По ходу медкому  конец,у нас ТП уже не берут,убыточные.Наши две обезьяны будут обслуживать только нац.клиентов,с кучей помошников.А клиентов всё меньше и меньше...

Всей семьей ходилb на праздник к магазину Диваны и Кресла. Правильно сказали без покупки не уйдете. Сын повеселился на празднике, а жена купила новые стулья на кухню. Спасибо за праздник все сделано грамотно.!!!)))

 Разве должно волновать: "А что там у других?" Разве станет легче, зная что у других хуже? Становится лучше жизнь от осознания того, что где то в Афганистане ну вообще ужас?
Волновать в первую очередь должно то, что в своем доме. И если в доме гадюшник, то новости от соседей его убрать не помогут.

2 тупо бред: нет, уборщицы не проходят тест драйв - приходите, вас возьмут без тестов.... справку из военкомата тоже не надо..... )))))))))))))

Уважаемые менеджеры........Вы не думали о смене работы......может пока не поздно уйти в другую компанию ....или еще лучше открыть свое дело и всех хороших менеджеров туда переманить......или еще один вариант ,уйти в компанию конкурента и её развивать......Все равно рано или поздно в Медкоме будут большие перемены (они уже по немногу начались) и Вы сами это чувствуете.....лучше не будет.....Те кто поднимал и основал Медком, все уже продали свои акции , и им все равно , что происходит внутри компании......Зарплата  с каждым разом все меньше и меньше....редко (1 раз в 3 месяца) ты можешь заработать и ВСЁ........

интиресно а убощица при устройстве в филип морис тоже проходит тест драйв или справка из военкомата требуется.

В чужой монастырь со своим уставом не ходят...Модератор

В привате нет ни дня без новшества. Вот только духу не хватает поддерживать всё задуманное, сервера не выдерживают. Программы вводят в эксплуатацию вовремя по галочке - сделано (так и требуется от работника привата - только галочка об выполнении), а потом ещё месяцами дорабатываются, т.к. тестировать не на ком ПО кроме как на самих же работниках. 
Проблема галочек во всем. Есть идея - есть галочка - есть показуха популярности.
Внедрили супер нужную идею - УРА все счастливы, галочки поставлены, две недели прошло и это супер нужность уже никому и не нужна. 
Нужны только показатели, бонусы, или просто чтоб не уволили т.к. время такое.
Обьясню для чего бонусы. В курсе какая минимальная зарплата? Так минимальную зарплату все кто обслуживает клиентов и получат, если не будет им впаривать все продукты, кроме зарплатной карты. И если ты умудришься получить чисто минималку и не всунешь ничего на протяжении 3х месяцев, то тебя уволят. 
Кароче, сотрудники как на базаре продают продукты, и выживут только если впарят товар, т.к. он уже в излишки и спроса на него нет. Но терять работу никто не хочет.

И в итоге на счет галочек. Работу сделал и забил это везде так, не только в привате. Банкомат поставил - всё, пока не згорит все что в нем есть будет стоять. Все равно тормозит он, глючит, не выдает деньги, по-барабану. Сигнал - галочка, забил... И так на всём. Так терминалы, банкоматы, бас-терминалы.... ВСЁ

У нас на филиале продающих 17% вместе с мерчами от всего персонала !
Зачем нам столько дармоедов,одних помощников руководителей,а их несколько, пять человек?
Или это для того,что бы легче было свалить свою бочину?
Мы устали слушать,что нет прибыли,разгоните всю шушеру оставьте действительно работающих людей.

прочитала отзывы о Днепропетровском филиале,браво,все как есть ,так и написано,работают как рабы,отношение ужасное,а главное не понятно за какие заслуги прилипла к своему месту Майя Анатольевна,она же бездарный руководитель,который ругается матом как сапожник и уважения к своим подчиненным нет,хотябы за то,что они дают ей блага в этой жизни

Вопрос всего один ??? Почему все то же, что пишут здесь не прочтешь, здесь же но про PMI или BAT ???  На верное там люди глупей чем в ЖТИ працюют! Или они чего то не понимают, из того что понимают в этом гадюшнике ???