Полностью согласна с опубликованным ранее.Задержатся в этой фирме надолго могут только люди, не имеющие семьи и детей, потому как работников рассматривают как рабсилу и не более.Люди должны носится по заменам( по всему городу), работать без выходных и при этом молчать. Попробуй заболеть- и сразу услышишь массу негатива о себе. Начальство в лице дежурных по ДЦ абсолютно не приспособлены к изменяющимся условиям. Кроме того, некоторые из них даже не были админами в этой фирме. Понятия не имеют о работе в потоке по 12,5 часов. Если ты стабильно работаешь, без жалоб и нареканий, но не выходишь на замены и смеешь открыто высказывать своё мнение в лицо, то тебя предпочтут лицам без образования, с купленными дипломами, опаздывающим, просыпающим, на которых без конца пишут жалобы, которые бесконечно ошибаются, но только за то, что ими прикрывается то, что дежурные по ДЦ самостоятельно прикрыть не смогли. Такие люди ставятся в пример, награждаются подарочными сертификатами, им позволяют брать отпуск в удобное для них время, увольняться с почестями и т.д.,и т.п.
Отдельная тема для разговора - Волкова Н.В. Сказанное ранее полностью характеризует её как совершенно никчемного человека в этой фирме. Хочу отметить, что человек попал на свою должность случайно,потому как девушка,которая планировалась до неё, собралась в декрет. Первое её выступление можно назвать истеричными выкриками, угрозами и ничего по существу. Так и повелось далее (поверьте,мне удалось наблюдать этого человека довольно долго)))). В отношении к людям-огромнейшая предвзятость. По делу- полная некомпетентность. Даже в рабочих письмах- полная неграмотность. Если успели перед ней расшаркаться -всё будет как по маслу, если нет - то и в график вас поставят силой, и премии лишат( при чем без всякого приказа, просто Наташеньке так захотелось)))), и в отпуск не отпустят, и отпускные не выдадут тогда, когда положено... Правда, как известно, её сдвинули с фирменных центров,видимо, разобрались её начальники или место кому-то тёплое понадобилось)))))
Полностью идентична Волковой дежурная по ДЦ - Эберлинг Юлия. То же хамство,ничего по делу, но боооооооооооольшие понты...Тот же крик в трубку, угрозы...
В завершение добавлю - ни у той, ни у другой нет нормальной семьи, детей...что само за себя говорит. По-женски жалко. Но не более.
Поработав после Хеликса в другом месте скажу одно. Благодаря этой фирме получила массу жизненного опыта, но и как оказалось, есть приличное начальство, образованные люди и ,действительно, дружные коллективы.
Поэтому коль вы-порядочный человек, то ищите другое место, где нет постоянной текучки и требующихся круглый год кадров,коль-нет-добро пожаловать, ощутите себя в своей среде)))

Очень интересно почитать отзывы обиженных. Рабен - серьёзная компания - одна из сильнейших на рынке Украины, а в будущем будет только сильнее, этому есть более весомые доводы, чем описаны ниже, такие выиграши новых тендеров и серьёзные иностранные инвестиции. Хускварна ушла не из-за Новацкого, если бы было так, он ушёл бы вместе с ней. Сокращение персонала - не его прихоть, а указание свыше, что есть адекватной задачей для любого менеджера высшего звена. Рабен - компания с большим именем, прошлым и будущим, странно, что такое пишут. Я работаю два года и не могу сказать ничего плохого (работаю не у Новацкого), соглашусь только с тем, что Новацкий, по моему тоже, не специалист, но опять таки ,смотря с кем сравнивать, если с Закревским ,который с рюмки не слазил или с Мышастым, который вообще ничего не понимает в логистике...

Гость  11.5.2012 12:36 ... все правильно, люди работающие в укрфинансах, это ущербные личности (не хотел обидеть), так как это вхождение в преступную группировку и выяснять и перекручивать нечего, все предельно ясно. Просто удивительно что подобные бандгруппировки работают у нас в стране, среди одного из самых грамотных народов мира... жаль мы что их не вешают в назидание...  

10 мая 2012 года все уволились с Енком Трейд. Всем удачи... Молодцы ребята.  

Добрый день, всем участникам портала!

Отвечаю на поставленный вопрос:
Профессиональными танцами я никогда не занималась. Соответственно, на подтанцовке ни в Цитрусе, ни в другой компании никогда не была.
Это чистая ложь, как и большинство текста, написанного ниже...

Когда открывались магазины в Запорожье, я работала директором по маркетнгу и, соответственно, организовывала торжественное открытие.

 Работала в "ЭКО" Николаев-это просто ужас а не  работа.Отношение хамское работаешь как минимум за троих а зарплата за одного да и ту недоплачивают.А зарплата всего то 1500.Послушайте хорошего совета не ходите работать в "ЭКО",если уважаете себя и свой труд.

Главная мораль мультфильмов а Шреке: главное не то, как ты выглядишь, главное найти такого же [censored] , как ты.

 как можно так работать?книг нет,склад хрен знает где,руководство без рук,организация продаж труп,перспективы 0!!!!!!!за счет чего они собираються подниматься????

 хрень полная

HR - лицо кампании. Это первый человек, с которым общается будущий сотрудник. Когда я пришел на собеседование в ERS. Я понял, что лицо кампании очень напоминает зад. На повторное собеседование я решил не ходить.