Киевстар и его клони (Диджус) на сегоднишний день стали "полным отстоем", постоянно какие то изменение в тарифах без предупреждения, пропадают деньги, и много других заморочок (0 в сети, а насамо дели на все в них ограничения) зачем пускать дешовую рекламу! Одним словом, Решил менять оператора, а то и родители недовольны им...(-: ЕтИ большим козлом....

проработал в компании ВиЛ пол года еле бабло забрал через 3 месяца!! и то не все.Не советую! Засранцы!  В компании сумашедший долг перед банками, сотрудники все перепуганые ходят, нет квалификации , директор кормит одними обесчаниями! как услышите о компании бегите от них!

ГОСПОДА, Я СОГЛАСНА СО ВСЕМИ ОТЗЫВАМИ, РЕАЛЬНО БЕРЕГИТЕСЬ КОМПАНИИ!!! ПРАВДА 100%, ДАЖЕ НЕЧЕГО ДОБАВИТЬБ ВСЕ ПРОСТО В ТОЧКУ

 Когда в Донецке вакансию торгпреда откроете?

 последние три отзыва писали точно не торговые представители догадайтесь почему?

Понятно.
Новое руководство по обязательствам старого аж никак не отвечает. Это очень удобно, конечно, почаще меняйте :-)
Тогда я на днях ради смеху выложу на блогах мой последний разговор в аське с РСЛ относительно зарплатных долгов.
Пусть все же люди почитают.

Но выходить из ситуации приходится – другого выхода просто не существует. Но, встав на путь трудоустройства, не помешает знать несколько важных правил, о которых расскажет львовский психолог Оксана Чекит.

Определитесь – кем хотите быть

Если разобраться, найти работу – не так уж сложно. Надо просто разделить этот процесс на маленькие этапы и тщательно подготовиться к каждому из них: написать резюме, проанализировать рынок труда, продумать вопросы и ответы на собеседовании. И, естественно, верить в себя, в свои силы. Если вы ищете работу впервые, выбирайте компанию с возможностью карьерного роста. Не исключено, что через несколько лет с невысокой должности вас переведут на руководящую. Если вы собрались менять работу, начинайте поиск задолго до увольнения. Если же вас уже уволили, это, конечно, неприятно, но на этом жизнь не заканчивается. Дайте своим страстям утихнуть, и отправляйтесь покорять новые высоты. Не отчаивайтесь, если поиск слегка затянулся. Скорее всего, дело не в вас, а в ситуации на рынке труда. В любом случае, новая работа – отличный стимул к развитию и самореализации. Ведь это – еще один шаг вперед. Наберитесь решительности и сделайте его!

Для того чтобы найти работу, которой вы будете полностью удовлетворены, нужно четко представить, какой она должна быть. Для этого ответьте себе на следующие вопросы:

В какой сфере вы хотите работать?

Что вам больше нравится – руководить или подчиняться?

Где вам хочется работать – в большом коллективе, маленькой фирме или же самостоятельно?

Какой график работы вам подходит – полная занятость, частичная, свободный график.

Чего вы ждете от работы: – стабильности, карьерного роста или творческой реализации?

На что вы будете тратить заработанные деньги?

Изучаем рынок труда

Перед тем, как отправиться на собеседование, вы должны собрать максимальное количество информации о компании, в которой хотите работать. Поинтересуйтесь, чем она занимается. Поищите о ней сведения в Интернете: в каком году она основана, каковы ее успехи, как компания развивается и высок ли уровень зарплат ее работников и условий труда.

Чтобы перестраховаться, обязательно загляните на сайты так называемых черных списков: там вывешиваются названия и адреса ненадежных и нечестных работодателей. Детально проанализируйте рынок, на котором работает компания, и на собеседовании предложите свои варианты оптимизации ее деятельности или увеличения прибыли. Если ваши предложения будут основаны на реальных тах и смогут быть использованы хотя бы частично, вы, скорее всего, в самое ближайшее время станете сотрудником фирмы.

Поиск работы

Будьте уверены: кто ищет, тот всегда найдет. Причем тем быстрее, чем больше будет использовано источников информации. Попробуйте позвонить в нужные вам компании или организации. Возможно, в одной из них в это время ищут сотрудников, и ваш звонок будет как нельзя кстати. Расскажите друзьям и знакомым о том, что вы ищете новую работу. Не исключено, что у них есть нужные вам контакты. Также в вашем распоряжении огромная база газет и Интернет-изданий по трудоустройству. Изучайте их не менее трех раз в неделю.

Первый шаг – собеседование. От правильных ответов на вопросы во время собеседования зависит, возьмут ли вас на работу, или придется еще походить по собеседованиям. Поэтому вам нужно пред­угадать вопросы работодателя и с помощью ответов создать о себе впечатление, которое соответствует его мнению об идеальном сотруднике. Важно не только отвечать, но и спрашивать. Ведь собеседование – это подготовка к взаимовыгодной и долгосрочной сделке. Обсудите распорядок рабочего дня, ваши обязанности и права, возможность карьерного роста, обучения, заработную плату и компенсационный пакет, если таковой имеется.

Идем на интервью

Интервью сейчас – самая распространенная форма собеседования. И в то же время самая ответственная. Для претендентов на высокую должность интервью может состоять из нескольких этапов. Сначала – беседа с сотрудником HR­-отдела, затем – встреча с непосредственным руководителем, а в завершение – собеседование с руководителем компании. В процессе общения вас будут всячески проверять на прочность, чтобы выявить сильные и слабые стороны, реакцию на сложные ситуации. Поэтому будьте позитивны: излучайте доброжелательность и уверенность. Никакой агрессии! Доброжелательность проявляется в улыбке, уверенность – в голосе, жестах, мимике, осанке. Она должна чувствоваться с первых минут интервью. Выберите наилучшую позицию – сядьте, повернувшись корпусом к собеседнику, и чуть подавшись вперед. Не скрещивайте ноги или руки – эта поза выражает замкнутость и недоверие. Когда разговор закончится, поднимитесь первыми и вежливо попрощайтесь.

Не попадитесь в расставленные словесные ловушки

Ловушки имеются в арсенале каждого рекрутера. Одна из самых распространенных – ловушка «словесного детектора лжи». Вас могут попросить пересказать несколько раз свое резюме или рассказать о работе на предыдущем месте, чтобы убедиться в совпадении  тов. Лучший способ ее избежать – говорить правду. Еще одна ловушка – интервьюер тем или иным способом дает вам понять, что знаком с вашим бывшим работодателем и при случае сможет навести справки. Сохраняйте спокойствие. Ведь вам нечего опасаться, не правда ли? Излишняя суетливость – признак неуверенности. В основном ловушки скрыты в вопросах интервьюера. Всегда думайте, зачем вам их задают и что хотят услышать в ответ. Например, вам могут задать вопрос о вашем бывшем начальнике. И если вы с готовностью начнете перечислять все его недостатки и рассказывать о его ужасном отношении к сотрудникам, то, скорее всего, работу вы не получите. На собеседовании вас могут попросить пройти психологические тесты. Сейчас в книжных магазинах можно найти множество пособий с тестами о приеме на работу. Это дает возможность подготовиться к предстоящей беседе основательно. Проштудируйте их заранее – и вы будете знать, какой результат дадут ваши ответы. И, если захотите, сможете скорректировать ответы.

Не теряйте присутствия духа!

Вы так долго искали нужную вакансию, и (наконец-то!) через несколько дней у вас собеседование. Именно оно решит судьбу: быть или не быть вам на новой должности. Конечно, настрой, как перед экзаменом. Страх не пройти отбор мешает расслабиться, вести себя естественно во время беседы. Это происходит из-­за неопределенности – ведь вы не знаете наверняка, как поведет себя работодатель. Спрогнозируйте заранее действия интервьюера. Как вариант – используйте метод визуализации. Очень действенное средство. Мысленно проиграйте в деталях сценарий собеседования: как вы уверенно заходите, как представляетесь. Что отвечаете, какие вопросы задаете сами.

Можете отрепетировать вопросы и свои ответы перед зеркалом или разыграть маленький спектакль с другом, мужем, женой. Представьте, что вас уже приняли, так образом вы запрограммируете себя на успех.

О зарплате надо говорить в последнюю очередь, сперва выложив будущему работодателю все свои козыри: диплом, опыт работы, знание языков.

Ваш внешний вид

По мнению психологов, человеку требуется всего 30 секунд, чтобы составить представление о собеседнике. Одежда, прическа, макияж будут играть важную роль при приеме на работу. Поэтому продумайте все до мелочей. Предварительно узнайте о корпоративном стиле компании и постарайтесь одеться соответственно. Одежда должна отвечать и той должности, на которую вы претендуете. Будущему секретарю, например, не стоит надевать костюм, который стоит три предполагаемых зарплаты. Если же вы претендуете на пост руководителя, уделите внимание деталям. Дорогие часы, обувь – важные часть имиджа.

Избегайте ошибок

Общее впечатление о вас складывается из мелочей. Один неверный поступок может его испортить. При устройстве на работу не стоит:

Опаздывать на интервью.

Уклоняться от ответов на вопросы.

Стесняться говорить о зарплате или говорить о ней в первую очередь.

Произносить «Я не знаю».

Критиковать предыдущую работу и работодателя.

Все в твоих руках...
Средняя школа не оставила в моем сознании никаких ярких следов и я ее почти не вспоминаю. Но однажды классная руководитель сказала фразу, которую я запомнила на всю жизнь: - Я, - сказала она, - учу вас учиться.

Тогда мне показалось это очень смешным и глупым: - Как можно учить УЧИТЬСЯ, - думала я. - Чего тут учить? Сел за парту и ты уже учишься. Все просто.

Значение этого выражения я поняла спустя много лет, когда передо мной встала проблема поиска работы и вопрос о том, как найти работу? К 31 году у меня было высшее образование, малозначительный стаж и 5 последних лет я просидела в декретном с ребенком. Обзванивая организации по объявлениям, я поняла, что найти работу не так легко, как мне вначале казалось. Всем требовались женщины до 30 лет, как минимум с двумя высшими образованиями, годами непрерывного стажа и с взрослыми детьми. А как найти работу мне после того, как я 5 лет просидела с ребенком, я не знала.

Чем дольше я искала работу, тем больше нервничала, и в конце концов решила, что мне просто необходима любая работа. Я готова была на все, лишь бы найти работу.

В один из дней, когда я пошла за продуктами в магазин возле дома, увидела объявление о вакансии на двери и пришла к директору. После непродолжительной стажировки меня приняли. Радость от сознания, что работа у меня есть, вскоре омрачилась условиями оплаты и труда в целом. Меня не устраивало многое, но я продолжала терпеть эти условия, т.к. была уверена, что я ничего не найду лучше.

Я не верила в себя, считала, что никуда больше не устроюсь, что важнее возраст, отсутствие опыта и более высоко ценящегося образования. Мое умение и желание работать я не находила достаточным для того, чтобы искать более лучшие условия труда.

Но чем дольше я терпела и делала вид, что меня всё устраивает, даже недоплаты из-за халатности других сотрудников, тем хуже и хуже становились условия, в которых я работала. И с каждым днем это всё все больше меня угнетало. Но я опять терпела, уговаривала себя: «Лучше синица в руках, чем журавль в небе. Если уволюсь, ничего не найду. Надо сидеть и терпеть, везде так. Нигде нет нормальной оплаты, везде обманывают и т.д. и т.п». Тогда я не задумывалась о том, что причина происходящего была только во мне, только в моей низкой самооценке. В том, что я не умела ценить себя.

Люди из нашего коллектива постоянно увольнялись и через некоторое время приходили в гости, рассказывали, что они устроились на новую работу, где и условия труда лучше и платят хорошо и без обмана.

Я же продолжала оставаться на месте, т.к. перспектива поиска работы меня пугала. Попытки разобраться в себе не давали результатов, я продолжала в сложившейся ситуации винить работодателя: «Вот если бы работодатель платил больше, вот если бы лучше относился и т.д.»

Своих ошибок тогда я не находила: «Я хожу на работу вовремя, я качественно выполняю работу, я молодец. И только руководство виновато в том, что я не довольна этой работой».

Но в какой - то момент я поняла, что терпеть и молча сносить неприятности я больше не могу и вот я решилась уйти. Каково было моё удивление, когда руководство начало цепляться за меня. Ведь работала я хорошо и качественно, за копейки, в общим, ценный сотрудник и жалко терять. Та ситуация позволила мне по иному взглянуть на себя и оценить себя по достоинству. Тогда я поняла, что мой труд ценен. Чего же я боюсь? Я смогу реализоваться в другом месте! Но как же не хотелось снова быть безработной!

Вот тут я вспомнила то, о чем нам говорила учительница много лет назад. Об умении учиться. Почему поиск работы так пугал меня? Потому, что я НЕ УМЕЮ искать работу. И вместо того, чтобы этому учиться, я предпочитаю брать доступное, первое попавшееся.

Я взяла себя в руки и стала буквально перерывать горы информации по теме "как найти работу". Самый ценный вывод, который я тогда извлекла: "Поиск работы - это настоящая работа, оплатой за которую будет рабочее место вашей мечты!"

Итак, я начала учиться искать работу. Я перечитала кучу статей и брошюр на тему "как найти работу", опросила своих знакомых, как они смогли найти интересную работу. Просмотрела сайты по поиску работы. И, в конце концов, нашла то, что искала, нашла работу своей мечты. Сейчас по порядку расскажу, как я это сделала.

Первое - надо определиться с отраслью, где бы вы хотели работать и оценить свои шансы работать там. Только оценивать надо себя реально. Допустим, вы инженер, никто не возьмет вас в адвокаты, это надо понимать. Но если у вас есть время закончить еще одно высшее образование, то дорога открыта. Сейчас мы не будем говорить о кардинальной смене профессии.

Я себя оценила так:

- я люблю работать с компьютером;

- легко освоила бухгалтерскую программу 1С;

- мне нравится работа с базой данных;

- у меня получается работать с бумагами.

Вывод - мне нужна работа специалиста по ведению базы данных в любой программе, т.к. я легко смогу выучить ее.

Второе - изучите рынок имеющихся вакансий по этой отрасли. Я выбрала торговлю и стала просматривать все организации, в которых были вакансии и в которых такие специалисты есть вообще.

Третье - обзвоните всех своих знакомых и родных и сообщите, что вы ищите работу. Расскажите им, что вы умеете и где можете работать. Люди работают в разных местах и зная, что вы ищите работу, будут иметь вас ввиду, если узнают о вакансии на своем предприятии.

Это очень действенный метод. Большинство людей именно так устраиваются на работу. К тому же, кто-то может вам рассказать о том, что где-то могут потребоваться люди. В моем случае, как раз знакомая рассказала мне, что в город заходит новая фирма и будет вестись набор персонала.

Четвертое - зарегистрируйтесь на сайтах посвященных поиску работы. Там много вакансий, предприятий, есть форум, где можно получше узнать о различных работодателях. Я на таких сайтах искала информацию о крупных, солидных организациях, узнавала, какие там условия труда и есть ли смысл устраиваться туда. Как там оплачивают труд.

Пятое - составьте резюме, в котором выделите свои лучшие качества и опыт по данной специальности. Все не относящее к этой специальности опустите. Не стесняйтесь приукрасить себя. Разместите свое резюме на сайтах.

Шестое - обойдите все крупные организации и оставьте в отделе персонала свою анкету. Все уважающие себя организации составляют банк данных кандидатов. Такую практику ведет Сбербанк. И моя подруга устроилась так туда, даже не имея опыта работы в банке. Теперь она начальник отдела.

Седьмое - Просматривайте новые вакансии и везде звоните, ходите на собеседования. Когда я узнала о новой организации, заходящей в наш город, я послала резюме на сайт. Мне не ответили. Но я ждала, и когда объявили ярмарку вакансий, пошла снова и написала
заявление. Теперь уже мое заявление выделили и пригласили на тесты, которые я успешно сдала и была принята в компанию.

Восьмое - вакансии, где требуют определенный возраст, 5 образований и огромный стаж - отметайте, скорее всего, специалисты им не нужны и вы просто потеряете время. Сейчас, работая в солидной компании, я могу утверждать это с точностью. Возраст не важен, важно желание работать и обучаемость.

Девятое - если организация солидная и у них есть вакансия, ниже ваших запросов, не пренебрегайте ей, устраивайтесь и продвигайтесь выше. Со временем вы получите должность, которую хотели. Учитесь, сдавайте тесты, пишите заявление на повышение и вы его получите.

Десятое - не отчаивайтесь, если долго не можете найти, то, что вам нужно. Верьте и ищите и у вас обязательно всё получится.

 

 

http://www.sh-realizator.ru/

подтверждаю 100% все ниже сказанное.
даже добавить нечего