Добрый вечер!Работаю в Александрии .Когда принимали на работу обещали одно,а в итоге получается совсем иное.0бещали от 2500 и до 4000 ЗП и выходные по плану...а получаеться что работаем не по плану, а как поставят и зачастую без выходных и еще и ЗП получаем меньше 2000...что за ****?При таком раскладе здесь никто не работал бы если было бы в городе где еще работать...А текучка кадров просто сумашедшая!Ходит слушок что скоро будет строится какое-то производство в городе...дак я уверен что на это ГОРЕ-завод работать никто не [censored] дет!И будет потом начальство всю свою продукцию до всерачки само выпускать и пить!Козлы..других слов нет!Дайте людям нормальную ЗП и работу по графику нормальному ,а не 6 ночей подряд а потом догнатся парочкой дневных !!!!!

Вы абсолютно правы.Все вопросы решаются в суде.А до суда - ИДИТЕ НА  "АСТРУ" на "АСТРУ".

 Могу помочь решить проблему юридическими методами. Пишите на мыло - 9kron@mail.ru

   Сейчас уже могу сказать ,что моя цель близка-материальная свобода.А все это благодаря моему руководству,они конечно не глупые,но..Я имею уже довольно гибкие возможности и не малое доверие лидеров ОАО.Очень важно иметь под рукой хорошего помощника(в моей системе Р.Дубина з.управ.)который, под предлогом открытого человека будет отдавать свою жестянку на отчитывание каждого вдоха подчиненных.С выше указанных я так же имею серебряк,а иначе не выходит.
Приходите к нам,дорогие клиенты.Лучшая покупка ждет ВАС!
  Обманутый покупатель-все,персонал-ничто!Вот основной пункт главного параграфа заработка денег в нашей компашки
Ничего подобного из ниже изложенного ,приравненного к "эдему халявы" в моей компании нет.Хорошая политика: напарить клиенту товар по завышенной до небес цене (МЫ Передовики наценки!)А ниже ,кричащие плюсы- это мои сотрудники по вышеперечисленным критериям.
Совесть есть,вот и изливаю. 

 Ах как красиво, но толерантно замечено. 

Кто бы что не говорил, но я готов нести ответственность за свои слова и утверждаю, что компания о которой здесь идет речь самая что ни на есть барыжная. А попасть в нее стремяться и дифирамбы ей поют ни кто иные как самые обыкновенные барыги. Вы бы еще стихи о ней сочиняли, вот шутовство бы было.

Народ Вам позвонили коллектора ??!! Тут два варианта:

Вариант 1. У Вас ни когда долга НЕ БЫЛО и вас просто “разводят на деньги”
Вариант 2. У Вас действительно был долг – но теперь его уже НЕТ ! ( раз вам позвонил не кредитор , а коллектор то Ваш долг СПИСАН и за 3% стоимости передан коллекторской фирме ) 
Но весь фокус заключается в том что коллектора хоть “укакаются” а истребовать принудительно с Вас долг ОНИ НЕ МОГУТ !!! Просто нет на это правовой базы.
Ни один нормативно правовой акт Украины НЕ регламентирует деятельность подобного рода контор это первое , а второе долг Ваш был выкуплен вкупе с еще пару сотен таких же бесперспективных к возвращению долгов по одному договору ( к стати с нарушением многих статей как уголовного так и ГП кодекса ) .
А по сему отдельного документа ( [censored] торинга) по Вашему долгу просто в природе не существует, а это автоматически влечет за собой невозможность решать вопросы в судебном порядке , а без решения суда они попросту “телефонные попрошайки” , “клоуны” c элементами “ распальцовки ” и “понтов”.
Рецепт один на оба варианта полный “игнор” или “развлекуха” с элементами задушевной беседы с последующим отправлением их в увлекательную “пешую эротическую прогулку” с полным самосознанием честно выполненного долга .

Кто бы что не говорил, но я с кажу со всей ответственностью: компания барыжная. И рвутся в нее как и работают в ней нахваливая барыги. А там как знаете.

У компании EzMedix нет будущего. Директор (Жванко), умеет только тратить деньги, а развивать компанию и достичь заработка, это не его цель.
Работать у него достаточно сложно, постоянные допросы, придирчевость, много часовые разговоры в пустую, обещания и т.д.
На деле все очень печально, продаж нет,  денег нет,  долгов - десятки тысяч гривен, платить зп не хочет и не будет, каждую выплату с трудом выпрашивать по пол месяца, а то и больше. Полная неразбериха во всем, что есть у компании, вечно пустые счета мобильных телефонов, постоянные задержки с отправкой товара, просроченые лицензии на товар, клиенты за частую недовольны и отказываются от сотрудничества.
Если решитесь побывать в офисе, узнайте сколько человек за последний год поменялось в фирме, это расставит все точки над "и". Месяц-два и очередной работник уходит, без оплаты труда. У Жванко нет поставок и не будет, у него залежался товар, который он хочет продать любыми способами, деньги то лежат мертвым грузом.

Если правельно понимаю по переписке и по вакансиям на сайте Рабен, убрали сотрудников которые проработали 4 года и больше и набирают новых которые не будут безоговорочно выполнять все указания руководства.
Но для качественного обслуживания клиентов надо время для обучения сотрудников (прмерно 6-10 месяцев), а кто будет обучать правельно и качественно работать если опытные сотрудники уволились или их уволили. В приказном прорядке можно работать, на это не на долго , все  по качеству обслуживания клиента решается на самом низком уровне и от них зависит сколько компания заработает. Хочется пожелать терпения сотрудникам,которые работают под "правельным" руководителем.