Единственное предприятие Украины по разработке и выпуску мощных гидрогенераторов, гидрогенераторов-двигателей, турбогенераторов для тепловых и атомных электростанций, электродвигателей для приводов прокатных станов, шахтных подъемников, буровых установок, снегоочистителей экскаваторов, кранового оборудования, приводов станков, водяных насосов оросительных каналов, а также комплектного электрооборудования для железнодорожного и городского электротранспорта.

Продукция с маркой «Электротяжмаш» успешно эксплуатируется как в Украине, так и в странах ближнего и дальнего зарубежья. 

 Интересует положение дел на сегодняшний момент. Как видно из сообщений, негативные отзывы были оставленны около года назад. Сейчас данное предприятие продолжает выставлять вакансии. Кто то может поделится своим впечатлением о фирме и ее сотрудниках на данный момент?

Ребята из АВР и ППО!!!!! Как вам сейчас работается? Ваш руководитель сильно гайки затягивает???

 добавлю до выше изложившнгося:при устройстве на работу)обещают ставку(2000 грн)+ проценты от продаж....вопервых-вас кидают на количестве продаж,вовторых-ставки вы не увидите никогда...а для тех,кто планирует стать клиентом,совет-невздумайте,вас не розсматривают,как клиента,вас розсматривают,как жертву или добычу,которую нужно розкрутить на,как можно больший,заказ,грубо говоря-вы просто средство...

НИКОГДА!!!!!!! НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, А ТЕМ БОЛЕЕ РАБОТАТЬ В СОТЕР!!!!!!!!! Ужасная компания: зарплату задерживают на 2 мес, она черная, людей официально не оформляют, руководство относится к персоналу потребительски, никакого уважения и попытки сохранить коллектив, текучка огромная, находятся почти на окраине, у офиса даже вывески нет! Больше полугода выдержать трудно - работают либо молодые специалисты без опыта, либо так называемый "семейный подряд" учредителей данной фирмы! 

Берегитесь унижений, бесчинства, наглости. Если вы попали работать сюда, значит вы наказаны Всевышним.

Здравствуйте!

Я хочу вам рассказать свою историю про «Обжору».

Работаю я в "Обжоре" с начала открытия. Я одесситка, у меня есть высшее неоконченное. В моей жизни произошло так, что моя мама заболела раком, а у меня маленький брат. Пришлось перевестись на заочную форму. Решила срочно устроиться на работу. Рядом открывался магазин "Обжора". Устроили меня туда кассиром. Работа не сложная. Главные требования были : улыбчивость, доброжелательность, хорошее качество

обслуживание, внимательность, дисциплина по охране. Для тех, кто хочет работать, ничего сложного.

Проработала я там первые три года, стала старшим кассиром. В администрацию [censored] ти отказалась, так как не могла работать по установленному графику.

Коллектив хороший, начальство уважает каждого из подчинённых, которые хорошо и добросовестно работают.

Директор выдавала премии, не большие, но приятно. Да и в наши дни 100 гривен тоже деньги.

После нашего директор ушел по личным причинам, писать по каким, нет никакого смысла.

Стал директором работник с офиса. Женщина не плохая. Молодая, умная, начитанная.

Но не прошел и месяц как зарплата резко начала уменьшатся. Требования стали жесткими, премии заработать стало просто не реальным, рассчитывать на то, что ты должен получить стало не реальным.

Старший всей охраны "Обжора" договорился с директором о жестокой штрафной санкции. Им установили такие нормы, что каждый день они должны писать рапорты на всех работников! Так, как люди работали хорошо, писать рапорты не на что. Но тогда сотрудникам ставили штрафы за то, что они якобы не работают!

Естественно парни с охраны не хотят быть оштрафованы и они начинают писать...

Один из рапортов, отчёт за сутки.

Работник гастронома ... не оказалось на рабочем месте, когда покупатель подошел к прилавку. Штраф!

Кассир ... халатно относится к своей работе, отказавшись выполнять требования администрации. Штраф!

и т.д.

Да только если разобраться, работник гастронома в это время подсказывала покупателю, который растерялся и не мог определится.

А кассир отказался мыть полы! Днём! Когда покупатели это видят!

Но охранникам на эти [censored] ты было всё равно, им нужно отчитаться.

Я перевелась в ночь, так как днём мне нужно было сидеть с ребёнком.

Ночью я делала всё! На весь магазин оставалось только работник гастронома, работник на овощах, кассир и старший продавец. На кассире был почти пол зала. Спирт, химия, касса, улица...

Задания на ночь дают невыполнимые, большой объём работы на четыре человека!

Помыть полки, провести мини переучёт, проверить просрочку, поправить товар, разложить товар, помыть свою территорию ( вынести мусор, позаметать, помыть полы! ), принять и разложить хлеб.

Лично мне не понятно как я за ночь должна успеть помыть полки на спирте, проверить просрочку на химии и кассе, разложить довоз, поправить товар на трёх отделах, просмотреть наличие ценников, помыть кассы, боксы, выбросить мусор возле касс, помыть полы?!? Как я одна должна успеть это сделать???

А ещё мы должны убирать на улице, рыться в мусоре руками, выколупывая от туда мусор, так как мусорник не перемещается. Почему я, кассир, получая ставку за эту должность должна работать за три??

За грузчика, уборщика ? Если снег, то две девушки должны грести его лопатами! А как же наше здоровье, как же можно заставлять нас в мороз лопатами за 1900 грести???

И СБ (их двое ночью остаются) не помогают, мотивируя тем, что им не положено!

Я кассир, разве после половой тряпки я имею право подойти к покупателю, к его продуктам. Ведь они всё это видят. Хоть я и мою руки, бегу на гастроном, чтоб покупатель не ждал, за что получаю штраф, так как там не имею право находится. А побеги я туалет, получу я штраф, что задерживаю покупателей. Но не могу же я бросить тряпку и побежать за хлеб взяться!!!

Переброски делают с других магазинов, уже с подходящим сроком. Товар не успевает продастся, а после идёт отпуск в кредит за счёт твоей зарплаты.

Недостачу берут в двойном размере. То есть, если кассир передал кому то 100 гривен, всё бывает, мы все люди, то он должен положить 100 в кассу и сто "Обжоре" подарить. Вроде наказания! Ну как так можно? Разве кассир за свою невнимательность себя на сто не накал, надо окончательно его добить.

Бессовестные люди. Я написала заявление. Не могу просто за эти копейки помогать маме, мне на них прожить не получается, я в таких долгах ещё не была!

Кантора с бюджетом. Не рекомендую. Сотрудники до уровня директоров региона  "устали", им плевать на клиентов и авторов.

 Выходит не столько за наявность мозгов принимают а за наявность отверстий на теле и интенсивность их использования скорее. А на месте домашних этого Резниченка я бы разорвала с ним всякие отношения. Не пйму как можно жить с таким, не пойму жену его если такая есть, ведь и с противоположным полом это больно это измена, а что бы так тут я вообще не понимаю. Ну у вас и компания собралась.

 Мда-с.

Начинали с размышлений и попытки дискуссий. Морфей, Лидия, Александра, Радмила пытались (как могли) найти истину.  Даже некий англо-язычный Boss (угадайте с трех раз - кто это мог быть из одного единственного на то время экспата в JTI Украина) хотел было вступить в полемику, но не смог сохранить свое сообщение и отметился на "какработа" только вопрошением куда же пропал его пост.

И закончили сплетнями о штанах и сексуальной ориентации.

44 страницы истории развития JTI с 2009 года по 2012. 

Хроника упадка. Пепел империи.

Печально.