Отзывы о предприятии в основном правдивы. Главный недостаток- скотское отношение к людям, работник, это что-то типа ползающего насекомого, мешающего жить хозяевам. Особенно момент раздачи конвертов, это просто ЧТО-ТО, главная фигура при этом РАЗДАЮЩИЙ... Сказать что это человек тяжело, мания величия и полное неуважение людей.
Но думаю, что каждому воздастся по его делам, вот на это и вся надежда. История развития Микко в 2011-12 годах, тому подтверждение, люди побежали....надоел [censored] изм и шиза во всем.

 спасибо за рекламу. антиреклама - это тоже реклама. приезжайте на наше предприятие, на склад, цех - увидите, убедитесь. с ув. Администрация ООО "Укрлесинвест".

Сразу договоримся - я не твой горячо любимый эйчар.

А кто?)))) Подписывайтесь, товарищи, подписывайтесь. А то ничерта не понять, кто за красных... кто за белых....


Кстати, гифка по-моему прекрасная. Знаю автора - добрейшей души человек и по совместительству отличный аниматор)

 Компания – отвратительная богадельня.  Копеечная экономия во всем – от отсутствия сайта-визитки до нормирования туалетной бумаги  (закончилась раньше – ждите очередную дату закупки). Офис обшарпанный, обои в грязных пятнах, на кухне нет даже холодильника и микроволновки.  Из всех «социальных пакетов»  –  только вода в кулерах J

Заработные платы – отдельный [censored] тор унижения. Ставка у менеджеров продаж вычитается из заработанных бонусов. И если менеджер 2 месяца ставку бонусами не перекрыл - например, болел – то в следующем месяце он задолжал компании уже 2 ставки. И этот «долг  компании» накапливается месяцами, потому что  первые 5-6 месяцев заработать бонусы нереально из-за специфики рынка. Персонал бэк-офиса набирают на ставки раза в 2 ниже рыночных.

Директор – «мелкий гитлер» с комплексом бога: матом кроет  чаще, чем дышит. Орет ежедневно, срываясь на визг, до красноты и истерики.  Людей ненавидит и презирает, поливает грязью за глаза абсолютно всех – начиная от бывшей любовницы, сидящей 15 лет в его в приемной, до директоров проектов, которых считает тупыми ублюдками.  Совещания сотрудникам назначает на вечернее время, и все должны ждать после работы полтора-два часа, пока он соизволит начать. Рабочий день ненормированный по умолчанию, а каждую пятницу сидеть до ночи – закон. Личной жизни у сотрудников нет и быть не может в принципе, а кто успел завести семью – видят ее только на выходные.

Абсолютное большинство сотрудников – люди несчастные, несостоявшиеся в личной жизни, ненавидящие эту компанию, но невостребованные на рынке, и потому вынуждены работать и терпеть ежедневные унижения за копейки.

Другие отзывы о компании можно почитать тут:

 http://orabote.net/feedback/list/company/12381

http://www.vnutri.org/morion/

Да есть эти имена и их очень много и они не лживые и вы это прекрастно знаете,так что любите эту самую,как вы говорите," правду матку" она вам еще очень откликнется. 

Всем доброго времени суток! Почитала отзывы. Лично у меня только приятные впечатления от работы этой компании. Приветливый, самодостаточный коллектив. Говорить об успехе других не могу, но лично мне не соврали. У меня обещаный доход имеется.

1.     Приятно работать в дружном коллективе, где все условия для профессионального и творческого роста. Станкинпром-мой второй дом. Зарплата всегда в срок.

Вернее наоборот: как кормите - так и работают))) дешевые сотрудники - дешевая отдача))) Вперед товарищи! =)

Ну, что за люди. Взял Дима  Марченко из старого кабинета каску времен войны, так она же была гнилая. Это не жадность, а бережливость. 

  Ужасная компания. Болный беспорядок. Каждый день какая-то пьянка происходит, то ДР, то отпуск начинается, то заканчивается, то "просто пятница".

Жалкое вранье, больше нечего сказать.

Менеджеры бухие - целый день где то шляются по офису, спросить не у кого, а когда приходят на 5 мин и к ним обращаешся с вопросом - возмущаються, что их отвлекают от очень важного дела.

Из менеджеров 80% вообще не пьют напитков крепче кофе, говорю так как знаю этих людей и опять жалкое вранье.

Тренинги - это отдельная тема. Тебе навязывают все подряд, что надо и ненадо. При чем, как таковые тренинги они сами не проводят, а дают список вопросов на которые ты должен знать ответы. На аттестации - тренер сам не ориентируется в вопросах, а просто сверяет твои ответы с заранее заготовленными на бумаге. Могут поставить обязательное посещение тренинга с 8 утра до 10 вечера. Но при этом, объяснить зачем этот тренинг - не могут.

Никогда такого не было, за мои 3 года работы в компании. Снова вранье?

Про зарплаты я вообще молчу - мало того что они в конверах, они зависят от твоей выработки. Кстати, их практически никогда не пересматривают.
Есть грубые нарушения трудового законодательства.
Да и уволить человека для них - проще простого. Текучка нереальная.

Просто так людей не увольняют, при сокращении штата в 1 отделе всегда предлагают перейти в другой. Текучки нет , только люди которые уходят сами или откровенно глупых уволить могут.

Вывод: Отзыв написан или одним из типажей о которых я описал выше, или заказной отзыв.