Но выходить из ситуации приходится – другого выхода просто не существует. Но, встав на путь трудоустройства, не помешает знать несколько важных правил, о которых расскажет львовский психолог Оксана Чекит.

Определитесь – кем хотите быть

Если разобраться, найти работу – не так уж сложно. Надо просто разделить этот процесс на маленькие этапы и тщательно подготовиться к каждому из них: написать резюме, проанализировать рынок труда, продумать вопросы и ответы на собеседовании. И, естественно, верить в себя, в свои силы. Если вы ищете работу впервые, выбирайте компанию с возможностью карьерного роста. Не исключено, что через несколько лет с невысокой должности вас переведут на руководящую. Если вы собрались менять работу, начинайте поиск задолго до увольнения. Если же вас уже уволили, это, конечно, неприятно, но на этом жизнь не заканчивается. Дайте своим страстям утихнуть, и отправляйтесь покорять новые высоты. Не отчаивайтесь, если поиск слегка затянулся. Скорее всего, дело не в вас, а в ситуации на рынке труда. В любом случае, новая работа – отличный стимул к развитию и самореализации. Ведь это – еще один шаг вперед. Наберитесь решительности и сделайте его!

Для того чтобы найти работу, которой вы будете полностью удовлетворены, нужно четко представить, какой она должна быть. Для этого ответьте себе на следующие вопросы:

В какой сфере вы хотите работать?

Что вам больше нравится – руководить или подчиняться?

Где вам хочется работать – в большом коллективе, маленькой фирме или же самостоятельно?

Какой график работы вам подходит – полная занятость, частичная, свободный график.

Чего вы ждете от работы: – стабильности, карьерного роста или творческой реализации?

На что вы будете тратить заработанные деньги?

Изучаем рынок труда

Перед тем, как отправиться на собеседование, вы должны собрать максимальное количество информации о компании, в которой хотите работать. Поинтересуйтесь, чем она занимается. Поищите о ней сведения в Интернете: в каком году она основана, каковы ее успехи, как компания развивается и высок ли уровень зарплат ее работников и условий труда.

Чтобы перестраховаться, обязательно загляните на сайты так называемых черных списков: там вывешиваются названия и адреса ненадежных и нечестных работодателей. Детально проанализируйте рынок, на котором работает компания, и на собеседовании предложите свои варианты оптимизации ее деятельности или увеличения прибыли. Если ваши предложения будут основаны на реальных тах и смогут быть использованы хотя бы частично, вы, скорее всего, в самое ближайшее время станете сотрудником фирмы.

Поиск работы

Будьте уверены: кто ищет, тот всегда найдет. Причем тем быстрее, чем больше будет использовано источников информации. Попробуйте позвонить в нужные вам компании или организации. Возможно, в одной из них в это время ищут сотрудников, и ваш звонок будет как нельзя кстати. Расскажите друзьям и знакомым о том, что вы ищете новую работу. Не исключено, что у них есть нужные вам контакты. Также в вашем распоряжении огромная база газет и Интернет-изданий по трудоустройству. Изучайте их не менее трех раз в неделю.

Первый шаг – собеседование. От правильных ответов на вопросы во время собеседования зависит, возьмут ли вас на работу, или придется еще походить по собеседованиям. Поэтому вам нужно пред­угадать вопросы работодателя и с помощью ответов создать о себе впечатление, которое соответствует его мнению об идеальном сотруднике. Важно не только отвечать, но и спрашивать. Ведь собеседование – это подготовка к взаимовыгодной и долгосрочной сделке. Обсудите распорядок рабочего дня, ваши обязанности и права, возможность карьерного роста, обучения, заработную плату и компенсационный пакет, если таковой имеется.

Идем на интервью

Интервью сейчас – самая распространенная форма собеседования. И в то же время самая ответственная. Для претендентов на высокую должность интервью может состоять из нескольких этапов. Сначала – беседа с сотрудником HR­-отдела, затем – встреча с непосредственным руководителем, а в завершение – собеседование с руководителем компании. В процессе общения вас будут всячески проверять на прочность, чтобы выявить сильные и слабые стороны, реакцию на сложные ситуации. Поэтому будьте позитивны: излучайте доброжелательность и уверенность. Никакой агрессии! Доброжелательность проявляется в улыбке, уверенность – в голосе, жестах, мимике, осанке. Она должна чувствоваться с первых минут интервью. Выберите наилучшую позицию – сядьте, повернувшись корпусом к собеседнику, и чуть подавшись вперед. Не скрещивайте ноги или руки – эта поза выражает замкнутость и недоверие. Когда разговор закончится, поднимитесь первыми и вежливо попрощайтесь.

Не попадитесь в расставленные словесные ловушки

Ловушки имеются в арсенале каждого рекрутера. Одна из самых распространенных – ловушка «словесного детектора лжи». Вас могут попросить пересказать несколько раз свое резюме или рассказать о работе на предыдущем месте, чтобы убедиться в совпадении  тов. Лучший способ ее избежать – говорить правду. Еще одна ловушка – интервьюер тем или иным способом дает вам понять, что знаком с вашим бывшим работодателем и при случае сможет навести справки. Сохраняйте спокойствие. Ведь вам нечего опасаться, не правда ли? Излишняя суетливость – признак неуверенности. В основном ловушки скрыты в вопросах интервьюера. Всегда думайте, зачем вам их задают и что хотят услышать в ответ. Например, вам могут задать вопрос о вашем бывшем начальнике. И если вы с готовностью начнете перечислять все его недостатки и рассказывать о его ужасном отношении к сотрудникам, то, скорее всего, работу вы не получите. На собеседовании вас могут попросить пройти психологические тесты. Сейчас в книжных магазинах можно найти множество пособий с тестами о приеме на работу. Это дает возможность подготовиться к предстоящей беседе основательно. Проштудируйте их заранее – и вы будете знать, какой результат дадут ваши ответы. И, если захотите, сможете скорректировать ответы.

Не теряйте присутствия духа!

Вы так долго искали нужную вакансию, и (наконец-то!) через несколько дней у вас собеседование. Именно оно решит судьбу: быть или не быть вам на новой должности. Конечно, настрой, как перед экзаменом. Страх не пройти отбор мешает расслабиться, вести себя естественно во время беседы. Это происходит из-­за неопределенности – ведь вы не знаете наверняка, как поведет себя работодатель. Спрогнозируйте заранее действия интервьюера. Как вариант – используйте метод визуализации. Очень действенное средство. Мысленно проиграйте в деталях сценарий собеседования: как вы уверенно заходите, как представляетесь. Что отвечаете, какие вопросы задаете сами.

Можете отрепетировать вопросы и свои ответы перед зеркалом или разыграть маленький спектакль с другом, мужем, женой. Представьте, что вас уже приняли, так образом вы запрограммируете себя на успех.

О зарплате надо говорить в последнюю очередь, сперва выложив будущему работодателю все свои козыри: диплом, опыт работы, знание языков.

Ваш внешний вид

По мнению психологов, человеку требуется всего 30 секунд, чтобы составить представление о собеседнике. Одежда, прическа, макияж будут играть важную роль при приеме на работу. Поэтому продумайте все до мелочей. Предварительно узнайте о корпоративном стиле компании и постарайтесь одеться соответственно. Одежда должна отвечать и той должности, на которую вы претендуете. Будущему секретарю, например, не стоит надевать костюм, который стоит три предполагаемых зарплаты. Если же вы претендуете на пост руководителя, уделите внимание деталям. Дорогие часы, обувь – важные часть имиджа.

Избегайте ошибок

Общее впечатление о вас складывается из мелочей. Один неверный поступок может его испортить. При устройстве на работу не стоит:

Опаздывать на интервью.

Уклоняться от ответов на вопросы.

Стесняться говорить о зарплате или говорить о ней в первую очередь.

Произносить «Я не знаю».

Критиковать предыдущую работу и работодателя.

Все в твоих руках...
Средняя школа не оставила в моем сознании никаких ярких следов и я ее почти не вспоминаю. Но однажды классная руководитель сказала фразу, которую я запомнила на всю жизнь: - Я, - сказала она, - учу вас учиться.

Тогда мне показалось это очень смешным и глупым: - Как можно учить УЧИТЬСЯ, - думала я. - Чего тут учить? Сел за парту и ты уже учишься. Все просто.

Значение этого выражения я поняла спустя много лет, когда передо мной встала проблема поиска работы и вопрос о том, как найти работу? К 31 году у меня было высшее образование, малозначительный стаж и 5 последних лет я просидела в декретном с ребенком. Обзванивая организации по объявлениям, я поняла, что найти работу не так легко, как мне вначале казалось. Всем требовались женщины до 30 лет, как минимум с двумя высшими образованиями, годами непрерывного стажа и с взрослыми детьми. А как найти работу мне после того, как я 5 лет просидела с ребенком, я не знала.

Чем дольше я искала работу, тем больше нервничала, и в конце концов решила, что мне просто необходима любая работа. Я готова была на все, лишь бы найти работу.

В один из дней, когда я пошла за продуктами в магазин возле дома, увидела объявление о вакансии на двери и пришла к директору. После непродолжительной стажировки меня приняли. Радость от сознания, что работа у меня есть, вскоре омрачилась условиями оплаты и труда в целом. Меня не устраивало многое, но я продолжала терпеть эти условия, т.к. была уверена, что я ничего не найду лучше.

Я не верила в себя, считала, что никуда больше не устроюсь, что важнее возраст, отсутствие опыта и более высоко ценящегося образования. Мое умение и желание работать я не находила достаточным для того, чтобы искать более лучшие условия труда.

Но чем дольше я терпела и делала вид, что меня всё устраивает, даже недоплаты из-за халатности других сотрудников, тем хуже и хуже становились условия, в которых я работала. И с каждым днем это всё все больше меня угнетало. Но я опять терпела, уговаривала себя: «Лучше синица в руках, чем журавль в небе. Если уволюсь, ничего не найду. Надо сидеть и терпеть, везде так. Нигде нет нормальной оплаты, везде обманывают и т.д. и т.п». Тогда я не задумывалась о том, что причина происходящего была только во мне, только в моей низкой самооценке. В том, что я не умела ценить себя.

Люди из нашего коллектива постоянно увольнялись и через некоторое время приходили в гости, рассказывали, что они устроились на новую работу, где и условия труда лучше и платят хорошо и без обмана.

Я же продолжала оставаться на месте, т.к. перспектива поиска работы меня пугала. Попытки разобраться в себе не давали результатов, я продолжала в сложившейся ситуации винить работодателя: «Вот если бы работодатель платил больше, вот если бы лучше относился и т.д.»

Своих ошибок тогда я не находила: «Я хожу на работу вовремя, я качественно выполняю работу, я молодец. И только руководство виновато в том, что я не довольна этой работой».

Но в какой - то момент я поняла, что терпеть и молча сносить неприятности я больше не могу и вот я решилась уйти. Каково было моё удивление, когда руководство начало цепляться за меня. Ведь работала я хорошо и качественно, за копейки, в общим, ценный сотрудник и жалко терять. Та ситуация позволила мне по иному взглянуть на себя и оценить себя по достоинству. Тогда я поняла, что мой труд ценен. Чего же я боюсь? Я смогу реализоваться в другом месте! Но как же не хотелось снова быть безработной!

Вот тут я вспомнила то, о чем нам говорила учительница много лет назад. Об умении учиться. Почему поиск работы так пугал меня? Потому, что я НЕ УМЕЮ искать работу. И вместо того, чтобы этому учиться, я предпочитаю брать доступное, первое попавшееся.

Я взяла себя в руки и стала буквально перерывать горы информации по теме "как найти работу". Самый ценный вывод, который я тогда извлекла: "Поиск работы - это настоящая работа, оплатой за которую будет рабочее место вашей мечты!"

Итак, я начала учиться искать работу. Я перечитала кучу статей и брошюр на тему "как найти работу", опросила своих знакомых, как они смогли найти интересную работу. Просмотрела сайты по поиску работы. И, в конце концов, нашла то, что искала, нашла работу своей мечты. Сейчас по порядку расскажу, как я это сделала.

Первое - надо определиться с отраслью, где бы вы хотели работать и оценить свои шансы работать там. Только оценивать надо себя реально. Допустим, вы инженер, никто не возьмет вас в адвокаты, это надо понимать. Но если у вас есть время закончить еще одно высшее образование, то дорога открыта. Сейчас мы не будем говорить о кардинальной смене профессии.

Я себя оценила так:

- я люблю работать с компьютером;

- легко освоила бухгалтерскую программу 1С;

- мне нравится работа с базой данных;

- у меня получается работать с бумагами.

Вывод - мне нужна работа специалиста по ведению базы данных в любой программе, т.к. я легко смогу выучить ее.

Второе - изучите рынок имеющихся вакансий по этой отрасли. Я выбрала торговлю и стала просматривать все организации, в которых были вакансии и в которых такие специалисты есть вообще.

Третье - обзвоните всех своих знакомых и родных и сообщите, что вы ищите работу. Расскажите им, что вы умеете и где можете работать. Люди работают в разных местах и зная, что вы ищите работу, будут иметь вас ввиду, если узнают о вакансии на своем предприятии.

Это очень действенный метод. Большинство людей именно так устраиваются на работу. К тому же, кто-то может вам рассказать о том, что где-то могут потребоваться люди. В моем случае, как раз знакомая рассказала мне, что в город заходит новая фирма и будет вестись набор персонала.

Четвертое - зарегистрируйтесь на сайтах посвященных поиску работы. Там много вакансий, предприятий, есть форум, где можно получше узнать о различных работодателях. Я на таких сайтах искала информацию о крупных, солидных организациях, узнавала, какие там условия труда и есть ли смысл устраиваться туда. Как там оплачивают труд.

Пятое - составьте резюме, в котором выделите свои лучшие качества и опыт по данной специальности. Все не относящее к этой специальности опустите. Не стесняйтесь приукрасить себя. Разместите свое резюме на сайтах.

Шестое - обойдите все крупные организации и оставьте в отделе персонала свою анкету. Все уважающие себя организации составляют банк данных кандидатов. Такую практику ведет Сбербанк. И моя подруга устроилась так туда, даже не имея опыта работы в банке. Теперь она начальник отдела.

Седьмое - Просматривайте новые вакансии и везде звоните, ходите на собеседования. Когда я узнала о новой организации, заходящей в наш город, я послала резюме на сайт. Мне не ответили. Но я ждала, и когда объявили ярмарку вакансий, пошла снова и написала
заявление. Теперь уже мое заявление выделили и пригласили на тесты, которые я успешно сдала и была принята в компанию.

Восьмое - вакансии, где требуют определенный возраст, 5 образований и огромный стаж - отметайте, скорее всего, специалисты им не нужны и вы просто потеряете время. Сейчас, работая в солидной компании, я могу утверждать это с точностью. Возраст не важен, важно желание работать и обучаемость.

Девятое - если организация солидная и у них есть вакансия, ниже ваших запросов, не пренебрегайте ей, устраивайтесь и продвигайтесь выше. Со временем вы получите должность, которую хотели. Учитесь, сдавайте тесты, пишите заявление на повышение и вы его получите.

Десятое - не отчаивайтесь, если долго не можете найти, то, что вам нужно. Верьте и ищите и у вас обязательно всё получится.

 

 

http://www.sh-realizator.ru/

подтверждаю 100% все ниже сказанное.
даже добавить нечего

 ЖИЗНЬ   В    УКРСИББАНКЕ

Уважаемые коллеги. Вчера, 5 декабря 2011 г., при общении с «БТА» банком о собеседовании, я получил ответ, что у меня очень большой разрыв по банковской службе (один год). Это и стало окончательной каплей.

Я работал в «УкрСиббанк» с мая 2006г., начинал свою карьеру с финансового консультанта ИБ (г. Киев, ТЦ «Дарынок»), все нравилось, было все интересно. Неподалеку от г. Киева, в небольшом городке в сентябре 2006г. должен открыться новое отделение. Но до сентября, я еще поработал на двух отделениях в Киеве. Банк нравился, как финансовый гигант, нравилось работать, общаться с клиентами, новые коллеги и друзья, это было мое. И вот настал сентябрь 2006 г., и я сотрудник ИБ, нового отделение, хороший начальник, ничего плохого сказать в его адрес не могу. Решал ситуации на месте, быстро, за сотрудниками стоял горой, учил, как правильно нужно работать. Одним словом настоящий начальник.

Был 2006 г. открытие, праздник, развитие отделения в городе, поиск клиентов, выдача кредитов. Все шло своей чередой, отделение росло, рос и я в своих знаниях, в достижениях. За что в 2007 г. был признан одним с лучших сотрудников банка, получил премию, ждал грамоты и как мне обещали путевку толи в Турцию, толи в Египет. И так я прождал почти год. Путевка уже использована, человек отдохнул, а грамоту я забрал, что правда долго ее искали, мол, затерялась в столе. Но и это меня не смущало, работал и радовался. Вижу, что банк процветает, в стране все нормально, беру кредит в 2007 г., мне согласовали, кредитный комитет ТУ все принял и согласовал. Причем все так быстро и красиво, помог сотрудник, который ездил по моей путевке. Видимо чувствовал вину. Но то все мелочи. Взял я кредит, работаю, плачу по кредиту и т.д. Вырос в должности, в июле 2008 г., стал фин. Консультантом СМБ (по юр. лицам).

3 декабря 2009г. обратно повышение Начальник отделения. У меня как в  а, глаза горят, нужно работать, доказывать свое доверие. Собеседование прошел у Дедкова В., клиентов ищу несмотря что криз, мне все было не почем. Были свои проблемы, свои планы, свой хороший и дружный коллектив, было прекрасно…

Но вот пришел момент, на мое место стравляют своего человека, и все решают как те крысы в «тихоря». И в июне 2009г. началось, проверка за проверкой, а нас то не так то и просто взять, у нас все отлично все хорошо. Проверки и все остальное приостановилось в июле, и камне доходит слух, что это все не спроста, что на мое место есть человек, а они то никак не могут меня убрать. Мне начальник ТУ через своего зама передал, так и так «ПО СОБСТВЕННОМУ».  Думаю ладно только вот недавно дали грамоту «2 место по привлечению Юридических лиц 2009 г.» и премию, что-то попутали.

Да не долго все это было, затишье закончилось. Приезжает Начальник СБ Первого ТУ, Большаков А.В., с проверкой ))))))), для меня уже это было как праздник, ничего не нашел, но подкинул бутылку с каким то сурагатом. (Наши СБ бедные, пьют сурагат). Мол, пиши объяснительную, получишь выговор. Не вопрос за один выговор не уволят. Пишу. Приглашает он меня на улицу и кажет, этот вопрос можно решить, и на своем телефоне в меню «Сообщения – Новое» набирает «1000 у.е», и ставит срок до вечера что бы нашел денежку, в противном случае выговор. Вот, думаю, попал в передрягу, ладно живы будем не помрем, где наша не пропадала. Конечно, в момент кризиса денег одолжить не реально, а у самого сбережений то нет, да и с зарплатой в  5 000,00 грн. не раскутишься. Чистый доход составлял около 1000 грн. Поговорил по телефону я с Нач. СБ 1ТУ, перенесли срок на утро, думаю утром вечером мудренее. Но еще вечером Большаков А.В. «очконул» и подал все к Нач. СБ Сивашенку (ул. Панаса Мырного), вот тут то все и началось. Я понимаю что мне не продержаться, с одной стороны СБ, с другой стороны все пытаются подставить, просят друзей писать на меня гадости, доносить и т.д. Я поговорил с своими сотрудниками, объяснил ситуацию, нарисовал обстановку.

И попал я через выходные в Больничку с давлением 190/140 (нормальное мое 120/95), и поняли, что на больничном меня не взять. Но слухи доходят, что вот когда я выйду, то они меня обратно прессовать начнут. Лежу в больничке, звонок с ГБ, у нас есть ваша старая фотография, не могли б вы привести новую фотографию. Думают что я полный лох, и поеду сдаваться СБ. Я спрашиваю зачем, а вы что не знаете вы заняли почетные места по ритейлу по Киевском РД за сентябрь 2010г.. Мы вашу фотографию вешаем на доску почета. Вот думаю, тут увольняют, тут награждают, как у стране )))))).  Вышел я с больничного, и тишина.

Через день попросили зайти к Начальнику 1-го ТУ (ул. Ильинская). Я парень не гордый, поехал на встречу. Хотя с Начальником 1-го ТУ, был в отличных отношениях. Он мне и говорит, пиши заявление «по собственному». А причину, отвернул глаза, озвучил «- Не выполняешь план…..», хотя показатели, да и на доску почета попал по ритейлу…. БРЕД. Договорился я с ним, что вот 3 декабря 2010 г., выполняется год на должности Нач. ТТ и я ухожу. Все так и было…

После всего этого ездил на собеседование в разные банки, но все встречи и общения доходили до СБ, проверка, позвонили, узнали и про меня забыли. СБ УкрСиббанка говорит, что я виноват в зарплатнном проекте, хотя на то время  я не был Начальником, и не нес ни материальной ответственности и никакой другой ответственности за этот проект. Все мы знаем, что когда выдавались кредиты, и привлекалось массово клиенты, никто ни к кому не придирался, безопасность согласовывала, Начальники ТУ подписывали все.

Вот и на этом я так понимаю, моя банковская карьера закончилась,… а может, и нет, кто знает…….

Хочу выразить организатору Дедкову Владлену, инициаторам Пасечник и ее Заму, безопасникам Сивашенку Петру и Большакову Андрею, большое спасибо я понял, кто есть ВЫ, я понял, во что превратился УкрСиббанк.

Я понял, что у меня все-таки есть в банке друзья, я понял, кто есть «шохой». Я понял, кто бы не выкупил и не управлял этой огромной машиной под названием УкрСиббанк, вымогательство, предательство,  унижение подчиненных и коллег, ложь и много других негативных торов останутся в этом банке………

Сотрудники УкрСиббанка будьте очень внимательны к своим руководителям, они переступят Вас, они наплюют на принципы что бы получить награду или прикрыть себя.

Не будет того УкрСиббанка, который был ранее …

Я прекрасно понимаю пострадавшего! Сама такоаой оказалась. 30.11.11 Передавала сумку родителям с подарками к новому году. 5 костюмов и одно платье, все вещи новые, маме и бабушке на подарок. Вещи запаковала в три пакета, и сумку клетчатую. Собачку проволокой прикрепила к сумке, поверх этого намотала скотч, а потом ещё ценнички бирки зелёного цвета.  Вес сумки при отправке составил 5 кг. Сумка в пути задержалась. И приехала без ценничков зелёного цвета, без скотча просто с проволокой. Мама, получатель, не зналамои признаков опознавательных расплатилась и вышла на улицу. Только по весу ей сумка показалась легче чем 5 кг. Когда она открыла и увидела что там не 3 пакета, а два и не 5 костюмов, а 4 и нет платья у нас был ШОК!!!!!!!!!!!! Вернулись написали заявление, она у себя я у себя. Вес сумки стал 4 кг. Звонила в горячую линию, девушка хамовитым тоном и заученными фразами расписала вину на нас двоих! И мол весы у них разные, и мы сами придумали пропажу, и сами виноваты т.к. на "честном слове" отправили сумку, совершенно незакрытую и незащищённую! Но простите, господа!!!!!!!! Это как вообще понимать?!!!!!! Я в пунктах приёма посыклок надписи не видела " Запечатывайте вещи тщательно, у нас ВОРУЮТ!" Это реальное свинство, и воровство!!!!! Я готова обращаться во все возможные инстанции и чем занимаюсь в данный момент!  Давайте обединяться! И вместе бороться!!!!!!!! А я ещё думала шины не воруют....они ж большие :)))))))))))))

=Когда Мамеда в столи забрали у всех праздник  был, надеялись этого проходимца еще долго не увидем. Не долго счасье было, такой в любую щель пролезит и трупамдет.

Стану другом кому-н. из менеджеров JTI в Донецке!!!
Возмёте на работу?????

Никогда не покупайте продукты в ЭКО маркете!!!! Особенно в том, который на Героев Сталинграда на набережной.
ул. Героев Сталинграда, 14г ЭКО маркет
постоянно испорченные продукты. непонятно как они вообще хранятся. в укропе тараканы оказались, в крупе пищевая моль, в муке жучки, овощи вечно испорченные и завявшие, всё перемороженное. сегодня мне продали "свежий" сыр, весь в плесени О_О хлеб такой же. рыба протухшая, как замороженная, так и в пакетиках. п-ц, короче
"Конченный магазин, работники неприветливые, агрессивно настроенные, охрана ворует, а потом списывает на всех, продукты запускают в три этапа негодности продаж."
Уже не говоря о том, что все суды завалены исками против них.
п.с. забыла сказать про камеры хранения. ну скажем так, их , скорее, нет, чем они есть.

 "...карьера в сети фуршет..." - это всего лишь слова. Специалисты из вышестоящих департаментов не уделяют должного внимания кадрам на местах. Делегирование полномочий, по данным вопросам, осуществляется по необъективным и личностным критериям тех или иных "дядь" и "тёть". 

 В JTI явный маразм менеджерских мозгов, в частности подбора персонала! Позиция торгового представителя в г. Мариуполь, открыта около 4-х месяцев, а вакансия торгового в г. Макеевка уже закрыта, правда так и не была открыта оффициально! Чего, товарищи Jеи, среди своих людей нет желающих поехать в Мариуполь? А правда, зачем? Компания же не компенсирует аренду жилья для торгпредов, какой у них там грейд?  Явно вы зажрались, а чё: служебная машинка С-класса, соцпакет, медстраховка, "белая" ЗП, ежегодная оценка эффективности с прибавкой к той же ЗП! Это ж нужно иметь минимум 2 выша + красаные оба, ОПЫТЬ, или знать кому подмигивать и поддакивать чтобы работать в JTI. Ребята вы извините, вы ж в ТТ без отката-контракта не можете ничего сделать! Какие требования к торговым, нафиг, заплачу, и в лучшем случаи тряпочкой иногда витртину протру, поэтому дофига немощей по знакомству в компании...