как можно так работать?книг нет,склад хрен знает где,руководство без рук,организация продаж труп,перспективы 0!!!!!!!за счет чего они собираються подниматься????

 хрень полная

HR - лицо кампании. Это первый человек, с которым общается будущий сотрудник. Когда я пришел на собеседование в ERS. Я понял, что лицо кампании очень напоминает зад. На повторное собеседование я решил не ходить.

Я не понимаю зачем тут пишут о продукете компании, забывая, что нужно писать о работе. 
А работа там такая, что люди бегут постоянно. 
Особенно когда узнаю, о несправедливых вычитах из ЗП. В размерах 50% от ставки, иногда.

Готов написать положительный отзыв. Мне нравится стиль жизни компании, хотя еще им необходимо работать. Сталкиваюсь очень часто с технологическим оборудованием на строительных площадках. Был поражен временем и простой сборки диафрагм жесткости опалубкой РОБУД. Через некоторое время организовал своего рода тендер на приобретение опалубочных систем для комплектации типового этажа.  Попав к ним в офис, беседа продолжалась более часа, хотя и запланировано было 15 мин. Создалось впечатление, что коллектив реально увлечен идеей и стараются реализовать ее в жизнь. В соотношении цена/качество я выбрал именно их опалубку. Цена на опалубку была на порядок ниже главных конкурентов, а главное я получил гаранийные обязательства на качество опалубки и реальный сервис, который я ощутил с самого начала нашего сотрудничества.

 ОТР как любой другая компания своеобразна. Вписался в ее своеобразие, [censored] мал волну и понимание для чего ты здесь, что от этого получишь и что хочешь сделать, и будешь расти и развиваться, и тебя будут ценить. Нет – ну на нет и суда нет, не крепостное право и наручниками никто не пристегивает, иди и ищи счастья в другом месте. Ведь если ты сам не умеешь зарабатывать деньги, то всегда будешь работать на того кто это умеет делать и именно он устанавливает порядки, а ты их выполняешь. Компания такая какая есть, со всеми плюсами и минусами и что ты видишь, зависит только от тебя. Да было и есть разное. Работаешь до поздна, часто меняются задачи и понимание что надо делать, иногда вообще не понимаешь где ты и что ты, но то с кем ты работаешь того стоит. Горящие глаза, драйв соседа или вечное спокойствие уверенного во всем специалиста, который говорит «Счас все будет.». Новые проекты, новые задачи в которых ты копаешься, проблемы которые не кончатся иногда так достают, но потом обязательно что-то такое случается и ты опять уверен – оно того стоит.

Часть з\п - в "конверте", которую не отдают под любым предлогом.  При приеме на работу - огромный перечень обещаний. В дальнейшем - мыльный музырь .Порядочности от руководства, а именно от Людмилы Борисовны Иваний - очень и очень мало.
Жаль, потраченого на эту "конторку", времени. :(

я проработала чуть больше года, потом декрет. С малышем здесь работать не смогу. Вот вырастет дочура, неприменно попрошусь обратно. Плюс: научат провистоять стресу, причем НАУЧАТ!!! А это, как по мне - главное!!! Потому что, в реальной жизни вне работы кидняки покруче, чем те что ВЫ здесь описываете.

  Гость 10.5.2012 23:29 пишет:  поверьте, что вы тут пишите - это единичные случаи, а Ваши маты это просто защита. (при этом отстаиваете ваши [censored] ские интересы - нам далеко до евросоюза - выдавались кредиты по европейским стандартам.
Уровень знаний первого класса, поэтому и работаете в УКРФИНАНСАХ. Европейские стандарты выдачи кредитов далеки от стандартов выдачи кредитов в Украине, не собираюсь заниматься тут преподованием, прежде чем писать такую несуразицу, думайте., читайте, развивайтесь))) Маты тут не пишут, очень серьезный сайт, поэтому некоторые слова не допускаются.
А единичные случаи это тысячи и сотни тысяч, отделение Шевченковского района завалено заявлениями о беспредельном шантаже, противоправной  деятельности сотрудников УКРФИНАНСОВ. И перед многими уважаемыми людьми, их семьями стоит извиняться вам день и ночь, не ищите себе оправданий, Вас это не спасет.Бережное отношение к жизни не должно распространяться на явные ошибки природы, коим являются  УКРФИНАНСЫ .Меняйте работу, пока не поздно))

 Мда, тоже нечего сказать хорошего - набрали людей, пока запускались - все молодцы, потертите, добавим зарплату и т.д. А потом с 1 апреля вышвырнули половину людей на улицу, не разбираясь, кто ключевой специалист, а кто реально не нужен. Денег на стройку ввалили кучу, себе зарплаты сделали если не московские, то киевские точно, а персонал за людей не считают. 
Отстой, даже если назад позовут - возвращатся не хочу.