Когда устраиваешься на работу - обещают золотые горы!А попадаешь в задницу!Задержки по зарплате постоянные 2 месяца и больше!Тыкают копейки и кормят "завтраками".Не устраивает-увольняйся!Отговорок -уйма.То одно,то другое. И все это длится бесконечно.Сами,небось,кушают нормально,а чем питаются сотрудники,чем платят за съемное жилье и т.д.-никого не интересует!Люди увольняются,а долги остаются!Могут с барского плеча после увольнения что-то выплатить,но не всегда. И куда жаловаться-официального оформления нет!?Руководитель фирмы  Елена Олеговна.Сюда на работу лучше не попадать-попадешь на деньги!

Минусы: отношение руководства к сотрудникам, постоянные штрафы, серая зарплата, систематическое нарушение КЗоТа, нежелание слушать сотрудников, нежелание решать проблемы, програмное обеспечение написаное "на коленке" финансовым директором, отсутствие отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск, унижение со стороны руководства, отсутствие команды.
Плюсы: нет.

перегородки делал долго, потом долго регулировал, а потом жалуется 

НЕ ИДИТЕ в эту фиРМУ.
ВСЕ что о ней пишит это на 100%.Бардак в ней начался 4 года назад. Это не потому что фирма плохая или виноват Олейник, там просто остались одни лизоблюды, все нормальные специалисты сами уволились, когда начался весь этот бардак.Олейнику надели розовые очки и он ни чем не интересуется(только прибыль), а верховодит этим бардаком Сегляник, так ей проще спрятать свои махинации.Специалистов она проста села,чтобы они не смогли донести правду Олейнику. Вот отсюда и текучка кадров и бардак.Ведь в мутной воде проще спрятать концы.

 И почему настолько сложно устроиться в JTI? И опыт работы солидный, и знание языка отличное, а берут только своих????? Что за несправедливость!

Увольняться надо после получения заработной платы :)  

Какой Вы мудрый! А если зарплату задерживают минимум на месяц? Это практика для того и придумана, чтобы удерживать людей, шантажируя их невыплатой их же зарплаты. Хочешь уйти - отработай последний месяц-два в пользу голодающего эксплуататора. Для того же существует шантаж трудовой книжкой. Не хочешь отрабатывать заведомо нашару (где 2 недели, а где и 2 месяца) - мы тебя по статье уволим. У меня примерно так и было.

Ну позвонил, ну а чего телефон огтключен?

«Весьма достойные кадры» подобной манеры общения не позволяю себе.
Такую манеру общения иногда позволяют себе и директора крупных компаний, и политики в прямом эфире. Так что для простых смертных "достойных кадров" такая манера общения необходима, чтоб разговаривать с потенциальным начальством на доходчивом языке. Согласитесь, никто не любит умников))

Правда: <<смешно и грустно>>, подобная манера общение недопустима и не вызывает сомнения, что Ваша кандидатура отклонена.
Почему Вы решили, что все, кто тут постил, выдвигали свои кандидатуры на работу в компанию, где вы числитесь? Как можно отклонить то, чего не было?

Не подходит работа или Вас не пригласили не не повод всем демонстрировать еще раз, пусть и анонимно, свою неадекватность.
Вопрос: адекватно ли через каждые 2-3 сообщения обычных пользователей флудить огромными пачками скопированных текстов типа " СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ: 15 ОШИБОК"?
Зачем Вы делаете это? Тут форум, а не поисковик Гугла.

Прошу учесть, что анонимные оскорбления, резюме и звонки не рассматриваются.
Если Вы такое пишите, могу предположить, что у Вас появились недоброжелатели. Вы не задумывались над тем, почему так случилось?

Совет: в 02:54 люди спят, а не с маниакальным упорством выписыват посты. Высыпайтесь. Без сна Вы раздражительны.
Смотрите на вещи шире. Может человек живет в другом часовом поясе. Или работает на зарубежную компанию в режиме онлайн по их времени. 02:54 по Украине  - это 14:54 по Канаде. Разгар рабочего дня.

И последнее. Перечитывайте, пожалуйста, Ваши тексты перед отправлением. Таким способом можно избежать массы грамматических ошибок.

Большой оклад, хороший коллектив и начальство. Мне моя работа очень нравится. По опыту, оценил бы «Тэском» как работодателя на 5+ ( по пятибалльной  шкале).