«Весьма достойные кадры» подобной манеры общения не позволяю себе.
Такую манеру общения иногда позволяют себе и директора крупных компаний, и политики в прямом эфире. Так что для простых смертных "достойных кадров" такая манера общения необходима, чтоб разговаривать с потенциальным начальством на доходчивом языке. Согласитесь, никто не любит умников))

Правда: <<смешно и грустно>>, подобная манера общение недопустима и не вызывает сомнения, что Ваша кандидатура отклонена.
Почему Вы решили, что все, кто тут постил, выдвигали свои кандидатуры на работу в компанию, где вы числитесь? Как можно отклонить то, чего не было?

Не подходит работа или Вас не пригласили не не повод всем демонстрировать еще раз, пусть и анонимно, свою неадекватность.
Вопрос: адекватно ли через каждые 2-3 сообщения обычных пользователей флудить огромными пачками скопированных текстов типа " СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ: 15 ОШИБОК"?
Зачем Вы делаете это? Тут форум, а не поисковик Гугла.

Прошу учесть, что анонимные оскорбления, резюме и звонки не рассматриваются.
Если Вы такое пишите, могу предположить, что у Вас появились недоброжелатели. Вы не задумывались над тем, почему так случилось?

Совет: в 02:54 люди спят, а не с маниакальным упорством выписыват посты. Высыпайтесь. Без сна Вы раздражительны.
Смотрите на вещи шире. Может человек живет в другом часовом поясе. Или работает на зарубежную компанию в режиме онлайн по их времени. 02:54 по Украине  - это 14:54 по Канаде. Разгар рабочего дня.

И последнее. Перечитывайте, пожалуйста, Ваши тексты перед отправлением. Таким способом можно избежать массы грамматических ошибок.

Большой оклад, хороший коллектив и начальство. Мне моя работа очень нравится. По опыту, оценил бы «Тэском» как работодателя на 5+ ( по пятибалльной  шкале).

Новый прикол в Кривом Роге - руководство реально отказывается от топовых клиентов в выгоду Орбита как бы против Дирола !!! При чем тут мы - Рошеновцы. Куда смотрит высшее  руководство - итак планы не делаем и ситуация никудышняя а теперь еще и  от ТОПовых клиентов отказываемся, или орбит нашим продажным руководителям взятки плотит?? Страдают агенты и компания в целом...

ну я зарплату тоже не получила после увольнения, радует что быстро, отрабатывать не заставили-личное требование Директора-увольняйся сегодня))) сбежала с радостью, трудовую отдали сразу, но система штрафов, вычитаний из зарплаты, и полное отсутствие рабочего дня с 09-00 до 18-00 убивало.я лично в 18-00 разворачивалась и уходила, на это меня спрашивап искизаров-долго ты собираешься так хамски к работе относиться! все работают до потери пульса, а ты такая сякая... вывод-бейте горшки с начальником-уволят за 1 день))) а вообще-бегите оттуда, подставят еще и "засветитесь" в СМИ как рейдеры какого нибудь предприятия...было такое. фото нашей молоденькой сотрудницы показали в скандальных репортажах с надписью воровка и прочее...девочку увезли в больницу с сердечным приступом, на работу она не вернулась.

 Стоит заметить, что «Менеджера по продажам,» Менеджера по сбыту» вакансий и должностей в Компании нет.

Веронике: я, например, и не претендую на вакансию в Вашей конторе, я просто упоминаю собственную профессию (для идентификации своего поста).

Прошу обратить внимание! 
Официальный сайт Корпорации Интеллект-Сервис www.intelserv.com
Компания имеет огромную сеть дилеров по всей Украине и только в некоторых из них происходят подобные вещи... В частности дело относится к Восток-Интеллект-Сервис в состав которых входит Харьков, Полтава, Сумы. У этих дилеров есть постоянная потребность в новых сотрудниках, в виде менеджеров по продаже ПО, для регулярной эксплуатации дешевой рабочей силы в своих целях.
Официальные вакансии корпорации Интеллект-Сервис: 
http://rabota.itc.ua/company768357
http://job.ukr.net/vacancy/pay/korporacija-intellekt-servis-1965552/
Вот сайты компаний которые используюя извесную торговую марку, используют людей для необычного достижения своих целей:
www.intelserv.net.ua
www.intelserv.kh.ua
www.intelserv.pl.ua
www.intelserv.sumy.ua

Молодое кадровое агентство. Персонал - молодой, с низкой квалификацией и небольшим опытом, чувствуется. Ген.директор на вид - мальчик лет 20 -ти с чем - то. Слабенькие - моя оценка удовлетворительно. Подбирают мне по замене - уже третий месяц, не могут найти... Цены  впрочем не отличаются от других молодых агентств! Мои впечатления не из лучших, не рекомендую!  

Согласна,за "ничегонеделание" никто сейчас не платит! Но при работе "наизнос" гнобить сотрудников и резать зарплату-это подтверждение антисоциальной миссии руководства и компании вцелом.
PS-Та да, интересно,чем помогли гостю  (сообщение от15.05.12)...))

Здравствуйте, Гость.
 В постах ниже, субъективное мнение и это отлично.  Делаем выводы.

«Весьма достойные кадры» подобной манеры общения не позволяю себе. Научитесь принимать отказ!

Правда: «смешно и грустно», подобная манера общение недопустима и не вызывает сомнения, что Ваша кандидатура отклонена. 

Не подходит работа или Вас не пригласили не не повод всем демонстрировать еще раз, пусть и анонимно, свою неадекватность.

Для понимания ситуации общественностью,  были бы актуальны и Ваши резюме, на данном сайте, что бы посетители сайта  понимали  и оценили всю горесть и юмор.

Сомнительно было бы появление подобных постов при строгом  требовании собственного резюме над ними. Было бы интересней всем.

 

Прошу учесть, что анонимные оскорбления, резюме и звонки не рассматриваются.

Надеюсь, что

-  Ваше анонимное посещение моей страницы  на http://www.linkedin.com;

-  посты на данном сайте без указания имени, фамилии, должности;

-  звонки в ночное время суток с незнакомых номеров

не являются для Вас одержимостью. 
 

В фильмах и книгах это смешно, в реальной жизни грустно*.

Мышление  анонима, манера подавать собственное видение, способ выражение гнева - повод беспокоится .

Совет: в 02:54 люди спят, а не с маниакальным упорством выписыват посты. Высыпайтесь. Без сна Вы раздражительны.

 

    Анонимными, также, являются посты:  «Программист, Василий», «Художник,  Александр», «Менеджер по продаже оборудования, Сергей».
  
Стоит заметить, что «Менеджера по продажам,» Менеджера по сбыту» вакансий и должностей в Компании нет.

По вопросам актуальности вакансий,  наличия у нас на почте резюме напоминаю контактный номер: 063-463-28-88.

С уважением, HR-manager