ЖЭКи и коллекторы «сливают» персональные данные украинцев.

Нарушения происходят в информационных центрах, заявили в профильном ведомстве. 
Сложности с выполнением законодательства о защите персональных данных возникают в основном в такой области, как ЖКХ, а также в работе коллекторских фирм. Об этом заявил заместитель главы госслужбы по защите персональных данных Владимир Козак.

"Есть области, в которых очень сложно. Сложно очень в жилищно-коммунальном хозяйстве, поскольку есть очень много неплатежей. Есть информационные центры, которые собирают информацию, там есть нарушения зримые", — цитирует чиновника "Дело".

По его словам, 30-40% жалоб, которые поступают в госслужбу, касаются неправомерной передачи персональных данных коллекторским организациям.

"Закон о защите персональных данных не может урегулировать коллекторскую деятельность в принципе. Он только может обозначить особенности передачи этих персональных данных", — прокомментировал Козак.

Как сообщалось, Кабмин предлагает внести поправки в закон «О защите персональных данных», чтобы привести законодательство в соответствие с Конвенцией Совета Европы. В частности, предлагается отменить государственную регистрацию баз персональных данных, ведение которых связано с обеспечением и реализацией трудовых отношений. (с)

Положительные стороны

Всем добрый день! Очень многие комментарии отрицательные, и очень жаль(((( Во-первых, Добашин А.А.-очень грамотный, талантливый человек, который дает множество рабочих мест, выплачивает своевременно з/п(даже в кризис), то, что якобы он молодым и красивым девушкам делает непристойные предложения, на мой взгляд это бред (девушки многие сами непротив), а потом такие девушки, чтобы не упасть в своих же глазах и поднять самооценку со стороны коллег и друзей говорят: \"Какой Добашин плохой...приставал ко мне, а я такая гордая отказала ему\". На мой взгляд многие сотрудники сами виноваты....то начальство неадекватное, то кругом одни не проффессионалы, з/п серая, трудовой день не нормирован....уважаемые комментаторы...а где вы видели такие компании, в которых работать надо минимум, получать очень приличные деньги, и при этом всем нравиться...\"как клумбы\"))) везде есть жополизы, стукачи и предатели...но так они во все времена были!!!! По поводу Роговой Наталии-зря вы так...она нормальная адекватная девушка, и при своей должности она себя очень скромно ведет и очень корректно с окружающими, а по поводу интриг....любой сотрудник. любой компании может быть втянут во внутренние \"разборки\"...и если вы пишите такие вещи - значит и у самих \"рыльце\" в пуху! Как бы не строился бизнес в концерне Крост...это точно не наше дело, а если не устраивает...тогда один только выход - организовать свой бизнес...и вот тогда вы все прелести испытаете на себе...и может по-другому будете смотреть на все жизненные аспекты. Я проработала в этой компании около года, и сама уволилась, разные были моменты...и аврал...и задержки...но я знаю точно...если вы сами адекватные люди и у вас соизмеримые амбиции со своими возможностями, то никто не будет вам хамить, приставать с непристойными предложениями, и все у вас будет получаться...не надо забывать...\"КАЖДОМУ В ЖИЗНИ СВОЕ\" Успехов всем!!! С уважением, бывшая струдница КРОСТ. 28.06.2012 г.

Отрицательные стороны

Конечно, есть и минусы, но для каждого они свои.Любой наемный сотрудник найдет массу минусов и в работодателе и в коллегах и в з/п. Нужно понимать, что если вы не дети Абромовича, и у вас есть только диплом (а знаний минимум), мало опыта или предпенс.ионный возраст, то нужно много трудиться в любой компании, и со временем вы достигнете высоких результатов, а если и не очень высоких, то скорее всего вам так полезно в жизни. А по поводу хамства, то судя по комментариям, простите конечно, но у комментаторов лексикон оставляет желать лучшего, а как же уважение хотябы к самим себе и к другим пользователям...может стоит начать с себя...каждому из нас.

Положительные стороны

Всем добрый день! Очень многие комментарии отрицательные, и очень жаль(((( Во-первых, Добашин А.А.-очень грамотный, талантливый человек, который дает множество рабочих мест, выплачивает своевременно з/п(даже в кризис), то, что якобы он молодым и красивым девушкам делает непристойные предложения, на мой взгляд это бред (девушки многие сами непротив), а потом такие девушки, чтобы не упасть в своих же глазах и поднять самооценку со стороны коллег и друзей говорят: \"Какой Добашин плохой...приставал ко мне, а я такая гордая отказала ему\". На мой взгляд многие сотрудники сами виноваты....то начальство неадекватное, то кругом одни не проффессионалы, з/п серая, трудовой день не нормирован....уважаемые комментаторы...а где вы видели такие компании, в которых работать надо минимум, получать очень приличные деньги, и при этом всем нравиться...\"как клумбы\"))) везде есть жополизы, стукачи и предатели...но так они во все времена были!!!! По поводу Роговой Наталии-зря вы так...она нормальная адекватная девушка, и при своей должности она себя очень скромно ведет и очень корректно с окружающими, а по поводу интриг....любой сотрудник. любой компании может быть втянут во внутренние \"разборки\"...и если вы пишите такие вещи - значит и у самих \"рыльце\" в пуху! Как бы не строился бизнес в концерне Крост...это точно не наше дело, а если не устраивает...тогда один только выход - организовать свой бизнес...и вот тогда вы все прелести испытаете на себе...и может по-другому будете смотреть на все жизненные аспекты. Я проработала в этой компании около года, и сама уволилась, разные были моменты...и аврал...и задержки...но я знаю точно...если вы сами адекватные люди и у вас соизмеримые амбиции со своими возможностями, то никто не будет вам хамить, приставать с непристойными предложениями, и все у вас будет получаться...не надо забывать...\"КАЖДОМУ В ЖИЗНИ СВОЕ\" Успехов всем!!! С уважением, бывшая струдница КРОСТ. 28.06.2012 г.

Отрицательные стороны

Конечно, есть и минусы, но для каждого они свои.Любой наемный сотрудник найдет массу минусов и в работодателе и в коллегах и в з/п. Нужно понимать, что если вы не дети Абромовича, и у вас есть только диплом (а знаний минимум), мало опыта или предпенс.ионный возраст, то нужно много трудиться в любой компании, и со временем вы достигнете высоких результатов, а если и не очень высоких, то скорее всего вам так полезно в жизни. А по поводу хамства, то судя по комментариям, простите конечно, но у комментаторов лексикон оставляет желать лучшего, а как же уважение хотябы к самим себе и к другим пользователям...может стоит начать с себя...каждому из нас.

А че-молодцы. Работают, стараются. И главное, получается у них. Визитки мне их понравились. Цена -почти шара, а качество клевое!!! Удачи им всем!!!

 Люди!!!!! Не платите этим мошенникам, не ведитесь на них!!!!!!!! Пишите везде, пишите много, пишите в милицию... Нужно вывести этих аферюг на чистую воду!!!!! Чем больше нас, тем слабее они. И ни вкоем случае не общайтесь с ними по телефону, ложите трубку и не слушайте их, только нервы себе испоганите...

Рябчук Юрий Анатольевич не платит зарплату.Уволил меня просто..............
Я врун, и гад.......Не работайте на него........!
0674445300
0986830495

мания преследования прямо какая-то,  одни эйчары мерещатся))). а сам-то небось ходит, улыбается и хрюкнуть слабо. 

Если тебе не нравится работать в компании, закрой свой мусоропровод и иди ищи достойную тебя компанию.
А если ты работаешь здесь и гонишь такое - значит ты из тех, кто срут там же, где кушают.
Если ты тут не работаешь, но регулярно заходишь смотреть, кто чего тут прокомментирует - слов нет, одно сочувствие.

 Президент Віктор Янукович підписав закон щодо посилення відповідальності за завідомо неправдиве повідомлення про загрозу безпеці громадян.

Про це у середу повідомляє прес-служба президента.

Як відомо, 7 червня Верховна Рада встановила покарання за завідомо неправдиве повідомлення про підготовку вибуху у вигляді позбавлення волі на строк від 2 до 6 років.

Рада виключила з санкції частини 1 статті 259 Кримінального кодексу такі альтернативні види основного покарання як штраф, арешт і обмеження волі з одночасним встановленням безальтернативного виду покарання у вигляді позбавлення волі на відповідний термін.

Крім того, парламент посилив санкції за здійснення тих же дій, якщо воно спричинило тяжкі наслідки або здійснено повторно, і збільшити термін позбавлення волі з 2-7 років до 4-8 років.
пущай дятлы думают перед тем как набрать номер.

 Была недавно на собеседовании в этой компании в городе Макеевка. И была поражена поведением сотрудников настолько, что решила написать, теперь прочитав отзывы, окончательно понимаю, что подобное подбирает подобное. Главный менеджер по персоналу не только не тактична, но еще и не достаточно квалифицированна.

Придя на собеседование, она открыто демонстрировала своё недовольство, т.к. ее рабочий день подходит к концу.

Цитировала Верку Сердючку)), и когда я затруднилась  определить автора, желание дальше проводить собеседование у нее пропало))). Я подумала, что она шутит, но после того когда она встала и сказала, что его продолжит другой сотрудник, т.к. она закончит намного раньше и терпение её на приделе))), я поняла, что это не шутка! Видимо знание творчества Сердючки является главным критерием для подбора персонала. После чего менеджер, который сидел рядом, встала со словами: «Я Вам сейчас перезвоню» и вышла из кабинета. После окончания собеседования, меня попросили выйти и подождать. Я прождала под дверью минут двадцать. После чего менеджер вышел, закрыл дверь и просто ушел!)) оставив меня в негодовании возле двери.

Подобное самодурство я встречаю впервые))).

Но я оказалась не одна такая, моя хорошая знакомая тоже проходила собеседование в этой компании, правда, в городе Днепропетровске, Ваш главный менеджер по персоналу отличилась своим хамством и самодурством и там.

Теперь мы не без иронии вспоминаем умение ваших сотрудников расположить к себе людей!

Так что, уважаемые соискатели, перед собеседованием подготовьтесь!!! Творчество и мудрые высказывания великого философа нашего времени Сердички знать на зубок!!)))

Не советую работать с ними, менеджера (не все) но большая часть совершенно непрофессиональны, начальники не платят ни откатов, ни зарплат своим работникам ни остальных договоренных выплат.Текучка кадров бешенная. Когда остаются должниками - закармливают обещаниями, завтраками и попросту перетсают контактировать, игнорируются звонки, визиты в офис, письма на имейл. Как говорится урвали свое и на дно.
Заказывая у них тех поддержку они попросту выступают как посредники добавляя к стоимости свою комиссию, собственная тех база проигрывает многим конкурентам в разы.
На плаву держаться за счет умелого баланса между уговорами потенциальных клиентов и регулярно проплаченным первым строчкам в поисковиках.
Настоятельно не рекомендую работать ни у них, ни с ними. Берегите свои имидж и не работайте с непрофессионалами.