которых ещё поискать!Домашний интернет-полнейшая лажа,не провисти не могут не подключиться-вообщем не фипма а х-ня полная! 

Проработал в ТД Витал Плюс 1,5 года. Ущел по причине сокращения инициированной как раз таки новым руководством, обьяснили увольнение неудомным местом проживания (оставляли людей в основном в милионниках). Насчет интриг, стукачества, провокаций и т.д. не в курсе может этим в администрации занимались, а я такого не встречал,  да и некогда было. Зарплату (ставку) выплатили полностью, а вот с бонусами как то не сладилось почему то новое руководство решило что я их не заслужил, хотя бонусы эти были насчитаны мне  за выполнение поставленных целей  задолго до их прихода в компанию. Новое же руководство сочло что цели до их прихода ставились не адекватные  и поэтому деньги эти платить людям не стоит. Не совсем понимаю насколько можно оценивать работу людей не принимая в ней никакого участия. Текучка кадров была в основном среди так называемых ТОПов, на моей памяти уволили 2х директоров. Ну а касательно организационных моментов все в принципе как во многих национальных компаниях специализирующихся на продажах. Грязь лить не хочу были разные моменты.

Компания- полная ***!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!   Штрафы-на них живет все руководство!!!!!!!!!!!!!!!   Очень рад что ушел от туда( и то, увольняли недели 3!!!!!  жесть!!!!!)   Обходите эту за***** 8754757572489428944289  стороной!!!!!!!!!!!!!!!!   А те кто пишут позитивные отзывы- НЕ ****ТЕ!!!!!!!!!!!
Удачи всем кто уволился, а кто работает-КРЕПИТЕСЬ,РЕБЯТА!!!! =))))

 Это не компания а "шарашкина" контора обещают многое а на самом деле..... Не советую связываться только время потеряете. 

 

 На ТОВ «БаДМ» суттєві порушення трудового законодавства:
1. Тривалість відпусток на підприємстві дві неділі (14 днів), замість 24 днів. Працівників примушують писати фіктивні заяви на відпустку. Тим самим вони звільнять себе від матеріальних збитків від компенсації цього рабочого часу.
2. Склади працюють цілодобово, жінки працюють в нічну зміну.
3. «Сіра» конвертна зарплата дає можливість керівникам відділів надавати свої накази підлеглим такі, що суперечать законам України.
4.Є працівники які працюють зовсім без оформлення – це категорія працівників,що мають свій транспорт (вантажний і легковий) і використовується для транспортування ліків, співробітників та інших засобів виробництва.
5.Низький рівень зарплат,відсутність нормального матеріально-технічного забеспечення.
6.Всі помилки за невдале керівництво списують на своїх підлеглих.
7.Неадекватна поведінка керівників та «сіра»зарплатня не дають можливості взяти кредит у банку на щось необхідне для життя (машину,або житло).

С Днем защитника Отечества всех. Вчера своему мужу (он у меня военнослужащий) сделала подрок в магазине Диваны и Кресла купила кресло о котором он давно уже мечтал София 1-Р.  Дорогие женщины делайте практичные подарки своим любимым мущинам. Еще в Диванах и Креслах есть подушки для диваны со знаками зодиака. Это намек для тех кто не знает, что подарит.

Зарплату выдают с опозданием вполгода. все время удерживают какие-то проценты! 

 имел счастье работать-коллектив неплохой на то время собрался-а вот руководство дерьмовенькое.при увольнении кинули на деньги.

Сливали и продолжают сливать. Жадность, зависть и тупость.  Мозгов то нету. Зачем думать, главное удержаться на теплом месте, и глубоко плевать на тех кто зарабатывает на содержание этого самого теплого места.
Ну а по поводу 0,5 -  0,25 - каждому свое.


Кесорю- кесарево....Модератор

Так у них и текучка. Постоянно вакансии одни и те же выбрасывают. Одна беда - почему наш народ, прийдя работать в такую компанию, видя, что там происходит - не уходит сразу  как толькопоймет, что это гнилая компания. Проработать около года (это об отзыве девушки), терпеть издевательства, и в итоге уйти выжатой как лимон. если компания ответственно и хорошо относится к персоналу - это видно сразу. если кормят обещаниями и обманывают, нет четких функциональных обязанноестей и т.п. - это видно становится в течении максимум месяца - так уходите!  Пока наш народ будет хвататься за такую работу, будет готов терпеть такое отношение - так будут и относится! А если у них десяток за месяц уйдет, не дожидаясь обещанных условий работы, вот тогда руководство будет вынуждено зачухаться хоть как-то!