Эта компания занимается разводом на доверии!!!
Гарания лучшей цены! Ха! Вернем 200% разницы! Ха! Какой эпический развод от моих земляков!!!
Дешевый трюк, расчет на тех, кто не будет запариваться и искать цену лучше! Элементарно проверить на expedia, momondo, kayak - и вы убедитесь, что цены уж точно есть лучше! А как красиво они себя сравнивают со другими ресурсами (естественно в свою пользу!), хотя и половина из того что они делают в сравнении - наглая ложь (просто сделайте сравнение с теми же anywayanyday, aviasales, onetwotrip, tickets и убедитесь)!
Как у нас в Одессе говорят - хотят за копейку выглядеть королями... Про сервис их расчудесный я и вспоминать не буду! Накипело, простите! 

Уважайте себя и не идите работать в это Г...О,все что написано о руководстве и отношении-чистая правда!Только забыли еще написать о штрафах,которые выдумываються с "потолка",типа "-нет рассписки с  круглой печатью зав.отделения о том, что врач получил откат в сумме 30 грн(больше там не дадут))))" за это Вас оштрафуют на пол зарплаты и т.д.Если вдруг Вас решат уволить или сами решили уйти-то будте готовы оплатить тренинги которые проходили во время вашей работы в компании.Вобщем, в итоге, после подсчета всех штрафов и компенсаций тренингов Вы останетесь должны компании денег,Но самое галимое,что после Синмедика очень трудно трудоустроиться в нормальную компанию.

ИП Гаевский. Оно же "ТопЛайт" на Уральской 134.
Плюсы:
- пока ты работаешь, зарплату платят вовремя и почти столько, сколько написано в резюме
- обеденное время есть, и во время него тебя никто не беспокоит - корпоративная этика
- законодательство соблюдается в рамках подписанного договора

Минусы:
- пунктов в договоре по пальцам сосчитать. Вкратце в договоре написано: "делать все, что скажет директор, независимо от твоей специальности и занимаемой должности"
- раз в полгода-год за свою зарплату необходимо неделю побороться, потому что кто-то что-то забыл отметить и в итоге оказываеться, будто у тебя два или три лишних прогула. Расчётники на руки выдавали пару раз. В основном приходится гадать, за что вычли
- зарплата "в конверте". Официально ты работаешь во-первых на 6000, во-вторых на левого человека, у которого на той же базе магазин, но он к ТопЛайту никакого отношения не имеет
- текучка кадров настолько сильная, что река Белая позавидует
- почти над каждым сотрудником стоит видеокамера, которая записывает каждый шаг работника. В трудовом договоре, кстати, пункт видеонаблюдения не описывается ни разу
- два начальника - звездец отдельный. Один - гендир, другой даже непонятно кто. Командует обычно второй, но если что-то заблагорассудится первому, все указания второго аннулируются даже на незавершенном этапе и нужно побежать и выполнить приказ гендира. Зачастую гендир даже не знает, чего конкретно хочет. После выполнения его заданий остается недоволен мелочами, которые никогда не обговаривает, а при попытке сделать это делает вид, что занят или просто отправляет со словами "Иди, иди работай". Двойные стандарты - очень распространенная практика на фирме
- зачастую приказы обоих директоров не только противоречат друг другу, но иногда каждый из них противоречит себе. Сегодня нужно одно, завтра другое, а крайний ты, ибо не угадал, с какой ноги кто встал.
- все решения на фирме принимаются исключительно директорами, свобода решений сотруднику не дается. Однако ответственность несет работник. Короче, каждый косяк руководства ложится на тебя. Это еще хорошо, что за это деньги не вычитают.
- предусмотрена система штрафов, о которой предупреждать могут и по [censored] ту. Нарушил - тебе сразу говорят, сколько вычтут из зп. Штрафы довольно не низкие. Минимальный - от 50 рублей за опоздание на работу на минуту и по 200 рублей за каждые последующие 5 минут. Иногда штрафуют за [censored] ские вещи. Например, одному сотруднику запретили курить (в принципе, даже в обеденное время) под большие штрафы, потому что заботяться о его здоровье. Только иногда прокатывает слезливое выражение лица со словами "ну пажааалуста".

Светлана, а какую должность Вы занимаете в Portes???:)
 

После моих рекомендаций врядли кто-то захочет наступить на подобные грабли... :)

 

Компания Изимедикс-Украина была основана в 2000 году и является официальным представителем Канадской торговой марки EZMEDIX. Компания осуществляет оптово-розничную торговлю товарами медицинского назначения на всей территории Украины. В нашем ассортименте присутсвуют расходные материалы для медицинского и стоматологического рынка, дезинфицирующие и очищающие средства, средства профилактики зубов, уход за кожей рук. Комфортно работать с такой фирмой. 

[censored] !!

Великий Виталий!!!! Писать сначала научитесь, а потом пишите прелести о вашей компании как грязные, бездушные цыгане, которые впихивают бедным ветеранам ВОВ БАДы за 100000 руб. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 Я уже более 10 лет знаю Дмитрия Владимировича как отличного и порядочного человека. Я много раз была у него в офисе и видела, как он с уважением общается со своим коллективом. И просто диву даешься как люди такую гадость могут писать на человека. Я считаю, что подобная клевета подлежит судебному разбирательству, так как все эти горе писатели, пишут одну неправду. Да, я знаю было тяжелое время кризиса, когда было с оплатами и зарплатами всем тяжело. Но мы же его пережили. Я знаю как Дмитрий тянулся изо всх сил, чтобы  обеспечить всех сотрудников зарплатами, а что взамен? Грязная ложь и брехня, а еще и воровство как я понимаю. Все что делается портив  Бога, это против себя. Дмитрий желаю Вам процветания и я уверена, что все у вас получится, несмотря на подлые происки этих завистливых недоумков...

 Вот народ, сколько знаю Дмитрия отличный человек, а пишут завистники, это точно