Ужасная компания (для работников). И никому дела нет, полнейший беспредел!!! Рабочий день с 8 утра и 19ч ( минимум) , больничные не оплачивают, субботу работать заставляют полный рабочий день! Праздничные дни-что это? Почему никто не хочет заняться этим? Неужели если у людей безвыходное положение (т.к. нет работы) можно так издеваться, что уже с ног начинаешь падать за их 3 тыс. гривень зарплаты????? Где же закон? Где же справедливость? Ну да, забыл где я живу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ответ гостю 20.05.2012. 11.19. Так, ув.Гость, рассуждают прыщавые людишки, которые больше как подрочить в темной ванной ничего не могут. Почему в темной? Да потому, что страшно, потому, что мама в детсве била, потому, что сверстники подсрачники выписывали, да и перед тем как на улицу выйти 10-раз из-за двери выглядываешь, да и по улице короткими перебежками, потому, что страшно!!! Ну, а по телефону ты герой! Предлагаю, собирай таких же прыщавых как и сам, и приезжайте по поводу долга ко мне, вы так долго обещаеете, я устал ждать. Приезжайте, я вас встречу, только не забудьте памперсы одеть, будет снова страшно!  

Предлагают работу в Европе, хорошие зарплаты.

Народ, кто ездил от этой фирмы заграницу отзовитесь!
Леагальна ли работа? Кидют ли?
Какие отзывы?

а вы бы уважаемый указали бы название аптек у манакова и дворниченко,а мы проверим

Уважаемый Александр!
Не припоминаю как-то, чтобы мы с Вами на балу у Волконских пили на брудершафт...
Лично мне Ваша контора не нравится из-за вечного "многообещания" и реально "оченьмалоделанья". Даже после смены бренда сколько времени прошло после расширения на Харьков, например? А когда во все трубы обещали? Почему люди жалуются на качество работы и недостаточное количество БС, если после сворачивания сети и изгнания американца образовался достаточный запас этих самых баз и релеек? Плюс ко всему прочему обидно видеть, как по моей земле топчется "жирная полудохлая черепаха" Дата-групп  со своими супер-тарифами, обгоняя такую "лихую лошадь" как Giraffe :)))
А альтернативы нет, к сожалению...  Мобильщики ж сговорились... На СДМА теперь только и уповаем за 130 грн/мес за 128к. Каменный век просто... О_О.  Сейчас пытаюсь местных толстосумов на эту тему повернуть. Да только не верят уже телекоммуникационщикам. Не знаете почему?  ;)))

Как там Крым?Олег всем простату проверил?

ну в принципе выяснили думаю все, засим постановим:
1. пока нет документов подтверждающих задолженность - нет и долга!
2. если нет документов - посылать коллекторов очень далеко и в грубой форме!
3. на любое проявление коллекторов сразу жалобу в милицию, прокуратуру, агенство защиты информации, защиту прав потребителей... кому как удобно

Работал в этой компании 3 года. Пришлось уволится из-за переезда. Кто тут говорит о текучке? Это смешно ! Большинство людей работает в компании по 6-8лет и никто ни куда не уходит, потому, что компания стабильная, ЗП всегда вовремя, связь, питание, отпуск! Вообщем для нашей страны - такого работодателя еще поискать нужно! Лично для меня это был хороший опыт работы в большой компании. Спасибо

компания натуральный [censored] .
не сегодня, так завтра эту шаражку прикроют.
лучше не связывайтесь с ними.
а их украшения НЕ драгоценные изделия, как они пытаются обманывать, а натуральная бижутерия, при чем низкокачественная.

 Компания разваливается на ходу. Идет потеря клиентов по всем регионам, по всем категориям клиентов. Собственники, из-за состояния здоровья (один перенес операцию на сердце головного мозга, другой - из-за проблем с ногами не может ходить), передают власть людям (руководителю отдела закупок), которые пытаются идти путем ужесточения штрафных санкций. Вместо развития - компания пытается штрафовать и удерживать деньги. Начинается массовый отток высококвалифицированного персонала (не давний пример - увольнение части ИТ специалистов из-за преступной хлатности ИТ директора). Складывается впечатление, что этим всем курирует руководитель отдела кадров, которая планомерно пытается ставить на ключевые точки сотрудников компании АТБ, в котором они проявили себя как не граммотные менеджеры. Деньги компании исскуственно оттягиваются на не пепрспективные проекты (типа -- услуг клиентам, строительства новых складов, внедрения шарапоинта). Директора филиалов строят свои аптечные сети и сливают туда товар по заниженным ценам (один из примеров - это харьковская сеть Манакова, криворожская сеть Дворниченко). Они прекрасно понимают, что за отведенное время - им надо максимально обогатиться любыми способами. В итоге компанию ждет судьба ВВС. Развал и уход с рынка. Более, чем печально,  зная историю развития.