Добрый день! Одна из известнейших сети танцевальных школ Release под руководством Бобро Натальи Сергеевны и Самойленко Олега Юрьевича, экономит свои затраты принимая на работу стажоров (не оплачивают им 2-4 недели стажа), а затем у них проходит екзамен, после которого людей не принимают на работу. Также компания Release имеет штат около 150 сотрудников и все они не трудоустроены официально и потому руководство во главе с Бобро Н.С.,  Самойленко О.Ю, а также исполнительным директором Алмазовой Г.А. не выплачивают заработные платы сотрудникам, которые увольняются, под видом того, что сотрудники не выполняли свои обязанности либо создают им условия, которые сотрудники не выдерживают. Но не только нарушение трудового законодательства присутствует в работе данной компании, руководство уклоняется от платы налогов. Все денежные операции проводятся в "черную".

release-complex.com.ua - их сайт

Работаю в Московском офисе в одном из DBDC проектов.
Во первых уныло хотя, наш проект и новый
Вот вторых куча проблем с доступами к ресурсам - очень часто что-то отваливается на стороне Дойче, потом мозговынос с индусами по возвращению всего
Засилие Тибки
Но профи есть хотя и активно уходят
В целом впечатление отрицательное - ощущение бездарно прожженного времени почти каждый день

Предыдущий отзыв частично верный... но это рабочая обстановка. Считаю, что и Генеральный, Шаврин С. М., вминяемый руководитель и человек, и местный украинский директор тоже... Задержки бывают у всех. Так что ничего страшного... Не вижу ничего общего между з/п для Украины, коньяк, девочки и голодные щенки... Бред какой-то. Да, не смогли выдать полную з/п, но пошли на встречу дали часть... в итоге выплатили все. Задержка получилась в две недели. Так что хватит ныть!

 Делают работу абы как! Заказа можно ожидать неделями, а то и месяцами. Имеют проблемы с налоговой и орендной платой ( сам присутствывал при конфликте ). Работают в основном студенты и люди которые подрабатывают ( не официально ). Постоянная текучка кадров. Оценка 2 с " - ".

все что здесь написано чистая правда .... но таким как они ..... воздастся ... сам только зря ездил .... сидят там крысы особено директор юля .... и кроля мучают .... 

Я на сколько в шоке, от ваших обсуждений, двери у меня от имекса - красота,не желела ни разу, и доставочка, и установочка... Вообщем ребята - молодцы!!! Может всё зависит от того как вы с людьми, так и с вами... (если хотите правды от людей)!

Я на сколько в шоке, от ваших обсуждений, двери у меня от имекса - красота, не желела ни разу, и доставочка, и установочка... Вообщем ребята - молодцы!!! Может всё зависит от того как вы с людьми, так и с вами... (если хотите правды от людей)!

я не согласна! Окна и двери отличного качества. Люди, у которых уже давно стоят окна Winbau, заказанные в этой компании сами говорят, что окна им нравяться и они хотят еще заказать. 
Столы они скрывают от  людей, которые только что пришли на собеседование, и вакансии пишут разные, по одной простой причине: человек если увидит визитки, столик и т.д сразу же убежит. А как по вашему менеджерам приглашать людей к сотрудничеству???
Зарплату тоже в первые дни говорят интруктора 500-700 грн. в неделю только для того чтобы зацепить человека пока он во все это втянется! Ну посудите сами: Если вам скажут работать за 20 грн в день + % вы не задумываясь откажитесь!!!! Поэтому менеджера и приходят к таким уловкам, чтобы втянуть человека. 
По этой системе 5 и 8 работает все менеджера по продажам в любой отрасли и не только менеджера. Система универсальна. По ней можно продать, что угодно и кому угодно! 
И еще: Спросите у любого бизнесмена, все они начинали с малого. У всех, у кого я ни спрашивала "может это[censored]" никто мне не сказал, что это[censored] . Только обычные люди  живущие в рутине, в этой обыденности, не имеющие ничего общего с бизнесом, говорили, что это развод. Даже моя преподователь по маркетину в колледже тоже сказала, что есть перспектива и что запросто можно стать менеджером.
И последнее, как вы обьясните тот[censored] т, что я собственными глазами видела как бригадир открылся, забрал с собой в новый офис лучших инструкторов и консультантов, а через неделю у нас инструктор стал новым бригадиром??? Как???

К сожалению, так же как и Анна, стал клиентом (покупателем) фирмы "Ярес". 12.02.2011 года сделано два заказа (договора №44-К и 45-К) на покупку спальни Polar и дополительной гарнитуры до этой же спальни. Прошло так же 9 месяцев!!! Добиться 100% поставки по первому договору нельзя, по второму договору вообще нет никакой информации. дозвонится до директора невозможно, отдел по доставке "кормит завтраками" уже пол года, на письенные претензии ООО "Ярес лидер груп" в имени директора Чубенко А.В. - НЕ ОТВЕЧАЕТ.
Мой моб. номер (096) 5409785

  Хмм… Даже не знаю, что и ответить…
особенно про то, как окна мерзнут…
Если позволите, я оставлю эту реплику без комментариев…


  Господа, всем кто хочет обсудить любые темы связанные с работой нашего предприятия я в очередной раз предлагаю звонить мне на мобильный 067-565-6450 или писать на ящик marketing@vital.dp.ua.
  За все время - ни одного обращения. Возможно цель моих респондентов (а по[censored]ту – побуду ясновидцем – одного респондента имя которого начинается на «О», а заканчивается на «..лег») создать для компании негативный имидж.


  Уверен, что те, кто будут читать эту ветку – люди внимательные, грамотные и критичные, а значит, сделают правильные выводы.


Искренне Ваш, 
и всегда готовый к диалогу))
Дмитрий