Коллега, я ведь написал, что у меня претензии не к нему лично, а к фирме УнИТ, которая взяла на работу меня, а потом и целую команду программистов, использовала и банально кинула на очень немаленькие суммы. И какое бы там ни было руководство, пока ситуация не исправлена, я не устану говорить при каждом удобном случае, что эта компания - мошенник. Странно было бы объяснять, что долги надо отдавать.

А если у вас все отлично, я вам искренне желаю процветания и стабильности.

Обходите стороной эти магазины Технополис

Завезли дерьма из Китая копеечного. Некоторые с виду бренды сделаны специально по их заказу с урезанными функциями и не полной комплектацией, или просто подделки.  И цены завышены, можно найти дешевле.

Взял хлебопечку zelmer 43Z010. В магазине, проверили только включение и начало работы по программе.  Дома включаем тесто месит и больше не чего не делает. Понесли назад начали разбираться говорят она БУ и замене не подлежит и тем более денег за неё не кто не отдаст. 

 И первый совет идите в сервис центр, так будет быстрей. И говорят, что мы полностью проверять их не должны берите, типа наудачу повезёт, не повезёт, и они в этом не виноваты, что она не работает.

  Получается, я виноват, что купил у них и начал в ней готовить, после чего она стала БУ и замене не подлежит.  А как по-другому проверить? Только купил сразу в сервис центр на полную диагностику, что бы БУ не стала?

 Развод полнейший.

Для сети магазинов такого масштаба такие вопросы должны решаться в течении 5 мин с извинением  за качество товара. А не заявлять что они не, причём и за качество товара не отвечают, а всего лишь являются  посредники между производителем и сервис центром. И готовы за каждую копейку удавится, портя другим нервы и себе репутацию.

 А она у них в нашем городе уже не какая кому не расскажу из знакомых первые слова от них : ты что что туда пошёл (это я перевёл на цензурный язык оригинал на много красивей)

Я вообще нему как они так разрослись с таким подходом к своему делу. В нормальной стране уже давно исками задавили и забыли о таких барыгах и другим пример был.

ЕСЛИ КТО НАДУМАЛ, ЧТО ПОКУПАТЬ  ПОИЩИТЕ ДРУГОЕ МЕСТО ДЛЯ ПОКУПКИ. ПОТОМ НЕРВОВ И ХЛОПОТ НЕ ОБЕРЁТЕСЬ.

ТЫ ДЛИННЫЙ ФИТЕЛЬ ТЕБЯ СУКУ НАДО ОТОДРАТЬ В ТВОЙ ПОГАНЫЙ РОТ.ПРИВЕДИ СЕБЯ В ПОРЯДОК   АЛКАШУРА СРАНЫЙ.

денег нег не платят, а если и платят то копейки...  

 К сожелению действительно карьеры в Фуршете нет.А поповоду специалистов,у них одно правело из правил-деньги решают всё,и всё находят,ну а в нашей стране прожиточнм минимум 900 грн................Да,забыл они считаю что,они из Вас зделали специалиста и Вы должны ценить ихний широкий жест.Это так же одино из манипуляций,честно говоря там всё так четко построенно,что мало кто осознаёт  всю картину происходящего.На каждом уровне,не важно директор ты или старший по залу ,каждый получает ту инфу которая отвлекает работника от самого главного-что требуется этому человеку в личной жизни и причём эти приказы,руковдства должны быть максимально динамические что б работника как бы "накрыло волной" и он думал только о даном задани и ни минуты "пробела" на размышления.И главное показывайте что вас" накрыло" и беспокоетесь иначе................

P.S

Узнать больше пишите......LERIDER@MAIL.RU

 да занять достойную должность в суперах вам не дано, если вы не кум не сват и не брат,можете работать целую вечность,на вас будут ездить все кому не лень,потому что ты знаешь, что и как делать. Если не хочешь помочь ближнему отгребёшь по полному. Ну а если подфортит с повышением то до ближайшего прихода родственника, потом тебя подставят по полной програме и выкинут на улицу. Ещё вычитают за обеды,которые готовят с продуктов, которые начинают портиться и зажаривают маслом на котором 10 раз пережаривали всё что можно,иногда есть можно,а иногда просто помои! Идешь на кулинарию,а там втулят тебе пропавший салат. Вот и наелся! Возврат фиг вам, смотрят на тебя как наа и говорят:"Он свежий, что ты выдумываешь" Так что дерзайте! Может вам повезёт больше.

 Ознокомилась с ниженаписанным - в ШОКЕ!!!! Те кто такое пишут мыслыть просто и примитивно, не видят дальше своего носа!  Касательно тренинга могу сказать следующее - впервые побавала на таком тренинге и результатом осталась довольна, так как открыла в себе много нового и по-другому посмотрела на простые и очевидные вещи, на которые раньше не обращала внимания! С приходом новых руководителей ситуация в компании нормализировалась, атмосфера в коллективе просто замечательная, все друг другу помагают и работают на командный результат, чего раньше небыло в принципе. Касательно з\п могу сказать что условия оплаты труда достойны, есть перспектива карьерного роста и проблем по выплате нет. Я довольна что работаю в этой команде!

НЕ БЕРИ ВО ВНИМАНИЕ ВСЕ,  ЧТО  НАПИСАНО, В КОМПАНИИ ВСЕ НОРМАЛЬНО, ПИШУТ РАЗНЫЕ ЛЮДИ В БОЛЬШЕЙ ЧАСТИ ЧЕЛОВЕК 20 , ИЗ КОТОРЫХ 10 БЫВШИХ СОТРУДНИКОВ, НЕ СОВСЕМ ПОРЯДОЧНЫХ, ВСЕ КТО НЕ ПИШЕТ - РАБОТАЮТ, ИМ НЕ КОГДА, А МОЖЕТ И НЕ ИНТЕРЕСТНО В ЭТОМ УЧАСТВОВАТЬ,

Итак, Санахант.
Хотелось бы вот поделиться своим опытом. Сначала хотел бы сказать - грустным опытом, но нет. Как раз таки ОЧЕНь рад, что распрощался с этим "работодателем". Да, именно в кавычках, так как с моих наблюдений все кто там работают, так они это делают никак не в свое удовольствие а под каким-то страхом, угрозой смерти, видимо. Такое впечатление, что у каждого сотрудника выкралы его родственника, и теперь заставляют отрабатыывать. Ну, так как есть много чего сказать, выложу все по порядку.
1) Внутренняя атмосфера.
По этому поводу уже немного сказал выше, но дополню. Сотрудники компании как бы даже по началу не пытаются знакомиться, так как наверняка думают, что новый человек проработает не долго. Общаться относительно работы предпочитают за стенами самого здания, так как у всех на уме, что их прослушивают (что собственно и не умудрено, учитывая тот т, что каждый сотрудник раз в,примерно, пол года приходит полиграф (детектор лжи)). Если конечно он эти года проработает. Так как даже со слов коллег, человека, который проработал больше чем пол года в Санаханте считают просто мега везучим или, как они говорят - "монстром"
2) Руководство.
Изначально, руководство плевать на вас хотело. Ну это понятно. Это же руководство. НО! Компания, у которой даже нет стратегического плана развития на пол года (я уже не говорю про 2-3 года) вперед - о чем здесь стоит говорить. В компании все происходит хаотично. Вот сегодня решили что-то сделать, дали указ и сотрудники разбежались по норам выполнять его. Причем при несении ответственности не может быть и никакой речи о том, чтоб защищать кого-то и работать коллективно.
Оксана Мороз-Хант, она же Оксана Мороз, она же Оксана Сергеевна, она же "Самка Богомола" (если кто не знает о чем речь - поиск в интернете поможет). повидав ее в живую могу заметить, что, учитывая количество силикона во всех частях тела, так тот мужик (если его можно таковым считать), который с ней спит - он наверное до сих пор думает что его спутница - резиновая женщина на батарейках, которая еще и говорить умеет (хотя тоже сомнительно, может ли она говорить нормально). Что же, надеюсь, она скоро здохнет.
3) Увольнение.
Процесс увольнения вообще поражает. Вполне имеет место такая ситуация, когда вот ходит человек, ты с ним общаешься по работе и т.п. А потом через минут 30 звонишь ему на внутренний а тебе говорят, что вот этот человек уже не работает. ну или вот ходишь по зданию, а потом так - РАЗ! и чета пропуск не работает. Оказывается тебя уже уволили.(учитывая тот т, что официально работает в компании около !20% людей). Также вас порадуют скрытые системы начисления вашей зп, о которых вы узнаете уже при расчете. Но эту информацию оставим вам на закуску. Также молчу о том, как оттуда сбегают люди, даже если им и предлагают НЕМАЛЫЕ деньги к ЗП

Ну вот это те 10% информации, которые мне удалось описать. Так как если рассказывать обо всем, так придется книгу написать.

Удачи! 

Хозяин фирмы и его супруга - хорошие люди, но почему-то совсем не контролируют работу начальника донецкого филиала.

В коллективе есть четыре хороших человека.

 

При собеседовании начальником филиала Валерой были обещаны одни условия работы и оплата, в итоге все оказалось обманом. Помещение фирмы - неотапливаемый грязный склад, в котором даже нет нормального освещения, стоит устаревшая техника. Начальник филиала мало что понимает в работе снабженца, у меня вообще сложилось впечатление, что ему нужен снабженец, чтобы проворачивать какие-то свои дела, и было на кого спихнуть вину. Работа налажена отвратительно, фирма не развивается, хотя перспективы есть. Каждое утро начальник филиала собирает совещание, где все сидят и просто слушают его, а он излагает свои фантастические идеи продаж. Если кто-то пытается обсудить какой-либо вопрос, он тут же затыкает рот этому человеку. Позволяет себе повышать голос, оскор  , при этом мне приходилось, обсуждая ситуацию по товару, объяснять ему по 2-3 раза одно и то же. Часто приходит на работу с сильным запахом перегара, грязный, неопрятный и плохо пахнущий, уходит в любой момент, делая вид, что едет по работе, прихватывая свою любовницу с собой, тоже вроде по работе. Он не выплатил мне положенный процент при увольнении, хотя мне начислили деньги и я даже знаю сумму. Надеюсь, ему их хватит на дезодорант и мыло. Обман и штрафы на каждом шагу, в фирме ни одного активного продажника, как они собираются выполнить задачи развития, которые им поставил хозяин фирмы, непонятно.

 

Если вы действительно хороший профессионал и знаете свою работу, бегите оттуда и даже на собеседование нет смысла приходить. Работать с таким начальником - это значит не уважать себя.