Всем здравствуйте. Оставляю свой отзыв именно о складе который находится в г.Запорожье по улице Якова Новицкого. Пользуюсь услугами  Новой почты больше года. Отправляю товары самого разнообразного типа, примерно 5-6 раз в неделю. За всё время был только один инцыдент, который был решен в течении пяти минут, учитывая то, что начальник склада мне сам позвонил, а не я бегала, звонила... Я очень довольна работой сотрудников, а именно: всегда приветливые и доброжелательные операторы, по телефону всегда даётся точная и достоверная информация, даже если в отделении слишком большая очередь ждать приходилось не более десяти минут и т. д.  и т.п. Приятно работать!

Начнём с того, что уволился я по собственному желанию.

Уважаемые коллеги!

С апреля 2011 года в Украине начала работу дочерняя компания ООО "МК "Фармлайн".

Директор Шаврин Сергей Михайлович.

Коммерческий директор - Дмитренко Сергей Валентинович.

Далее данные по компании, которые я собрал для обращения в Украинскую налоговую и прокуратуру, и, возможно, для информирования Российских правоохранительных органов.

Украинский ИНН дочерней компании: 37701091.
Местонахождение юридического лица: 01011, Киев, ул. Панаса Мирного, 16/63.
Дата и номер записи в ЕГРПОУ: 22.04.2011 № 1 070 102 0000 043435.
ИНН самого Шаврина Сергея Михайловича: 2657422250.
Дата и номер взятия на учёт в Укр. органах налоговой службы: 27.04.2011 за № 59459.

Отрицательные стороны компании:

1. Берут трудовую книжку, но не оформляют даже на минимальную зарплату;
2. Задерживают зарплату на недопустимые сроки;
3. Как сказано несколькими постами выше, требуют от работников 100%-ой лояльности и честности, а сами см. п. 1 и 2.

В моём случае было так: Первую зарплату за август 2011 года выплатили, если не ошибаюсь, в 20-х числах сентября. За ноябрь 2011 года выплатили только 1/9 часть зарплаты и я, понимая, что перспективы п е, 27.12.2011 (всё ещё не получив остальные 8/9 ЗП за ноябрь) пошёл на собеседование в другую компанию. В этот день я вышел на работу и с 8-30 до 10 с хвостиком часов провёл работу по Кело-Коуту в двух хирургических отделениях на Правом Берегу Киева, затем на метро (минут 25 езды) переехал на Левый Берег и там кто-то увидел меня и сообщил Дмитренко Сергею Валентиновичу.

Перед собеседованием я зашёл по личным делам - нужно было упаковать подарки, как раз за этим занятием меня и заметили. Но никто не подошёл не поздоровался.

После собеседования я поехал далее по плану к врачам агитировать за Кело-Коут.

На следующий день, 28.12.2011 г. меня вызвали в офис и Сергей Валентинович Дмитренко начал расспрашивать что я делал во вторник 27-го, к каким врачам ходил, о чём договорился. В конце беседы он сказал мне, что меня видели в другом районе как я упаковывал подарки.

Я честно сказал, что считаю недопустимым, когда 28 декабря ещё не выплачена практически полностью ЗП за ноябрь и поэтому ходил на собеседование, думая сначала найти новую работу, а потом написать заявление об увольнении.

Но Дмитренко С.В. начал орать на меня, что я не имел права этого делать, что нужно было спроситься разрешения уйти с маршрута. Ага - спроситься разрешения - можно ли сходить на собеседование, т.к. я собираюсь сваливать из компании.

Да любой нормальный мед или торгпредставитель всегда имеет пару часов свободного времени, чтобы зайти на собес или решить какие-то другие личные вопросы, БЕЗ УЩЕРБА для выполнения визитов согласно утверждённой норме посещений.

Да, в Украине у компании "Фармлайн" продажи слабые, и перспектив при такой организации маркетинга практически нет, но это уже тема отдельного поста.

Короче, меня уволили, может быть, и оставили бы (т.к. никто из уважающих себя людей не дёт работать МП на 4500 чёрных грн), но я сам отказался дальше работать. Обидно, когда компания наплевательски относится к работникам (длительные задержки ЗП, изъятие трудовой книжки, которую можно было закинуть в какое-нибудь учебное или научное заведение чисто для стажа, а в фармкомпании работать по договору подряда или по аккредитивному договору, или вообще бех официального оформления), а требует неукоснительной лояльности.

Далее - во время работы в компании у меня случился перелом стопы, как сказал врач, связанный с ходячей работой. Но я продолжал делать посещения клиентов, работая в скотч-касте (см. в поисковиках, что такое скотч-каст), не взял больничный лист, поскольку дочерняя компания "Фармлайн" еле стоит на ногах в Украине.

Да и смысла брать больничный не было: официально не проведён. Всё равно бы за месяц не заплатили, потому что, когда этот скотч-каст наложили, я по телефону отпросился у Дмитренка С.В. на три дня, потому что нужно привыкнуть к скотч-касту (это как гипс, но в нём можно ходить на работу, он тоньше и легче, и в нём модно купаться).

При расчёте за ноябрь полностью в пятницу 30.12.2011 Дмитренко С.В. не доплатил за эти три дня. Небось, положил себе в карман?

Трудовую он мне выдал с записью от первого тического дня работы по 28.12.2011, даже я расписывался в журнале учёта трудовых книжек, в котором были записаны все сотрудники и расписался в приказе о моём увольнении по собственному желанию. Однако деньги Дмитренко отлистал наличкой.

Напрашивается предположение, что запись в трудовой и журнал учёта трудовых книжек являются фальсификацией документов со стороны компании "Фармлайн", и на самом деле никаких налогов и обязательных отчислений не было выплачено даже с минимальной ЗП.

Это предположение будет проверено ч-з налоговую и прокуратуру.

Если бы 28.12.2011, когда Дмитренко С.В. ругал меня за упаковку подарков вдалеке от запланированного маршрута, я тоже не повысил голос на него и не спросил, почему все ЗП выдавались наличкой, и не сказал, что я требую проведения меня официально с первого дня тической работы, то при расчёте Дмитренко С.В. отдал бы мне ТК без записи о работе в "Фармлайн", или сказал бы, что "при переезде офиса трудовую потеряли..."

директор не выплачивает заработную плату сотрудникам, которые планируют уходить!  очень  неприятное воспоминание об этом месте работы!

Ребята не идите работать в это ООО "ESU" , маленькая зарплата, никакой перспективы роста, премии получают только руководители, обычные смертные могут надеятся только на штрафы или понижение зар. платы за "бок" который вы не делали, поверте там зделают так как надо им. Рабочие которые пахают за 2500, для них не люди, а как мясо. Отношение к людям отвратительное.

 ШАРАШКИНА контора, главный аферист - Праздников Юрий: полное отсутствие профессионализма и интеллекта! МЕСЯЦ промурыжил заказ, предоплату 50% не вернул,...теперь морозится - телефоны не берет, адреса у компании нет..., по ту оказаллся "домохозяйкой" - сидит дома с ребенком, ковры пыле т в то время как его супруга с тещей на жизнь зарабатывают...

печальная ситуация - денег,говорит, нет, ссылается на то, что ребенка не на что кормить - руки об такого морать не хочется :(

Почитала пару отзывов и хочу добавить свой негатив, я в шоке, пользуюсь киевстар 10 лет и такого не было, но лиха беда начало при том смотрю чем дальше, тем хуже... сегодня пополнила счет на 40 грн., позвонила подруге поговорили 1 час-тарифный план счастливый, то есть 50 мин даётся бесплатно, а дальше 20 коп за минуту, проверяю счёт , сняли 18 грн, звоню спрашиваю-говорят, что деньги оказывается зачисляются на тарифный план вдумайтесь.....с 2-х до 3-х ночи и если ночью их снять не хватало, а  Вы предположим пополнили утром или днём, то их на Ваш тарифный план не зачисляют, а вы платите по тарифу 21 коп за минуту. вот так, а уже после того как с меня содрали эти деньги, то приходит смс- наберите комбинацию и ваш тарифный план пополнится,(именно после снятия денег), а так значит без неё и дальше будут сдирать деньги, дело не 18 гривнах, хотя так с тысячи человек снимут....дело в том что делают ку с меня, нахрен тогда этот тарифный план, если им как выгодно так и снимают, а оператор в ответ-мы не уполномочены идите в центр обслуживания абонентов, может вам мелодию предложить....так и хочется сказать куда эту мелодию засунуть. зажрались, не стыда ,ни совести

Вот почитал про Александрию - чистая правда.... Я вообще не понимаю какую роль играет данное предприятие и как оно ещё работает??? Уровень организации работ на полном нулю,воровство среди руководства процветает с каждым днём(воруют продукцию,сахар и даже клей....). Не было ни дня что бы где-то не натупили... А за Шклярука вообще молчу - он даже половины не знает что происходит на заводе....ему лишь рабочим тыкать пальцами и материть.... Видели фильм "Ту и ещё тупее" ? Вот ту  - Шклярук,а ещё тупее механик завода Пищулин(стукач директора). Как всегда на новый год дали пиво просроченое,а потом в январе высчитают с зарплаты...смешно правда. Работают люди как лошади и даже спасибо ни кто ни когда не скажет. Могут лишь только оскорбить и снять процент с зарплаты. Политика оболони - доказать что человек раб и если хочет денег должен пахать.... Увы данное предприятие летит быстро вниз...в огромную .

Отвратительный магазин,продукты просроченые,нет номерков на ключах от ячеек для хранения и,если ты попал на такой ключ с тебя без зазрения совести сдирают штраф

 Я просто уролог… Урология – это искусство))) А я искусствовед))) Попал случайно, как все урологи, не в ту струю)))

 Ходить из компании в компанию - это просто испытывать на себе "повезет - не повезет"... Ответ известен - не повезет: ибо проблема восприятия ков хождением по компаниям не лечится - что толку одних] ков менять на других. Кто верит, что их где то нет, может побродить. Тут надо или своих ков менять (на менее инициативных) или свое восприятие менять... Вот еще один год прошел за выполнением команд нашего руководства: "Готовься! Огонь! Целься!"...