плохое качество. просто [censored] :(

ukr.net - отстой

 а никто и не завидует. Как можно завидовать б...ди, такой,[censored] [censored] же не только тебя имеет, но других мадам. Если тебя устраивает, то не вопрос. Задумалась бы, за кого тебя вокруг воспринимают

 Безответственность - это стиль?  Я задал этот вопрос ввиду того что 1. Получил товар  (ручная пила ) с повреждённой упаковкой и отсуствием дисков (из комплекта) повозмущался но забрал покупая при том диски отдельно на сумму 137 грн.

Молодой человек, Вы мне напоминаете "гоблина", который проштрафился на данном предприятии, которого уволили и теперь вы со злобой и местью распространяете ложную информацию о компании. ООО Технологии Сетей зарекомендовала себя, как надежный поставщик и дистрибьютор, чудесный дружный коллектив работает на развитие компании, повышение эффективности потребительских закупок, стабильности поставок оборудования и  качественного обслуживания клиентов....
Ваши отзывы не корректны и не этичны!!!

 

 на сегодняшний день это не оо олфа - а  прогнившее болото. отношение к работнкам скотское.  
позиционирование как-бы на частичку, но  требую полный рабочий день - и чем дальше тем хуже.  
увольняют без выплат з.п и без обьяснения причин.
 

Отказывают в выплате пособия по уходу зв ребенком до 1.5 лет. Написала заявление в прокуратуру! Ждите проверочку!!!))))

Я студент КПІ, і у мене є велике бажання працювати в компанії Террасофт. У мене була нагода познайомитися зі співробітниками компанії, а також прослухати презентації про продукти, можливості розвитку та культуру. Мене це дуже вразило. Шкода, що на сьогодні у Террасофт не має програми стажування. Але я обов'язково наберуся досвіду і буду намагатися працевлаштуватися в компанію

 ну да, зависть не самое хорошее чуство, людмила олеговна

Не могу не согласиться с предыдущим оратором, на счет замечательности существования такого сайта, как kakrabota.com.ua, ибо у всех есть возможность выразить свое мнение о той, или иной компании с которой пришлось иметь дело. Видимо пришел и мой черед...а сказать есть что...

Вот значит, читаю всё ниже изложенное и складывается впечатление, что все тут "мегаспециалисты" и "великие умы" , которых компания M&S недооценила, недолюбила, чего-то там  недодала...т.д. и т. п.. Следовательно, у меня, товарищи, возникает вопрос:

- Почему  вы, со своими великими знаниями в области логистики ушли с предыдущего места работы?;

-  Неужто там не нашлось возможности приумножить свои знания и опыт, работать на благо себе и фирме?

Вопрос у меня этот возник сам собой , когда  я прочла фразу  одного из "гостей" от 11.5.2011: "Кто работал в курьерских компания, тот знает...".

В период существования проекта "Вчасно" я работала в компании M&S, всю историю и процесс внедрения проекта знаю не хуже Вашего, так вот, вернемся к вопросу...Если Вы всё знали, что и как нужно было делать, от чего же не поведали свои глубокие идеи и мысли руководству? А многие из вас, составили подробный план действий по развитию и бюджетированию данного проекта? А тот кто был назначен на должность директора по продажам, операционоого и ген. директора в регионах, что зделали для развития своего дела? Кто-то хоть раз, проявил инициативу по созданию ценовых предложений для клиента? Кто-то разработал систему документооборота, хотя бы для развития того филиала который был у них в ведомстве? Да никто! Все ждали дня получения зарплаты и перебрасывали обязанности с ответственностью (подчеркиваю) друг на друга, в итоге получалось, что работал по-настоящему только грузчик! В какой филиал не позвони, я слышала только гордое: "Я этим не занимаюсь, звоните тому-то…", звонишь тому к которому тебя отправили и слышишь тоже самое...Вот так и работали...Но я никого не защищаю, говорю о том, что знаю и о том, как мне работалось...

Уйти с  M&S меня заставили обстоятельства личного характера, и уход мой пришелся не на самые лучшие времена в компании. Правда, что задерживали ЗП, правда, что всем было сложно, ведь расхлёбывать провал проекта в который так все верили, вложили большое количество средств и усилий было нелегко, а хуже всего, было вынести чувство разочарования в людях на которых надеялись и в которых  верили...и которые сейчас поливают грязью....
Я немного сделала для процветания компании, больших успехов за мной замечено не было, работала рядовым менеджером, но меня, после ухода, почему-то, никто не обидел и зарплату выплатили всю до копейки, уходила я с сожалением и  как  прежде, уважаю весь коллектив M&S , без исключения...

Нечего скрывать, что в компании достаточно интересный коллектив, все прекрасно знают, что топ-менеджмент работает сообща не первый год  и что, совершенно очевидно, стоит друг за друга и за общее дело горой. Некоторые тут сокрушаются о каких-то личностях приближенных, которые были на особом счету, за счет  лести и .т.д.  в адрес руководства, но, я считаю, такие выводы может делать только очень неуверенный в себе и завистливый человек, которому нечем больше заняться на работе, кроме как перемывать кости сотрудникам и распускать сплетни, а такая "деятельность" очень быстро в этой компании присекалась...

Отдельно о команде  "Муравей"...на счет негативных отзывов в их адрес...Как вообще вам приходит в голову говорить о них плохо???Да это самые первые трудяги, работающие  самозабвенно и  качественно, невзирая ни на что! Они на работе с утра до ночи, для них нет нерешаемых вопросов и невыполнимых задач! Они команда, команда лучших и это - [censored] Т!!! И этого успеха они достигли работая для себя, на себя и на благо общего дела, общими усилиями!!!

Ну и в завершении, скажу одно, тот кто хочет работать , то будет работать, то кто не хочет, не работает, а только разводит балаган...Знайте, придя в M&S Вам придется иметь дело с командой влюбленной в свое дело, командой верящей в успех несмотря ни на что, и поверьте, результат их самозабвенной работы не заставит себя ждать! Здесь придется работать над собой и именно с этими людьми Вы сможете стать настоящим профессионалом, ведь только в М&S знают, что черная полоса неприятностей, это ничто иное, как взлетная полоса перед высоким полетом!