Принципы руководства:
- Надо делать 100500+ срочных дел одновременно и все срочные. Потом оказывается, что срочность 99% дел - ноль.
- Настроить новое оборудование нужно "на завтра", при этом по схеме, нужно оборудования в два раза больше. 
- Плевать на сотрудника и его аргументы.
- Насрать на личное время сотрудника. Должен работать круглые сутки. Маленький ребенок в семье? Будем звонить до 22 часов, чтоб ни в коем случае не вздумал уделить время ребенку.
- Выходные - работать негры!
- Зарплата после увольнения - хрен тебе!

Уже вторая неделя пошла как обещают завтра заплатить все...

 Добрый день друзья, меня зовут Юля!Я работаю в компании Тиенс уже 1 год статус 6 звезд доход всреднем 800-1200 у.е.Очень довольна своими результатами!

Добрый день всем!! Я так понимаю эта фирма исчезла, и сейчас называется по другому BIR SERVICES LTD т.к на сайте Британии указано что они сменили имя 30 мая, кто может слышал об этом или сейчас ведет переговоры с ними!?

ЛЮДИ ОСТАВЬТЕ СВОЙ НОМЕР ТЕЛЕФОНА ЧТО БЫ СВЯЗАТЬСЯ ПОГОВОРИТЬ ЕСЛИ ВЫ С УКРАИНЫ!!!!!!!!!!!!!!

Для справки: г-н Царук вышел (вышли) из СК ТАС и где он теперь? Правильно... председатель правления СГ ТАС. Вот так вот, не заменимый специалист. А по поводу LIMRA - не согласен. Это самая рабочая система построения агентского канала дистрибуции в страховании. Просто Манойлики всякие не разобравшись в ней, делали что-попало, отсебячину всякую и говорили "это же LIMRA!" объясню на примере: можно купить Мерседес (правда классное авто), набухаться и сбить на смерть 10 ни в чем неповинных людей. Кто виноват? Конечно же Мерседес!!!

  " В этом мире безгранична глупость и Вселенная(хотя насчет Вселенной я сомневаюсь).        Интелектуальный уровень бывших (пишущих"гадящих" на сайте ) работников компании ERS на уровне примитивных "гиббонов"( да простят меня эти приматы). 
    Ну ушли из фирмы, и ладно, каждый человек в этой жизни себя ищет, так нет же ,надо обязательно "обосрать",простите за грубость,предыдущее место и сотрудников.
 Неужели  настолько плохо на новом месте, что они никак не успокоятся.?!
Напрашивается вывод, что эти "ярыжки"(загляните в словарь,есть еще одно определение- клоака ),где ходят там и гадят.
       Советую руководству пресловутого "Шамана" задуматься над этим. Какой поток грязи обрушиться на них, если этим лузерам что-то не по "ндраву". Люди  самодостаточные не будут так смешивать себя  с грязью тупыми обвинениями и оскорблениями. А примитивные гиббоны  только и умеют объвинять всех  и вся в своих не удачах.  Противно читать  всю эту гадость(коментарии бывших работников) которые путают РЕАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ с обыкновенной тупостью  и полным отсуствием  ителекта."

Бугага! " Интелектуальный ", " объвинять ", " ителекта ", " обрушиться на них "... кажется автор и есть тот разумный примат. Грустный, пафосный...неграмотный))
Напрашивается вывод: лечите вашу манию преследования (загляните в словарь, тот самый, судя по всему, недоступный вам итем который вы столь славно пиарите:)

 Царь постоянно меняет название компаний! Кидает всех- и работников своих и стоителей,которые строят салон, вплоть до продавцов секонд хенда для СТО!!! Когда уже госпожа Дунина заберет диллерство у этого неадеквата??? ПОЗОР!!!

Уже 9 лет, раз в неделю произвожу настройку оборудования информационном центре OPERCON, они щедро относится к сотрудникам и клиентам и добросовестно трудятся на благо общего дела. В приемной всегда стоят вазы с фруктами, привезенными из Таиланда. В столовой, бесплатное трехразовое питание (готовят лучше чем в элитных ресторанах), продукты проходят экспертизу, в том числе тесты на ГМО. Среди сотрудников нет ни одного курящего. 90% персонала спортсмены, так как за это платят крупные премии. В коллективе здоровая рабочая атмосфера, все на позитиве. В компании обучению сотрудников уделяют особое внимание. Для меня офис  OPERCON это райский уголок среди мрачных многоэтажных глыб.

Подскажите в г. Луцке еще есть ета ''фирмочка''? двери припаршивые.