Всем привет. Я, пока еще, являюсь сотрудником банка, но много чего уже сейчас хочется рассказать. Все не так, как рассказывают на собеседовании при приеме на работу. У руля стоят молодые ребята, без опыта. Вся структура создана абы как. Текучка кадров жуткая. Девочки отработав кредитными представителями на торговых точках 2-5(максимум) месяцев бегут. Это те которые сразу видят и понимают что ни бонусов не получат, ни перспектиивы. Те что работают больше, (правда, не могу понять почему) работают, наверное, по привычке - вроде возле дома, да вроде и платят. А платят весь твой трудовой стаж по 1000 грн, вместо обещанных 1300, по истечении 5-ти месяцев - 1700,  а потом , после 9-ти - 1900 (при этом на собеседовании никто не говорит что это все грязными).  Офисные сотрудники сами друг друга изживают. Друг друга подсиживают, толи по молодости, толи по глупости.  Гордое название мероприятия  ТРЕНИНГ - это всего лишь сбор всех инспекторов и рассказ друг другу словами прописанными начальством о банковских продуктах. Тренер девочка лет 23-25 на обучении/тренинге и ни одного слова не сказано  своими словами, все читается из методических пособий, спущенных Киевом. Бред!!!! Видно, в этом банке не имеют представления вообще что такое настоящий тренинг. И вообще, складывается впечатление что работа банка направлена по принципу урвать и сейчас, а не на общий командный результат даже если это будет и в перспективе. Уволиться и то большая проблема, заставляют отрабатывать 2 недели, под предлогом пока якобы трудовая с Киева придет и вообще у них напряженка с кадрами, так что, будьте любезны, отработайте, пока мы новых не найдем.
А на днях вообще придумали крутую схему облапошивания не только клинтов, но и своих сотрудников. Вот кратенько 
Также, можно использовать такую схему: самостоятельно пополняете клиенту  карту на сумму 20 гривен, затем звоните клиенту и под предлогом акции, поощрения, как хотите так и говорите, что бы он снял минимум 10 гривен. Таким образом, формируется оборот по карте 30 гривен и вы получаете 26 грн. БОНУС за этот БвК. (чистыми  ориент. 21 грн.) Используя простую математику – вы ничего не теряете, и мы выполняем план – все стороны довольны, Клиент в том числе. Если вы хорошо общаетесь с клиентом, которому будете пополнять карту, можете договорится, что бы он Вам вернул положенные деньги, но это уже второй момент. Главное – обеспечить оборот мин. 30 грн.

Поэтому, ребята НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ в это ..... попадать. Разве что от большой безисходности. И знайте, что идя работать в этот банк денег не заработатете. Можно сказать, что работа в этом банке будет для вас эдакое своеобразное малооплачиваемое ХОББИ, не больше. Желаю всем удачи. 

После собеседования с специалистом по подбору персонала, сложилось такое впечатление, что девушка устроилась на практику, ничего нормально не рассказал,  не спросила, что-то для галочки отметила и быстро убежала домой.Мне конечно как-то даже обидно стало, вроде компания солидная.На второе не пойду,времени жалко,так-как сейчас работаю, и работы много.Да и о CRM наверное я больше слышал, судя с ее разоворов  чем она...короче пофигизм какойто.

 Не ходите туда, пожалейте свои нервные клетки! Гнилая контора, сотрудников за людей не считают. Зарплату задерживают на месяц, зимой (не сезон) урезают сильно! Отделы, которые зависят от объемов производства чувствуют себя лучше, чем остальные. В общем, думайте,но я не советую.

Ответ для Нэсс
Ну, наконец, то получил третье письмо ”счастья” из УКРФИНАНСОВ уже содержащее прямые угрозы.  Гн.  Нестеров С.И., честное слово, огромное Вам спасибо! С нетерпением жду от Вас, за вашей подписью аналогичного письма от ”УКРКРЕДИТ”. Не тяните, пожалуйста, чем больше угроз, тем лучше !!! Так же желательно, что бы в следующем письме сослались на мой долг компании CDC по оказанию интернет услуг. Кстати, не забудете, пожалуйста, в “4 - х экземплярах оригиналов !!! договоров № 700805574 от 1. 02. 2011 г., теперь, уже от имени ”ТОВ. ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИЯ ФАЛЬСТАП” ввести различные паспортные данные, например: АБВГД 12345 и различные подписи. Также повторяю, что с нетерпением жду на эти выходные ”телефонной атаки”, больше угроз, нецензурной лексики, больше агрессии и т.д. В перерывах между звонками, поиграйте в компьютерную игру GTA, предвкушайте скорую растраву, рубите как можно больше ”бабла”, не стесняйтесь мочить подряд всех прохожих. В общем, получайте истинное удовольствие !. Порекомендуйте Вашим “специалистам - коллекторам” в перерывах между тяжелой и напряженной работой сыграть в компьютерную игру ”Как достать соседа”. Данная игра будет соответствовать их умственному развитию и интеллекту !!!

В общем, постарайтесь сдать на отлично экзамен, принимать его буду лично я, и  пожалуйста, постарайтесь  не опозорить высокое звание ”КОЛЛЕКТОР”.

Проработал я на Петрус-Алко там не мало не много 2 года. Директор Хмельницкого филиала:  Максименко Алена Николаевна(бывший сотрудник Хортицы,который вылетел с работы с треском после проверки главного руководства за хищения денег сотрудников)Начальник торгового отдела-муж ее Максименко Алексей, главный бухгалтер-Кобылянская Наталья Николаевна, завсклад-отець Алены и Натальи, Николай и еще много родствиников других...такой вот склад руководства...Каждый раз, когда кто-то с сотрудников увольнялись, а это было стабильно каждых 2-3 месяця по 1-2 человек, они их кидали на 1000-1500грн на з\п,это после того, как человек нормально сдавал маршрут, соберал дебиторку и отрабатывал 1-2 нидели. Мало того, что еже месячно с з\п сотрудника Петрус-Алко высчитывалось 5% от з\п, не известно на что.Очень все советую обходит стороной эту фирму

То-то Олег свалил в Крым,проверить запасной вариант,у него там  деньги вложены в строительство.

 Мы заказали кухонную мебель в октябре,Уже 2 месяца просрочена поставка по договору, звонят и только каждый раз меняют даты поставки.Проплатили 75% стоимости! Убивает морально неудобство в которое они ставят семьи, ведь люди надеятся что вот-вот они преобретут то.что долго ждали!  Ярес без морали и чести, негодяи и мошенники! Будем подавать в суд! Думаю.что другое не дано!  

“Коллектор – это не специальность, а образ жизни !”
Великолепный диагноз “Коллектору, как личности” поставил Владимир Семенович Высоцкий в авторской песне:

                             ПСИХИ

По утрам в поликлинике, все спешат шизофреники,

Среди них есть Ботвинники и кавказские пленники,

Короли и карасики, паучки и личинки,

А товарищ мой часики, только что из починки,

Дождик серенький, серенький, в землю пальчики тыкает,

Мы гуляем по скверику, а приятель мой тикает,

Я смеюсь обаятельно, Представляю как ловко,

Я однажды приятелю, отломаю головку.

 

Ну как господа ”Коллекторы”, подходит вам такой диагноз !

Напишите, не поленитесь !

 

Все желающие могут послушать эту песенку в оригинале в интернете - online.

 Народ, куда пойти работать? Подкиньте инфу. А то одни пе кругом

Интересное в вашем балагане творится!!! Так во всем мире есть минимальная ставка + бонусы и премии. Это нормальная практика, чтобы человек заботился о себе и не болел, т.к это не выгодно. А это сразу видно , что пишет соискатель СОЦ.ПАКЕТА, а не большой желающий работать. Вам надо двигать в столицу, где сосредоточены все крупнейшие компании, которые даже мед.страховки платят и вы можете годами болеть. Без обид. Вряд ли Поляков сможет себе позволить предоставить такой соц.пакет.