По нему тюрьма плачет..
если будет заводится уголовное дело - обязательно тут отпишусь...
может кто-то захочет добавить свою ложку дёгтя в его дело

 Якщо Ви досконало оволоділи російську мову, то це не означає, що людина, яка без помилок ставить коми та крапки,має високий професійний рівень. Наприклад,в роботі з персоналом важлива порядність, повага прав особистості, здатність приймати розумні, раціональні та обґрунтовані рішення, чесність. Якщо ж такі якості відсутні ,наприклад, як у пані Однорал Г.Ю., то ж звідки взятися професіоналізму ? Якщо ж людині на такий посаді характерна неетичність, упередженість, то навряд фірма сформує свій позитивний внутрішній імідж. Сумно.

" .Люди.даваите обьединяться и подавать коллективные иски на эти укрфинансы"
Да не против, кто-нибудь скиньте шаблон иска сюда, может кто уже подавал? Неохота пилить в адвокатскую контору и на пальцах обяснять адвокату и денег ещё платить. У друга нашли рабочий телефон и звонят на работу ему, до этого письма присылали. На работе у него кристальная репутация! С МТС  вообще никогда не связывался, как появилась мобильная связь на Киевстаре всё время!!!

 -я работал в компании ab-design php программистом.

-директор компании abdesign - Бабенко Артём Евгеньевич. Так же, называет себя руководитель, менеджер. На вид - адекватный человек. Обладает большой способностью убеждать людей.

-реальная зарплата любого сотрудника абдизайна от 0 до 2000 гривен. Некоторые денег не получают.

-конфигурация компьютеров: celeron 1.7 гГц, 512 мегабайт оперативной памяти, 32 мб видеокарта, монитор трубочный. Оборудованию более 10 лет.

-средний период работы человека в abdesign - 3 месяца.

-за 1 год у фирмы полностью обновляется штат сотрудников.

-штат 10 человек. Может изменяться из-за текучки.

-фирма "abdesign" и фирма "nasharu" это одна и та же фирма.

-для работников abdesign ( он же nasharu ) специально создаются дополнительные неудобства и обязанности и чем дольше человек работает - тем больше у него дополнительных обязанностей.

-директор периодически меняет неудобства и дополнительные обязанности для работников в офисе.

-директор говорил мне не правду минимум 1 раз в день.

-всех сотрудников аб дизайн ( она же nasharu ) заставляют убирать в кабинетах.

-"выжимание" сотрудников из офиса делается для того, что бы на их место нанять более дешёвую рабочую силу.

-по трудовой не оформляют.

-один общий туалет на этаже, который постоянно занят из-за количества фирм.

-нет горячей воды.

-нет туалетной бумаги.

-в туалете грязно.

-нет обедов.

-директор пишет положительные отзывы про abdesign в интернете от имени несуществующих людей.

-после того, как сотрудник увольняется - директор рассказывает остальным сотрудникам о том, как уволившийся плохо о каждом сотруднике отзывался.

-директор рассказывает о второй компании ab-solut, как о компании, в которую уходят самые сильные сотрудники. На самом деле, компании ab-slout не существует.

-подставной человек из компании ab-solut - на самом деле фрилансер, который помогает директору поддерживать видимость существования комании ab-solut.

-перед выдачей зарплаты директор abdesign заставляет писать бумагу о том, что зарплата выплачена честно и притензий к диретору нет.

Интиресно а тот кто написал о воровстве работал с ним или нет?

Довженко ето один из лутшых руководителей,а нащот воровства ето пиздьош как он может воровать если доступа к финансам у супервайзера никакого.

 Классный коллектив, это важно! Совсем не скучно - всегда есть работа! Казалось сначала, что работа рутинная - но это оказалось не так - клиенты и руководство скучать не дают, в хорошем смысле! Направление очень перспективное - почти везде по Украине стоят наши пос-терминалы для которых мы пишем ПО, очень  много зарубежных проектов.
Зарплаты практически месяц в месяц, сейчас почти не задерживают.
С бонусами получается - чуть выше среднего, что важно - чувствуется стабильность во всем.
Очень классный офис, хотя поначалу снаружи казался простеньким, внутри супер:  чисто современно и комфортно! Самое главное - правильный и дружный коллектив, это важно.

 Здравствуйте! Тоже там "поработал". Очень противно обманывать людей, "выбивать" из них последние деньги на китайскую хрень (якобы днепропетровские), особенно старушек- основные клиенты. О заработке: те, кто видит себя менеджером в этой филькиной конторе уточните у своего менеджера сколько он отстегивает своему "папе"(тот кто его открыл). Видел таких менеджеров, что плакать хочется(голодные, нестриженые...-позорище!!!) А если не выполняет норматив, то в долги загоняют. Привысил лимит долга- закрывают. А долг остается, сами понимаете... Так что о каких авто из салона и т.п. может идти речь????!!!! Как они говорят: "Без лоха и жизнь плоха", только кто в итоге остается лохом...? 

По поводу вакансий и трудоустройства - чаще смотрите на Rabota.ua. В основном все вакансии там.

Здравствуйте Ирина Прядко (Давыдовская)!!!

Было бы удивительно, если бы с Вами не рассчитались. Ваш же муж тогда поссорился бы с Кривуцей.
Ваш положительный отзыв о компании понятен, Вы являетесь, точнее ваш муж, бизнес партнером Кривуцы П.Б. в новом проекте "Futureoffice". А по поводу "конструктора одного их которых уволили за пьянство и прогулы, а ошибки, на сколько я осведомлена, разгребали еще пол года" - был такой, были с ним проблемы, но и после Вас были проблемы, которые тоже "выгребали".
А вот по поводу этого выражения "Я до сих пор общаюсь с частью коллектива и вижу что адекватные люди как работали так и работают", даже стало интересно. Это с кем Вы общаетесь, так как после Вашего ухода, были наняты новые сотрудники, или Вы имеете ввиду Кривуцу П.Б. и директора "Верниса", от которого Вы сами плакали, когда он показывал разницу между своим и Вашим IQ.
Удачи Вам в "Futureoffice", и не идите по стопам Кривуцы П.Б., как уже писалось "Земля же КРУГЛАЯ, кто его знает что будет ЗАВТРА"