Когда будете продавать или сдавать офис в Арена-сити другим успешным компаниям дайте знать..хи-хи-хи ;)))))))))))))) Ох и насмешили новым директором агенской сети :)))))) вы бы ещё Григорян назначили вот бы народ повеселили.......

Сменили шило на мыло манойло на горе руковолителя зонова....ха-ха-ха....Управленцы ТАС чем вы думаете принимая данные решения :)))))) явно не здравой головой.

 Всем привет!
Хочу рассказать о работе в этой компании.Поработав свое,поняла,что офигительно что я ушла от туда.
1)Коллектив. Адекватных людей маловато+все в лицо улыбаются,а сами за спинами сплетничают.Ничего дружного там нет,такое ощущение,что обернешься и могут гож в спину воткнуть.
2)Зарплата. Чтобы ее получить,надо реально постараться и попросить..еще и не раз..а чтобы бонусы получить за проделанную работу,так вообще,на 300грн [censored] ятся..а потом говорят да ладно,на те,радуйся,пылинки сдувай...
3)Бесит,что тренинги проводятся в выходные...при том что они неэффективные,неквалифицированные и никому не помогут,так как для эфективной работы надо половинц поувольнять..
4)Начальство...Как вам сказать..Лужецкий как директор оч.демократичный и начал следить за работой больше..а то половина сидит и вообще ничего не делает..
 А вот остальные "начальники" как оказалось типа хорошо относились,а когда уходишь,то ставят черные кресты на корпоративной книге,где фото всех сотрудников.

Вот такая там работка...Так что не СОВЕТУЮ!!!!очень не советую туда идти!!!!

 Отправила 4 апреля Г**нофинансам письменный запрос по почте на копии документов (свидетельство о гос.регистрации, договор переуступки долга, расчетки и приложения, на основании которых они требуют с меня штраф). Пока что молчат.

Оповестили, что письмо получено. Вчера звонит барышня оттуда, цели звонка я так и не поняла, т.к. на свои вопросы она в конечном итоге ответила сама (ведь в моем письме все четко расписано по пунктам).

Надо их с ходу сбивать с толку встречными вопросами, тогда их коллекторы потеряются и вести диалог будет легче)
Главное - не платите только на основании слов и писем-уведомлений от них.
Вы вправе требовать от них любые документы.
Посмотрим, пришлют ли запрошенные бумажки))

 Проработал в сети больше года в Херсоне ст.продавцом 33м.кв(Новая роза) зарплаты от 2500 до 3000 всё зависит от продаж бывают дни тяжёлые но и бывают и не тяжёлые но свои получиш деньги , а по поводу штрафов -делай своё дело не филоно и не будит штрафов . это на своём опыте проверено.впринципе всё зависит от сотрудника  если устраиваешься на работу то работай ,а если просто что б считалось  то ..... ваши проблемы. Ушол с сети так как предложили должность Администратора в другой сети строительных магазинов.
P.S. C Уважением Алексей 

С 2008 по 2009 был контракт с МТС о котором я благополучно уже забыл.
Проснулись спустя 3 года - звонит хер с бугра из Укрфинансы и требует долг 400-412-422-... грн.
Я их уже откровенно посылаю ниже пояса выше колен, т.к. есть такое чудо слово - ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ 3 ГОДА. 
Но, мля, единственно, что тревожит - это звонки в 22 вечера...
Валерчик. 

Самая тупая компания в лице хозяина.

Не соглашусь с предыдущими оппонентами - оборудование хорошее. Руки кривоваты, перепады напряжения в стране - да, но оборудование хорошее. Это единственное хорошее в компании.
У нас установлено оборудование Тиссенкрупп и договор на сервис. Судя по частой смене персонала (каждый следующий - хуже), проблема - в кадровой политике. Компания не удерживает сотрудников, работает по принципу: не нравится - уходи, а мы себе других найдем. Как результат - отток профессионалов.
Набор "колхозников" в сотрудники, конечно, позволяет снизить фонд заработной платы, но исключает обещанный при подписании договора европейский сервис... 


 

Сегодня была на собеседовании. Отношение как к мусору (Я сейчас работаю в европейской компании, но, в принципе, рассматриваю и другие варианты). Перед собеседованием заставили заполнить бланк. Вопросы типа какая у вас машина, есть ли кредиты, квартира съемная и т.п. насторожили. Интервьюер (как оказалось непосредственный начальник) - откровенный хам, который позволил себе бросить трубку в ходе разговора. Вживую - не лучше. После 3х вопросов - сказали пригласят на второй тур, на мои вопросы отвечать сначала отказался, но после моего "Я вам тут не девочка, и еще не ясно нужен ли МНЕ второй тур" (конечно,все это было сказано в вежливой форме) мне удалось узнать, что:
1) 9ти часовой рабочий день + 30мин. перерыв (судя по интонации - перерыв не приветствуется)
2) суббота рабочая с 9 до 15.00, хотя производственная необходимость в присутствии на работе в субботу составляет - 1-2 часа (Вывод - менеджеры не работают, а присутствуют...)
3) зарплата - большая часть - в конверте (Я б такие конторы закрывала. Куда смотрит налоговая?!)
4) офис убитый полностью. Была весной - про отопление не скажу, но здание обшарпанное, рабочие места неудобные! Освещение - убийца зрения.
5)Судя по тому, что первое интервью не с кадровиком - его там нет. Значит, соц. гарантий нет, систем мотивации нет.
6) Новые вакансии пестрят фразами "Вимоги: Потрібен чоловік (кандидатури жінок не розглядаються) ". Мой вопрос: я проспала отмену конституционных прав????

Вывод: Если Вы только закончили институт и Вас больше никуда не берут - возможно...
Но если Вы СПЕЦИАЛИСТ - ни в коем случае!

 ну во первых это не китайские двери их можно отличить 
1.есть звонок
2. огромные ободки вокруг глазка
3.большие ручки
4.толщина метала 0.5 мм
5.наполнитель чаще гафрированный картон
а в этих дверях наполнитель минеральная вата