Не знаю как на главном офисе, в Черкассах, но по филиалах, конечно безпредел еще тот. Даже если у вас на месте толковый директор, который и в вопрос вникнет и поможет чем сможет, и коллектив хороший то это не залог того, что вам будет нравиться там работать. По поводу зп - дурят как могут. Приходишь на одну ставку получаешь совершенно другое, в минусовою сторону. Если,не дай Бог, пересекаються вопросы по работе с главным офисом, то это караул, все шишки валяться на филиал. Начальство же в таких вопросах всегда потдержит своих местных пригретых под крылишком. И даже если со словом защиты ыступит региональный директор, от этого лучше не станет только хуже. Несколько раз в месяц видиоконференции (администрация, торговые собираються раз в неделю)  на которых помимо работы еще обсуждают кто с кем спит и кто окму что должен. Мерзостное ощущение. Если ставят вопрос ответ услышать е хотят, хотят услышать - конечно, будет исполнено. Одним словом навевает мысль о военной диктатуре.. А гимн да, есть и поют его только раз в неделю, ну и на корпоративах, которые, кстати, оплачивают с карманов работников. По крайней мере 70% за ресторан/природу должны оплатить те кто [censored] дет на сие мероприятие

не кормите тролля

 Компания [censored] работал на Киевсом филеале .Директор Люткевич шел на повышение по трупам .реально завышал планы .табелировал низкое выполнение при  перевыполнении планов разница гдетто испарялась .Деньги которые выделяла компания на просроченную продукцию гдето испарялись .В магазинах куча просрочки .которою заставляют торговых обменивать за свои деньги или перебивать сроки .Так же возможно получить майонезы в честь зарплаты.В Новый год кто то намутил даже детские подарки предназначенные соцтрахом ,детям они не попали.

Николай оставь номер телефона я то же с Луганска

Николай Я то же с Луганска дай свой номер телефона побеседуем ПЛЗ!!!

учитывая специфику направления, я бы заменил понятие "недорезаная" на более емкий термин =) крепитесь!

Свинка, Свинка - не молчи.
Свинка, Свинка - покричи!!!

 Компания "дружба", это проект, который свой же хозяин ставит на колени, меняет персонал каждый месяц, средняя ротация составляет от 60% до 80%, при этом все сотрудники которые уходят (Им ставят условия в которых невозможно работать) "не показывают результат и не заслужили зарплату" по мнению хозяина Гончара Олександра, который в свою очередь прав везде и во всем. Система работы меняется каждую неделю, приоритеты и задачи так же.

Зная, что за люди собрались в шаман геймс, хотелось бы пожелать им удачи, и развиваться дальше не обращая на плевки в их сторону. Коллектив подобран из ребят которые не первый день в геймдеве, с приличным опытом работы и большим количеством завершенных проектов.

Не серьезная компания. Элементарная выкачка денег!