Кто работает в "интеллекте" я думаю амбиций особых не питает, потому что уровень конторы виден еще на собеседовании и  можно оценить свои шансы на реализацию талантов. А так как люди работают после стажировки, значит их вполне устраивает такой "карьерный рост". Вопрос стоит в хамском отношении руководства к сотрудникам, а это не украинские реалии, а просто так называемый "человеческий [censored] тор" в лице Татьяны Георгиевны.

     Предыдущей отзыв - очень правдободобный, но добавлю, что глупостью и жадностью страдают и сами братья, искусно прекрываясь "добрыми делами" и подачками в виде премий, которыми при каждом удобном случае упрекают народ, чем заганяют их в моральную зависимость...
    Пофессионалов там не любят и долго они там не задерживаются, потому как само руководство - делитанты. Народ в компании не плохой, но кто работает по дольше, уже приобрели ряд комплексов не полноценности, привитый им руководством... 
Пример с Инкогнито абсолютно реальный, так что будьте готовы, что у Вас украдут идею не приняв Вас на работу или деньги не рассчитавшись с Вами после увольнения.
А процесс увольнения, тоже не всегда Вами  может быть контолируем, зачастую отдел персонала это делает за Вашей спиной, если Вы чем то не угодили руководителю, поставив Вас перед [censored] том....
А вообще всем удачи, возможно эти люди изменяться и Вам повезет))))))))))))))))))

Работаю с Новой почтой уже давно. Меня устраивают цены и скорость доставки. По поводу сотрудников могу сказать, что некоторые действительно не проявляют радушия, но ведь человек не роьот, а за целый день приходиться всякого наслушаться, и не всегда самого приятного. В студенческие годы работал в Макдональдс, поетому непонаслышке знаю, как тяжело улыбаться, когда от потока людей в глазах рябит, а каждый третий тебя з г...но считает.

Прошу прдсказать бывших сотрудников Банка , как раьота в Банке, соответсвует  ли з/п ,  обьемам выполняемых работ .

Спасибо . очень Вам признательна за ответ. 


 

Господа! В 2009 году на горизонте книготорговли появилась ещё одна разводная контора. Под громким названием Центр науково-методичної літератури. Не советую туда идти работать. Контора [censored] . Официально не трудоустраивают. Платят процент от продаж при условии выполнения планов. План не выполнил, ничего не получил. Основное направление, торбить учитилей по школам, чтоб покупали учебники для детей. Соответственно с откатами для учителей, методистов и директоров школ, выбивать деньги с родителей. Все прекрасно понимают, что учебная литература закупается централизовано за бюджетные деньги, а тут появляеться [censored] ы, под крышей Табачника, которому в карман капает реальная сумма от оборота. Мне полчаса одна красавица по телефону пела басни про то как классно у них работать, какая стратегия и политика продаж, хотя сама не взуб ногою в этом деле. А когда я конкретно задал вопрос про оплату, она стала булькать. Но я её вывел на чистую воду. Сразу появилась агрессия в её тоне. Так что опасайтесь таких контор, кинут и глазом не моргнут.

по своему опыту работы в отделе продаж могу сказать следующее: работа действительно нелегка для тех, кто привык сидеть в офисе, но перспективы заработка для непрофильного специалиста, как мне показалось, неп[censored]е.

работа менеджера по продажам состоит из наработки базы потенциальных клиентов, их привлечения и сопровождения. это обзвоны и встречи. компания работает на рынке украины и россии, в регионах персонал не нанимают, все менеджеры по продажам из днепропетровской области. понедельник - административный день, который менеджеры проводят в офисе, обзванивают клиентов, договариваются о встречах, согласовывают план работ на предстоящую командировку с руководством, выписывают образцы и командировочные. для этого надо заполнить пару-тройку бумажек и побегать чтобы собрать несколько подписей. бюрократия немного раздражает, но попробуйте вы организовать такую ораву менеджеров.
пара слов о внутреннем распорядке. за опоздания штраф 3 грн за минуту, обед в установленное время, чтобы уйти с территории раньше или вернуться с обеда позже и не быть оштрафованным за опоздание необходимо подписать увольнительную. за курение в неустановленное время штраф, кажется 50 грн, но по этому поводу особо не лютуют. может сложиться впечатление, что всех пытаются контролировать и наказывать, но это не так, в основном все построено на нормальных человеческих отношениях.
в понедельник к обеду или в ночь менеджеры выезжают в командировку в свои регионы, во вторник надо уже проводить встречи. после поездки это бывает тяжело, но те, кто долго работает втянулись и нормально относятся к периодическому недосыпу. каждый день надо проводить не менее пяти встреч, при правильном планировании можно делать и десять. клиенты конечно бывают разные, но если нравится общаться с людьми, то такая работа будет выматывать только физически. иногда кстати приходится таскать с собой образцы, это неудобно, но редко тяжело. по вечерам необходимо писать отчет о проведенной за день работе. если не выдумывать и писать кратко, то это занимает не более получаса. в общем день заполнен до семи-восьми часов вечера. по пятницам менеджеры возвращаются по домам, зачастую приезжают в субботу утром. да, личного времени остается не так уж много.
бытовые условия приемлемые, на проживание, питание и передвижения выделяют минимум, но этого в общем хватает, а если объединить усилия нескольких менеджеров (когда несколько человек живут в одной квартире), то неудобств не возникает. телефонная связь оплачивается только на испытательном сроке, амортизация личного автомобиля не оплачивается (а ездить приходится много).
касательно заработка я не могу судить точно, средний уровень машин менеджеров - ланос. з/п выплачивают с задержкой в месяц-полтора, это фича, а не баг, так установлено. косяки в работе покрываются с з/п виновного, скидка на человеческий[censored] тор не делается. после окончания испытательного срока ставка в 2000 грн (при условии сделок с новыми клиентами - 1 в первый месяц, 3 во второй и 5 в третий) перестает выплачиваться, остается только % от сделок и бонусы за новых клиентов, на уровень около тысячи долларов можно выйти меньше чем за год упорного ежедневного труда или если повезет.
о руководителях регионов могу сказать, что это очень целеустремленные, высокоорганизованные люди, требовательные не только к другим, но и к себе, однозначно у них есть чему поучиться.
в общем ничего ужасного, но и не стоит ожидать оранжерейных условий и времени на раскачку.

 Вы че?  И это работа? хорошая работа? Да вы конченые в конец (менеджер по продажам с 10 летним стажем работы)

Абсолютно солидарен с предыдущем оратором. Фирмачка не корректная, слабенькая и нестабильная. 

Просто мрак а не фирмочка. Зарплату цедят, работа не интересная. Фирма выпустила всего один проектик, слабого качества. Мой Вердикт- не рекоммендую.

Итак, хотелось бы рассказать о работе в спортмастере в в пару словах...
Я проработала один год в продавцом-консультантом..
Красноярский Край, зп около 15 т.р.
Отношение начальства просто скотское, постоянные переработки которые 100% не оплачиваются, график будет такой какой сделают хоть 250 часов... можешь ты или не можешь это не кого не волнует.
Задержки после работы и до на час-два это норма...
Персонал не во что не ценят и не уважают, директора говорят менеджерам чтобы они приказали рабам сделать то и то, прямо при продавцах.
Специалистов очень мало, продают покупателям всякую ерунду, лишь бы продать, так как если ты не впаришь товара тебя будут унижать, отчитывать и тд.
Директор магазина может не пустить на обед если у тебя п [censored] е продажи или если ты не выдала на кассе покупателю уже 10 клубную карту и не продала носки, хотя у него их уже 100500, просто нужно объяснить ему что те ему не нужны, а эти пригодятся)
В отпуск вы ходить будите только за хорошие продажи и по желанию директора. С работы вы никогда раньше не уйдёте.
Постоянные изменения в графике по желанию директора, вас никто не спросит.
Вам будут читать лекции о том что вы самый плохой работник по 100 раз на день как и всем.
Текучесть кадров огромная по 20 продавцоы меняется за 2,5-3 месяца.
продавцы получают смешную зарплату на уровне менеджеров и деректоров, отмывают деньги а все недеостачи по 2 миллиона скидывают на продавцов.
НЕТ НИКАКОГО СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА.
ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ВАМ ДИРЕКТОР ПООБЕЩАЕТ СДЕЛАТЬ РЕПУТАЦИЮ, ТАКУЮ ЧТО ВАС НИКУДА НЕ ВОЗЬМУТ...
МОГУТ ОБВЕНИТЬ ВАС В ВОРОВСТВЕ И ТД, так и было с моим коллегой который хорошо знал что делает и знал все законы, он спрашивал с них как надо, в итоге его выжили но следом за ним ушёл почти весь коллектив. Неадекватность директоров ужасная. Умерает родственник никто вас не отпустит, беременность, никакого облегчённого труда не будет, будут заставлять мыть холодильник за п [censored] е продажи и тд...
Отработав там долгое время, от лица всех моих бывших коллег и друзей, скажу НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ЕСТЬ МНОГО АЛЬТЕРНАТИВНЫХ МАГАЗИНОВ С БОЛЕЕ ЛУЧШИМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ТАМ ПРОСТО АД... ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ НЕ ИДИТЕ ТУДА.
Если будут какие то вопросы по СМ пишите mrned@yandex.ru Знаю всё там вплоть и до, на всё отвечу.

И да спортмастер на 10 МЕСТЕ В ЧЁРНОМ СПИСКЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ, запомните )
 

Итак, хотелось бы рассказать о работе в спортмастере в в пару словах...
Я проработала один год в продавцом-консультантом..
Красноярский Край, зп около 15 т.р.
Отношение начальства просто скотское, постоянные переработки которые 100% не оплачиваются, график будет такой какой сделают хоть 250 часов... можешь ты или не можешь это не кого не волнует.
Задержки после работы и до на час-два это норма...
Персонал не во что не ценят и не уважают, директора говорят менеджерам чтобы они приказали рабам сделать то и то, прямо при продавцах.
Специалистов очень мало, продают покупателям всякую ерунду, лишь бы продать, так как если ты не впаришь товара тебя будут унижать, отчитывать и тд.
Директор магазина может не пустить на обед если у тебя п [censored] е продажи или если ты не выдала на кассе покупателю уже 10 клубную карту и не продала носки, хотя у него их уже 100500, просто нужно объяснить ему что те ему не нужны, а эти пригодятся)
В отпуск вы ходить будите только за хорошие продажи и по желанию директора. С работы вы никогда раньше не уйдёте.
Постоянные изменения в графике по желанию директора, вас никто не спросит.
Вам будут читать лекции о том что вы самый плохой работник по 100 раз на день как и всем.
Текучесть кадров огромная по 20 продавцоы меняется за 2,5-3 месяца.
продавцы получают смешную зарплату на уровне менеджеров и деректоров, отмывают деньги а все недеостачи по 2 миллиона скидывают на продавцов.
НЕТ НИКАКОГО СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА.
ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ВАМ ДИРЕКТОР ПООБЕЩАЕТ СДЕЛАТЬ РЕПУТАЦИЮ, ТАКУЮ ЧТО ВАС НИКУДА НЕ ВОЗЬМУТ...
МОГУТ ОБВЕНИТЬ ВАС В ВОРОВСТВЕ И ТД, так и было с моим коллегой который хорошо знал что делает и знал все законы, он спрашивал с них как надо, в итоге его выжили но следом за ним ушёл почти весь коллектив. Неадекватность директоров ужасная. Умерает родственник никто вас не отпустит, беременность, никакого облегчённого труда не будет, будут заставлять мыть холодильник за п [censored] е продажи и тд...
Отработав там долгое время, от лица всех моих бывших коллег и друзей, скажу НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ЕСТЬ МНОГО АЛЬТЕРНАТИВНЫХ МАГАЗИНОВ С БОЛЕЕ ЛУЧШИМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ТАМ ПРОСТО АД... ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ НЕ ИДИТЕ ТУДА.
Если будут какие то вопросы по СМ пишите mrned@yandex.ru Знаю всё там вплоть и до, на всё отвечу.

И да спортмастер на 10 МЕСТЕ В ЧЁРНОМ СПИСКЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ, запомните )