Гость от 18.5.2012 в  21:35 , действительно, ваши советы, несут полную дезинформацию...
1. неоднократно компании предоставляющие услуги накручивают долг за отсутствующие услуги, а затем продают "долг" тупоголовым коллекторам.
2. договор о передаче долга должен быть выслан в обязательном порядке, только копия заверенная нотариусом.... иначе какой здравомыслящий человек будет перечислять деньги, если действительно имеется долг.
3. все персональные данные могут быть куплены злоумышленниками

! а теперь, как должно быть!
заказным письмом, должнику должны быть высланы копии следующих документов: договор о передаче долга третьему лицу, договор на предоставление услуг, расчет задолженности. После высылки документов, согласно закона "об информации", если от должника нет "слуха", кредитор в полном праве начать интересоваться кредитором.
Кроме этого, без вышеперечисленных документов, ни один суд, не примет к рассмотрению, ни один иск со стороны коллекторов или других... так что, если данные документы не высланы, это простое бандитство и мошеничество... и любой вправе бороться своими методами, согласно его уровню!

В самом хадо хороша только идея, да и ту спи***ли у другой фирмы в лихие 90-е.<br /> Политика компании строится владельцем, он-же хрендиректор(откровенно херово).<br /> &nbsp;Такая текучка кадров, как в хадо однозначно говорит о том, что в компании бооольшие проблемы и рыба гниет с головы. <br /> Засиделся там только обслуживающий персонал.<br /> <br /> 1.Подставить сотрудника - в этой компании не то, что норма, это часть внутренней политики и ежедневной практики. <br /> 2.&quot;Кинуть на бабло&quot; при увольнении- это норма.<br /> 3.Стравить двух -трёх сотрудников предложив всем трем одно место, а потом- ржать над тем, как они давят друг - друга - это норма.&nbsp; <br /> Короче -мазохистам вэлкам! <br />

В самом хадо хороша только идея, да и ту спи***ли у другой фирмы в лихие 90-е.
Политика компании строится владельцем, он-же хрендиректор(откровенно херово).
 Такая текучка кадров, как в хадо однозначно говорит о том, что в компании бооольшие проблемы и рыба гниет с головы.
Засиделся там только обслуживающий персонал.

1.Подставить сотрудника - в этой компании не то, что норма, это часть внутренней политики и ежедневной практики.
2."Кинуть на бабло" при увольнении- это норма.
3.Стравить двух -трёх сотрудников предложив всем трем одно место, а потом- ржать над тем, как они давят друг - друга - это норма. 
Короче -мазохистам вэлкам!

 Добрый вечер!Работала в этой компании рочти 8 мсяцев!Просто кошмар!!!

Работала в офисе на Беличах.Офис конечно отличный!Но отношения к персоналу так мягко сказать свинское!!!!Зарплату платьт ужастно маленькую!!!В контракте написано одно,делают совершенно другое.Я работала практически без выходных,В месяц прорабатывала 172 часа,при этом зарабатывала максимум 1600 и то было один раз(Постоянные штрафы!На обед выйти крайне тяжело,постоянно нехватает операторов на линии!Обед 4  раза за рабочие время и по 15 мин,опоздал-штраф.Работать в этой компании очень тяжело!!!Тренинги не оплачивают,хоть и обещают(((Единственное что оставило о себе позитивное впечатления это девочки с журнала селбес!!!И отличный светлый офис)))

Если честно работать в этой компание очень тяжело(((Но сколько людей столько мнений!!!

 Меня зовут Инга!Давно мечтала об планшете,но не решалась его купить.Наткнулась в интернете на предложение магазина АЛЛО, цена порадовала.Оформила заказ на сайте, в тот же день перезвонил менеджер и предложил забрать через день  заказ на Московском проспекте 8.

Купил сегодня в Харькове на масельского 18/05/12 пылесос Томас
Комфи навязывает свой гребаный сервис за 300грн
Хрен с ним, заплатил +300грн. итого 2100.
В комлекте не оказалось трубки с запорным вентелем!!!!
Что за хрень? Это не батарейки за 5грн!!!
Завтра [censored] ду ООООЧЕНЬ громко ругаться!!!!
Комфи!!! я оставлю отзывы о вас где только смогу!!!!! 

Вас что, разогнали??? такая тишина...

Всем гостям!!! 
Когда человек составляет договор в телекомуникационной компании или банке то он в договоре указывает: 
1. Фамилию Имя Отчество;
2.Полная дата рожения;
3.Индификационный код;
4.Номер и серию паспорта;
5.Адрес прописки, адрес проживания.
6.Телефоны: домашний, мобильный, рабочий. Доп. номера родственников и поручителей.

Неужели Вам мало этой информации? Тот [censored] т что компания обладает этой персональной (доступной только Вам) информацией Вам ни о чем не говорит? Ваша конфеденциальная информаци и есть доказательством того что договор существует, это и есть тот ДОКУМЕНТ что подтверждает что Вы заключали договор. А оригонал договора с мокрой печатью Вам никто высылать не будет так как этот договор в единственном экземпляре и если Вам выслать этот договор то вы сходите с ним в туалет и никакого договора не было. 

Тот [censored] т что компания обладает Вашими персональными данными и есть ДОКАЗАТЕЛЬСТВО того что Вы должны! Иначе как и откуда эти данные могли появится в компании? Как они могли там оказаться если они известны только Вам лично? Подумайте откуда они могли узнать ваши персональные данные??? Ваши персональные данные могли там оказаться в том случае если Вы сами их оставили! Конечно бывают исключения когда крадут паспорт и оформляют кредит но это единицы. Другое дело что Вы не хотите платить .. но это уже совсем другая история.  

 

 

 

Николаев Вадим Евстафьевич 1969 г.р. – Директор киевской ф. ООО “Полек ТОП” а после продажи “А М Т”  является далеко не порядочным директором…

 

[censored] ты…

·        Работники не оформляются официально годами. Пример – На территории  ф. ЭПИЦЕНТР есть шиномонтажи подойдите проверьте….

·        Трудовые книжки почему-то теряются без последствий. Пример – Максим Чечулин, Хотенко Олег….

·        Идёт торговля за наличные и валюту без РРО. Пример – проверьте карточку Н В Е и объясните, как он мог вложить валюту на карточку одновременно  из трёх городов находясь при этом на Аляске. (Бланки передачи налички, с подписями, за несколько лет у меня сохранились).

·        Кидает покупателей на деньги и на товар Пример Зазулинский г. Харьков 8000,0 грн.

·        Может продать один станок трём покупателям – Пример ф Алькон.

·        Любит звонить директорам на новую работу своих бывших сотрудников и рассказывать всякий бред о работнике чтобы его уволили.  А потом устрашать своих работников – смотрите, что я сделаю с Вами.

·         

Могу рассказать очень  много, но мне нужен результат   olegtip@meta.ua