. Т.ч. обращайтесь к ним! Это же, по сути, отдел по РАБОТЕ с персоналом!
Кстати, спасибо, этому отделу за помощь!

Рекламное агентство по производству рекламы.
Никогда не выполняют своих обещаний, несвоевременная выплата заработной платы, производственное рабство, кормление обещаниями и ЗАВТРАками.

Работают в центре различные наемные работники.Кто хорошо,кто не очень,но отношение руководства оставляет желать лучшего,за период ,когда мне приходилось там поработать,мною сделаны следующие выводы:
- руководство нанимает работников по принципу - стажировка бесплатная,а если уже и взяли на испытательный срок,то в случае "если вы нам не подходите - мы не обязаны выплатить обещанную сумму за испыт срок,или же если вы сами не захотите у нас работать - мы тоже ничего не обязаны" - старая схема бесплатного наема ...
- месяц в центр не могли нанять санитарку ,на санитарок там тоже кастинг))
- по поводу попасть - записаться на обследование - все не ак уж просто,потому что в первую очередь обслуживаются пациэнты от докторов 5-й ЦКБ,и еще несколько отдельных "ВИП - персон".Частный центр - а такое впечатление,что попал в обычную поликлинику,только платишь еще за обследование бешенные бабки.
- ну а по поводу работы - за минимум зароботной платы с работника выжимается максимум усилий - при этом сверхурочное время и работа в выходныве дни "если надо" - никак не оплачиватся,а если уж довелось все таки в воскресенье быть выходным - будь добр - возьми с собой мобильный рабочий,а вдруг кто-нить позвонит и попросит консультацию))

Как-то был на собеседовании в этой конторе. Зашел уже после работы, уставший.
Чувак промучал еще час.. потом резко встал и вышел.
Ни тебе спасибо что пришли, ни до свидания..   
Вот это поразило.
Какое-то хамское отношение к потенциальным сотрудникам ИМХО

Не удовлетворены работой АГРОКОСМ в Винницком регионе. Кондитерский Дом "Вацак" находится в г.Могилёв-Подольский. Покупаем маргарин для тортов. Сырьё не доставляется, ссылаясь на то, что денег у АГРОКОСМА на доставку нет и нет транспорта. Не предупреждают заблаговременно о том, что сырья на складе нет. Несколько раз ставили под угрозу срыва производство.  Если есть вопросы звоните 04337-68184, 04337-66685 приёмная.

Непрекрытая правда о работе в ДМС))
http://dms-ua.livejournal.com/10155.html

DMS порадовала новыми возможностями для детей сотрудников. Где-то месяц назад нам предложили по линии торговой палаты, в которую входит Корпорация, получить международный сертификат по менеджменту. У меня ребенок учится на 5-м курсе в Донецкой академии управления на менеджменте непроизв.сферы. Мы с удовольствием воспользовались предложением (тем более льготные условия) и получили первое конкурентное преимущество перед другими выпускниками. Все-таки, думаю, при трудоустройстве это важно, особенно в какую-то международную компанию. Спасибо Корпорации, что делает такие возможности доступными для детей рядовых сотрудников.

 Да,хватит ныть,всё проще-психологическая обработка"биологического товара" не зависимо от его статуса,положения, опыта и время работы приводит к развитию психологии и управлению персонала,таким образом ваши чувства,эмоции и человечность давала возможность точнее опредилить как зделать вас  эмоционально зависимым от данной работы.В последствии зделеанны с Вами манипуляции  так,что как буд-то Вы сами зделали те или другие решения. Пример: увольнение,карьерный рост,понижение или повышение зарплаты,штрафы,поддержка,понимание.....-это только инструмент.
  P.S Сказанное выше это только пролог. Узнать больше,спрашиваите       LERIDER@MAIL.RU 

Ну, как раз технически в компании все нормально, и спрос серьезный, не для хитроленивых. Не так чтобы был в восторге от больших зарплат, зато свое брал бензином. А директор с парнем Сашей из финансового, зажигает по полной. Что хорошо в компании достаточно симпотных девчонок, правда, нас технарей, от них отстраняли, типа они белая кость, а мы в мазуте. И опыт я хороший получил за 3 года работы, теперь в другой компании на руководящей должности, хотя вот одного парнишу, если он еще работает в айбоксе, я встречу в темном переулке один на один, Гнус это тебя касается!

 У КАЖДОГО ЕСТЬ СВОЁ МНЕНИЕ, НО НЕ НУЖНО ТУТ ПЕРЕБАРЩИВАТЬ, В КАЖДОЙ РАБОТЕ ЕСТЬ СВОИ ПЛЮСЫ И МИНУСЫ, НЕ ПЕРЕГИБАЙТЕ ПАЛКУ! ВСЕ ТУТ ТАК ОПИСЫВАЮТ, ЧТО ТРУДНО, УЖАСНАЯ РАБОТА, ДАВЛЕНИЕ, А КАК ВЫ ХОТЕЛИ ? ЧТОБ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ, БОНАЛЬНО ПРОСИЖИВАЯ ДНИ В ОФИЛЕ КАКОМ ЛИБО, И ВАМ ДЕНЬГИ С НЕБА СЫПАТЬСЯ ДОЛЖНЫ ??? КОНЕЧНО ЖЕ В ЛЮБОЙ РАБОТЕ НУЖНО ПРИЛОЖИТЬ СВОЁ УСИЛИЕ, И ПО МОЕМУ, ЭТА РАБОТА НЕ ДЛЯ СЛАБОНЕРВНЫХ, ПСИХОЛОГИЧЕСКИ НЕТ НИКАКОГО ДАВЛЕНИЯ, ПРОСТО НУЖНО БЫТЬ БОЛЕЕ ПРИСПОСОБЛЕННЫМИ К ЖИЗНЕННЫМ ТРУДНОСТЯМ!!! В ЛЮБОЙ КОМПАНИИ ЗАЙТИ НА ФОРУМ, ТАК ТОЧНО ТА ЖЕ КАРТИНА, ТАКОЕ МНЕНИЕ, ЧТО ОДНИ И ТЕ ЖЕ ЛЮДИ ПИШУТ ЭТО НА ВСЕХ ФОРУМАХ! И КСТАТИ, НИКТО НЕ ЗАСТАВЛЯЕТ УЧИТЬ ИВРИТ, ОСОБЕННО БРАТЬ УРОКИ ИВРИТА, ПОЛНЫЙ БРЕД! ЧЕЛОВЕК КОГДА ХОЧЕТ РАБОТАТЬ И СТРЕМИТСЯ К ЧЕМУ ТО, ОН НЕ СЛУШАЕТ ТЕХ, КОГО УВОЛИЛ ИЛИ КОМУ НЕ ПОНРАВИЛОСЬ, СКОЛЬКО ЛЮДЕЙ, ЧТОЛЬКО И МНЕНИЙ, ПОЭТОМУ, КТО СИЛЬНЫЙ И СТРЕМИТЕЛЬНЫЙ, ТО ПОЛНЫЙ ВПЕРЁД, В ЛЮБОЙ СФЕРЕ НЕ ИМЕННО "АРИЭЛЬ БОНУС"!!!