Сливали и продолжают сливать. Жадность, зависть и тупость.  Мозгов то нету. Зачем думать, главное удержаться на теплом месте, и глубоко плевать на тех кто зарабатывает на содержание этого самого теплого места.
Ну а по поводу 0,5 -  0,25 - каждому свое.


Кесорю- кесарево....Модератор

Так у них и текучка. Постоянно вакансии одни и те же выбрасывают. Одна беда - почему наш народ, прийдя работать в такую компанию, видя, что там происходит - не уходит сразу  как толькопоймет, что это гнилая компания. Проработать около года (это об отзыве девушки), терпеть издевательства, и в итоге уйти выжатой как лимон. если компания ответственно и хорошо относится к персоналу - это видно сразу. если кормят обещаниями и обманывают, нет четких функциональных обязанноестей и т.п. - это видно становится в течении максимум месяца - так уходите!  Пока наш народ будет хвататься за такую работу, будет готов терпеть такое отношение - так будут и относится! А если у них десяток за месяц уйдет, не дожидаясь обещанных условий работы, вот тогда руководство будет вынуждено зачухаться хоть как-то!

Абсолютно потдерживаю, директор неуровновешенный, денег не платят столько сколько обещают.... либо не платят вообще.

Итак, Санахант.

Хотелось бы вот поделиться своим опытом. Сначала хотел бы сказать - грустным опытом, но нет. Как раз таки ОЧЕНь рад, что распрощался с этим "работодателем". Да, именно в кавычках, так как с моих наблюдений все кто там работают, так они это делают никак не в свое удовольствие а под каким-то страхом либо безысходным финансовым положением. Такое впечатление, что у каждого сотрудника САНАХАНТА выкрали его родственника, и теперь заставляют отрабатывать. Ну, так как есть много чего сказать, выложу все по порядку.

1) Внутренняя атмосфера.

По этому поводу уже немного сказал выше, но дополню. Сотрудники компании как бы даже по началу не пытаются знакомиться, так как наверняка думают, что новый человек проработает не долго. Общаться относительно работы предпочитают за стенами самого здания, так как у всех на уме, что их прослушивают (что собственно и не умудрено, учитывая тот факт, что каждый сотрудник раз в, примерно, пол года приходит полиграф (детектор лжи)). Если конечно он эти года проработает. Так как даже со слов коллег, человека, который проработал больше чем пол года в Санаханте считают просто мега везучим или, как они говорят - "монстром"

2) Руководство.

Изначально, руководство плевать на вас хотело. Ну это понятно. Это же руководство. НО! Компания, у которой даже нет стратегического плана развития на пол года (я уже не говорю про 2-3 года) вперед - о чем здесь стоит говорить. В компании все происходит хаотично. Вот сегодня решили что-то сделать, дали указ и сотрудники разбежались по норам выполнять его. Причем при несении ответственности не может быть и никакой речи о том, чтоб защищать кого-то и работать коллективно.

Оксана Мороз-Хант, она же Оксана Мороз, она же Оксана Сергеевна, она же "Самка Богомола" (если кто не знает о чем речь - поиск в гугле "Самка Богомола" поможет). повидав ее в живую могу заметить, что, учитывая количество силикона во всех частях тела, так тот мужик (если его можно таковым считать), который с ней спит - он наверное до сих пор думает что его спутница - резиновая женщина на батарейках, которая еще и говорить умеет (хотя тоже сомнительно, может ли она говорить нормально). Что же, надеюсь, она скоро сдохнет. Раньше был ее сынок, бандит, так он вообще навалять мог, накрыть матом так, что даже в здорового мужчины пропадает всякое желание работать. Там на стройке был случай… человека током убило, так родным ни копейки не выплатили, подставили все так, типа он пьяный был. Собственно понятно почему Малик так быстро смылся, испугался ответственности, видать. Леуса поставили на роль дира временно. А Леус] еще та. Лжив, неискренен, говорит одно а делает другое, нестойкий психоэмоциональный тип, который кстати на суде лжесвидетельствовал против того бедолаги, которого убило током. В общем если вспомнить сказку про мальчиша кибальчиша,  Леус - мальчиш

3) Увольнение.

Текучка кадров в санаханте просто бешенная, и меня, замечу, это сразу насторожило. Кто-то увольняется практически каждый день (вернее, его увольняют не давая даже возможности собрать вещи)

Процесс увольнения вообще поражает. Вполне имеет место такая ситуация, когда вот ходит человек, ты с ним общаешься по работе и т.п. А потом через минут 30 звонишь ему на внутренний а тебе говорят, что вот этот человек уже не работает. ну или вот ходишь по зданию, а потом так - РАЗ! и чета пропуск не работает. Оказывается тебя уже уволили.(учитывая тот [censored] т, что официально работает в компании около !20% людей). Также вас порадуют скрытые системы начисления вашей зп, о которых вы узнаете уже при расчете. Но эту информацию оставим вам на закуску.

Видеонаблюдение, прослушка телефонов, несоблюдение КЗОТа,  2 дня выходных в ГОД  ( вы работаете все гос. праздники, отлучится с работы – даже не думайте об этом) с момента работы в этой компании – вы просто в рабстве, засекают даже время отсутствия на обед.

При увольнении у некоторых возникают проблемы забрать трудовую книжку.

Редкие бездельники служба безопасности компании. Что б выслужиться перед руководством типа они работают, вынуждены что-то придумывать о вас: сплетни, телефонные разговоры и прочее. А руководство, поскольку вы для них рабы – даже не вникают, правда ли это.

Если Вам не жалко времени и трудовую – попробуйте там работать.

 

Ну вот это те 10% информации, которые мне удалось описать. Так как если рассказывать обо всем, так придется книгу написать.

 

Ах да, чуть не забыл, все те лесные отзывы о санаханте, как вы догадались, делают кадровички по просьбе руководства, чтобы хоть как то показать что работают. Но мы то ж знаем, что правду - не закопать.

Удачи!

 Моему возмущению нет предела!!! Заказала мужу к 23-му февраля лазерный нивелир к нему в подарок прилагался перочинный нож в футляре, который был примотан к нивелиру в прозрачной пластиковой упаковке снаружи. Так вот этот нож работники почты в Красном Луче и вырезали, а попросту аккуратненько спионерили, да так что я заметила только в машине. Естественно, никакие претензии уже бы не приняли.... 

За 3 года моей работы не кинули ни одного врача. Машины дают:  шкоды фабии , акценты , а регионалам лансеры.

 Что бы там не говорили а Coca-Cola была и остается компанией №1!!! Такой опыт  и объем знаний который дает эта компания трудно найти где либо! Можно долго и много расказывать как все плохо и печально и как всем тяжело работается! В этой компании работают люди, которые способны добиваться целей которые они сами для сябя ставят! На мой взгляд личность, которая заявляет на всю Украину что в  Coca-Cola все куплено и продано, а руководящее звено состоит из кум-сват-брат, такой человек не способен занимать руководящие позиции((( УЖ БОЛЬНО АМБИЦИИ ЗАШКАЛИВАЮТ! Может быть самое время снят корону и заняться самоанализом!!!Дружище, перестань жевать сопли и у тебя все получится!!!

Всё будем Coca-Cola...Модератор

г.Сумы,Кирова 167,офис 2.Есле это можно назвать офисом(галимая контора)сидит за столом этот менеджер Ярослав Ключка-самый настоящий рахлобан в костюме))))ОБХОДИТЕ ЭТУ КОНТОРУ СТОРОНОЙ!!!!!
проработала там 2 недели зарплату мне не заплатили,каждое утро эти игры,за опоздание то стриптиз танцевать,то петь на остановке-дыбилизм!ходила впаривала людям двери,просто реально очень нужны были деньги на операцию близкому человеку,поетому приходилось терпеть всю эту хрень,особенно когда вечером возвращаешся в так называемый офис хочеш присесть,но в офисе сидеть нельзя,ток менеджер и бригадиры могут сидеть.да еще эти собрания стоиш и выслушиваиш этогов костюме как нужно правильно впаривать двери людям.
Вообщем 2 недели в задницу денег ни фига.и эти] которые токо про себя и думают учили меня жизни,да пошли вы !!!Ключка,ты самый настоящий урод,заший сначала себе штаны,а потом людей наебуй,козел!  извеняюсь за нецензурную речь,просто по другому в этом случае никак.

Схема их бизнеса-звонят людяи навязывая товары в виде подарка,за который не надо платить а только за его получение.Выманивают номера кредитной карты и другие данные звонящему.Товар присылают часто другой и бракованный.в Израиле это не ведущая фирма, кстати!Многие граждане Израиля слыша в трубке слова Ариель Бонус отвечают -пошли на х..!))Хозяева фирмы построили бизнес на кидалове рабочих фирмы и клиентов.Кто умный -меня понял))Тому кто хочет набить шишки на своем лбу,удачи)

Ввиду возникновения просрочки, с сегодняшнего дня мы вынуждены убрать отсрочку для фирмы НКС.

Общая сумма просрочки – 15 889,82 грн.

 Сегодня-завтра я вынужден подать в юр. отдел документы на составление претензии фирме НКС.

В течении 30 дней вы должны будете погасить 100% задолженность.

В случае не погашения вами задолженности, юр. отдел автоматически подает иск в суд.

 Просьба, в случае 100% погашения долга (оплаты), сообщить об этом незамедлительно мне для остановки всего процесса.

С уважением,

  Директор филиала ООО "Софит-Люкс" в г.Днепропетровске __________ Верх О.Л

.

Лучшая защита - нападение....Модератор