Хочу высказаться в рамках данного форума. Некоторое время я работала под руководством обсуждаемого здесь достаточно часто человека Вадима Резниченко. Могу высказаться откровенно, ведь благо что данный форум гарантирует анонимность. Обладая привлекательными внешними данными я неоднократно пыталась предложить себя данному человеку расчитывая получить в замен его расположение и продвижение по службе, но достаточно быстро убедилась, а в последствии и получила неопровержимые доказательства не традиционной сексуальной ориентации Вадима. Ни чего против этого я в принципе не имею, обидно то что личные сексуальные предпочтения оказывают влияние на работу целого коллектива и как следствие на результаты компании Ведь я считаю себя первоклассным специалистом а в итоге получила должность всего на всего SV DSO в Запорожье, а в последствии после того как закрыли этот проект и того хуже я опустилась на должность ТП по Донецкой области. А те кто находился в фаворитах у Вадима по половому признаку и имели с ним сексуальные отношениях, чему я повторюсь имею неопровержимые доказательства получили должности немного немало Региональных менеджеров. Вот вам еще одно доказательство несовершенства и несправедливости нашего общества и этой компании как части данного общества.

Столько, сколько услышал бы о себе Сабат и Резниченко, никто бы не сказал, что это хорошие люди!!!!!!!!!!

Такое впечетление что у НR ЖТИ полное отсутствие фантазии и желания работать, за что им только деньги платят. Вы только посмотрите один значит хоть и 4 чел в компании басни набирает по 5000 символов сразу видно трудовадик, а другие так глянули на оте...пись где вакансия не закрыта и отшлепали две то всего строчечки, и как они интересно таким незатейливым способом  хотят достоверно преподнести искреннее желание пролетариата попасть в эту чуду компанию. 

Да ... контора еще та ! Монтажники должны были приехать еще в 10-00  , сейчас уже 14-00 - ни монтажников , ни звонка с извинениями ,ни дверей. Не профессионально ... что за организация работы ?!   

Как не странно, но дни такого монстра как медком сочтены. Хельму - это цветочки.
Олег конечно отличный комерс - подтверждение годы успешной работы, но рулит сейчас не он.
Москва реально пытается навязать свою позицию, и понятно что левак Олега их явно не устраивает.
Иначе зачем Москве были Ком и Ронская? 
Это стратегия - результат не заставит долго ждать.
Лучшие медкомовцы не пропадут - это профи...

Компания гниль, не советую сюда ити работать!!! Пашеш что конь а з/п мизер,а при увольнении кидают на деньги в обизательном порядке!!!

Могу сказать, что директор Криворожской сети аптек "Гален" редкостная [censored] . И бухгалтера себе соответствующего нашел. Последнюю зарплату сотрудники получили еще 24-го декабря прошлого года. Сегодня 11 февраля. Денег не дают. Он видите ли аптеку новую открывает по ул.Лермонтова так, что на "рабов" денег не хватило. Ни ему ни бухгалтеру не звони, а то еще уволят. А проверки. Бухгалтерша доцю свою засылает. Без образования и трудоустройства. А та:
- Ой очередь большая;
- Ой не сказали - приходите к нам снова;
- Ой, она мне не улыбнулась...     И штрафы, штрафы, штрафы...

см. публикации 16.09.2011 и 28 05.2011
Аптеки - ЧП Гален - Кривой Рог - Инфокр

См. публикации 16.09.2011 

У руля, извиняюсь за выражения, пижон :) Иначе не скажешь. Хотите рискнуть - отправляйтесь по указанному адресу)

Вместо коментов, хочу наглядный пример показать и попросить людей, которые когда либо работали в компании, оставить свои коменты, согласно шаблону:

Сколько продержался на должности - 7 месяцев;
Разница между обещанной заработной платой в месяц на собеседовании и заработной платой в последние месяцы работы - в 3,5 раза;
Сколько раз за время менялась система мотивации персонала (не цели на месяц, а общий уровень зп, которую можно заработать) - 3 раза;
Думали ли вы до прихода на работу в Лидер Снек, что есть на свете ТАКИЕ НЕСТАБИЛЬНЫЕ рабочие места? - НЕТ;
А опыт работы у Вас большой в этой сфере деятельности - да 12 лет;
В скольких других компаниях вы занимали аналогичные должности, показывали положительный результат, а Валеру Ваша работа перестала устраивать через 3 месяца - 2 компании (одна западная, одна украинская);
Сколько Ваших руководителей поменялось за время Вашей работы в Лидер Снек - 2 человека (один точно нормальный);
Часто ли Вам приходила мысль, что Вы слишком много получаете денег, слишком мало сделали для компании и Валера из-за этого волнуется (не скрывая) и задерживает з/п более, чем на 2 недели - часто, со 2-й зарплаты;
Чем болен Валера - ярко выраженная паранойя (хотя я не врач, возможно есть что-то еще).

Это были мои данные. Добавляйте, мне жалко людей, которые поведутся на их сладкие слова на "старте".