Доброго дня шановні бажаючі отримати гроші та досвід,або навпаки!Як на мене,дана компанія не зовсім досконало підбирає персонал,хоча з точки зору паніки-все так і виходить:
-співбесіда,це звичайний,самий ефективний спосіб підбору персоналу,
-тестдрайв,це виключення великих розтрат по техніці,і це все зрозуміло,
але є одне "НО",я особисто не був на цих співбесідах,4500 гривень сьогодні можна на будь-якій фірмі заробити,та на будь-якій здобути досвід роботи,чому людей травити,да ще й з такими здібностями-не зрозуміло!Наспрвді шукають
[censored] ків,відмивають гроші,бо в іншому випадку є шкільні табелі та оцінки з вишів.Стає зрозуміло,що керівництво там сформоване по блатам,так як не в тій інформації риються,бо тільки з мого містечка через допомогу на Київ вже їздило чоловік 15,частина моїх вихованців і я повірте гарно володію інформацією стосовно даного відбору,а агенти які там в даний час працюють,то взагалі,вони по-телефону заявки беруть,дописують,не має системи в роботі!я б не хотів-би там точно працювати,а про співбесіди взагалі мовчу!по 3 місяці на іспиті без зарплати-це брєд!
Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры),
2012-06-21 20:15:50