Маравен фуд это сплошной даунизм, у них постоянно какието проблемы, люди для них как мясо , что говорить если увольняют специалистов которые с самого открытия роботают и могут отремонтировать и настроить любой узел на производстве, зарплаты подымают и сразу говорят что нет роботы что пока есть возможность уволится по согласованию то увольняйтесь. 

Спасибо БРАТ! 

[censored] ! Обещают хорошую зарплату, потом ее либо ваще не платят (кормят "завтраками"), либо выдают копейки.
постоянная текучка кадров (люди понимают, что их кинули и уходят, они тут-же берут новых и все повторяется), объявления о вакансиях постоянно висят на сайтах по поиску работы.

 Не собираюсь никого защищать и хвалить. Но с проклёнами-это уже перегиб. Есть элементарніе правила общения, которым нас учили родители и учителя в школе. Давайте уважать друг друга, даже в блогах !  

 Интерестно кто делает сравнения Хорошая компания или нет !? Вюрт не блещет зарплатами и да чего уж там экономит на всём, НО !!!!! Берут людей даже без опыта работы и дают им возможность развиваться !!!! Получив опыт работы в этой компании человек сможет (если он не лентяй) найти отличную работу т.к Вюрт это имя и известный бренд ! 

что будет дальше с нашей компанией???????Нас Бенкизер ликвидирует?

 Работал на компанию 4 года, первый год дежурным на линии, далее начальником цеха.
В целом компания хорошая, что обещают в деньгах то и выплняют. Но последенее время, появилось очень много людей, которые выслуживаются и этим портят все. В Киеве был слаженый коллектив, но после прихода новых руководителей, многие ушли.
Лично для Шекеты Т.С.
Т.С.  присмотритесь с КЕМ Вы остались, ну неужели это того стоит? Ведь можно теперь просто положить производство.

П.С. да, мечтать о великой карьере не стоит - раньше, до  2010 года еще можно было о чем то говорить, но сейчас это - однокласники, одногрупники и друзья - родставеники топов, делают карьеру.
Причем за их работу, простых людей уже бы уволили.

 Когда люди осознают, что они РАБЫ денег, а деньги просто бумажки, все эти компании, корпорации – лопнут! Ведь они держаться только на наших спинах, спинах «офисного планктона» и технарях. А поможет это понять простой принцип. Обмениваться деньгами просто так без условий, гарантий и обещаний ни кто не вправе запретить во всём Мире! И сейчас людей осознавших это становится всё больше и больше. А когда у человека присутствует материальное благополучие, он уже не будет горбатиться на дядю и слушать тупое визжание ТОП «ЖОП» менеджеров у которых только деньги на уме, а на людей плевать! Идёт новая ЭРА!!!

Спасибо за информацию! Хотел узнать что-то о компании, прежде чем устраиваться на работу, т.к. не хотелось бы, чтобы меня обсчитывали или трепали нервы. Надо еще на "медпред.ру" узнать кое-что, они, вроде откровенно обо всем пишут и могут дать дельный совет! Что могу сказать, в России-матушке могут изгадить все и вся: подруга работает в "Протеке" в Швеции, так у них все совсем по-другому - честно и открыто, ценят работников и их труд. В этой же компании в нашей стране высший и средний менеджмент творит, черт знает, что!!!

Нарушают ли этот закон Укрфинансы???
Согласно ст. 28 Закона № 2297 нарушение законодательства о защите персональных данных влечет за собой ответственность, установленную законом.

А в соответствии со ст. 18839 КоАП, которая начнет действовать с 01.01.2012 г., за уклонение от государственной регистрации базы персональных данных применяется штраф к гражданам в размере от 300 до 500 необлагаемых минимумов доходов граждан (далее — НМДГ) (от 5100 до 8500 грн.) и к должностным лицам, гражданам — субъектам предпринимательской деятельности — от 500 до 1000 НМДГ (от 8500 до 17 000 грн.).

Кроме того, обращаем ваше внимание, что в соответствии с новой редакцией ст. 182 Уголовного кодекса Украины (далее — УКУ), которая также вступит в силу с 01.01.2012 г., за незаконный сбор, хранение, использование, уничтожение, распространение конфиденциальной информации о лице или за незаконное изменение такой информации, кроме случаев, предусмотренных другими статьями этого Кодекса, предусмотрен штраф от 500 до 1000 НМДГ (от 8500 до 17 000 грн.) или исправительные работы на срок до 2 лет, или арест на срок до 6 месяцев, или ограничение воли на срок до 3 лет.

Базы персональных данных физических лиц

В соответствии с действующим законодательством персональными данными является любая информация о физическом лице, которая позволяет его идентифицировать, в частности об: имени, дате и месте рождения, месте работы и проживания, образовании и т.д. Персональными данными также могут быть сведения о: национальности, образовании, семейном положении, религиозности, состоянии здоровья и др.

В соответствии с Законом № 2297-VI объектами защиты являются лишь те персональные данные, которые обрабатываются и вносятся в базу персональных данных.

Статьей 2 указанного Закона определено, что база персональных данных — это именуемая совокупность упорядоченных персональных данных в электронном виде и/или в виде картотек персональных данных. Следует отметить, что как минимум одна база персональных данных физических лиц есть у каждого работодателя. Это база наемных работников, которая формируется при оформлении их кадровых дел.