НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!! ЭТО [censored] ! ТОЛЬКО ЗРЯ ПОТРАТИТЕ ВРЕМЯ!

Школьная О.В. ОВЦА кроме разговоров НИЧЕГО из за не ушли люди которые нормально и адекватно работали, в отделе продаж пусто те кто остался ищут работу.
Комания стабильно хреновая!

  Здравствуйте, девочки! Хочу поделиться мыслями о сказаном, но немного предисловии о себе: я бывшая танцовщица, объездила по работе пол мира, работала и там где нет интима, и где он есть, сама никогда не "выходила", было интересно попробовать поработать без интима в местах где он есть и соответственно есть народ,  думала, что если девочка интересная и профессионалка (а я ею являлась), то заработает везде, но я ошиблась... Т.к. если ты без интима, а остальные работают с ним, то гости предпочтут бесплатно пялиться на тебя на сцене, а тратиться в это же время на ту, с которой уедит для продолжения. До стрипа работала админом в некоторых местах, потом когда стала танцевать, успела поездить по клубам за рубеж, со временем поднялась до админа в стрипе. Недавно вернулась с чужих краев, где проработала около двух лет менеджером в развлекательном комплексе, но уж очень устала там и решила пока остепениться  в Украине.
 Вот подошла к данной теме обсуждаемой здесь... В данный момент я работаю около нескольких недель в этом самом клубе "Купидон"  арт-директором, сразу хочу оговориться, что действительно, директора и админы в этом клубе, пока в одном лице. Что касается поста Мяфы, то здесь можно с чем-то согласиться с чем-то нет (я говорю о согласии/не согласии не в субъективном понятии, а с объективной оценки всего происходящего). 
 Во-первых: конечно любая танцовщица будет говорить что просто здорово работалось,если 1)чаевые все твои, 2)работаешь меньше часов,чем где-либо, 3)вас очень мало,а значит надрывать попу не приходиться,т.к. вас 4-6 чел. на смене,а гостей более 10-15..., 4)делаешь что хочешь и ни каких взысканий/наказаний нет за это, 5)вся внутренняя политика/правила устанавливаются так,как ты хочешь,т.е. хочешь послать гостя- посылаешь,хочешь не танцевать- не танцуешь и т.д. Естественно,для любой танцовщицы это рай, но посмотреть на ситуацию со стороны человека создавший это заведение (т.е. хозяина), того кто несет полную материальную и какую-либо другую ответственность, ну и со стороны прибыли/затрат всего заведения в целом, то здесь картина становиться очень и очень плачевная. К сожалению, очень многие девочки это не принимают в счет, они больше ориентируются по личному доходу и сопоставляют этот [censored] т с процветанием всего заведения. Но, если бы в клубе работало человек 15-20 и все зарабатывали определенный минимум, или вывести средний заработок одной танцовщицы исходя из данного количества девочек и общей заработанной суммы от них в месяц, то можно судить о процветании/падении клуба. В данном случае, из всего 10ти чел. и при этом 4-6 в ночь уносили домой приличную сумму, но будь их 15-20 (как положено для любого маленького стрип-клуба, иначе это не стрип),то уже не такие хорошие заработки танцовщицы как казалось изначально... А затраты клуба остаются те же, иногда больше, но уж точно не меньше, если только стены клуба не обваливаются, месяцами никто не убирает и здание плачет о ремонте, тогда понятно, что клуб стал экономить и затраты заведения снизились. Так,вот, с позиции заведения, такая политика работы ведет  клуб в убыток, а точнее огромную долговую яму, т.к.: 1)запасы бара и кухни нужно пополнять ежедневно, 2)платить сотрудникам ежемесячную/еженедельную заработную плату, 3)продлевать разрешении/лицензии для полноценной и безперебойной работы заведения, 4)делать и при необходимости расширять рекламу (в интернете, журналах, стендах,листовки/визитки и т.п.), 5)...10) и еще многое многое другое (так сказать скрытых нюансов,которые я не буду здесь освещать)...  Соответственно, когда девочка берет все деньги себе и ведет себя как ей захочеться, то клуб имеет чистого дохода, с учетом всех расходов,лишь малую дозу от напитого с бара и ничтожно малой оплаты за вход,ко всему этому еще клуб имеет потерю клиентов, которых по своему усмотрению девочки исжили из клуба, а в большинстве при такой постановке работы, клуб вообще ничего не имеет, залазит в долги и разоряется или, как в случае с Купидоном, заведение сосет деньги с других заведений своей сети, чтобы как-то удержаться на плаву- "а вдруг повезет и выкарабкается...", что мало вероятно при такой вседозволенности и безконтрольности.
 Итак, Во-вторых: девочки приходят на работу и ведут себя так, какбуд-то они у себя дома, т.е. сходно с тем, например, когда к вам зайдут гости и начинают "чихать" на то, что у вас дома принято разуться или, что у вас спит кто-то из родни и надо говорить в пол-тона тише, но ваши гости воспринимают вашу прозьбу разуться, говорить тише и т.д., как личное оскорбление и неуважение к ихнему "Я"- бред, не так ли? Так вот, этот самый бред происходит в некоторых заведениях и головах многих и многих сотрудников, т.к. бизнес, будь то кафе, ресторан или ночное заведение- это дом, дитя, воплощение идей и желаний именно хозяина этого бизнеса, а сотрудники- это его гости, которые должны уважать и соблюдать правила этого дома(бизнеса) или идти прочь без всяких там упреков. Как вам понравиться, если ваши гости уйдут с вашего дома с упреком, что - " где хочу там и говорю громко, а хочу ходить в обуви по твоему дому, так ты мне не указчик...). В чем же упрек? Что хозяин своего дела, хочет вести бизнес так как он хочет,или он должен вести его так, как хотят его подчиненные? Интересно,а если все подчиненные такие граммотные, так почему бы им самим не пооткрывать свое процветающее детище? Нет же, лучше прийти в чужое, накакать там и уйти оставшись собой довольным (другими словами,чтоб понятней было, всячески увиливать от своих обязанностей, нарушать правила, а потом сказать- "ну вот видите, ваш клуб " [censored] ", ничего не добившееся). А как же ему что-то добиться и выйти на хороший результат, если все пытаются делать по-своему, ведь результат был запланирован исходя из отдачи от следования того курса/тех правил,которые установил владелец, а то, что получается от постоянного нарушения этого порядка, так это уже результат на лицо того, как все происходило по [censored] ту. Если девочки неукоснительно делают все то, что от них просят, а заведение в яме, вот тогда это уже действительно показатель плохого руководства, но тогда владелец меняет свой курсор для поиска того самого идеального для него плана работы. Так смешно читать про то, что кто-то из гостей попытался унизить танцовщицу маленькой суммой денег и она, вся такая правильная, отплатила ему той же монетой... Она опять же забыла свое место и то,что гость не ее, а гость клуба, и это значит, что если он тебе не подходит для исполнения твоих обязанностей, то нужно спокойно уйти и не мешать непосредственно клубу зарабатывать на нем,а вот если руководство сочтет что он не подходит клубу, то только оно может ему запретить приходить и т.п. Опять же, вернемся к примеру с собственным домом и его госте, представте: вы разрешили кому-то заночевать у вас, а потом узнаете, что ваш гость не только ходил в обуви по вашим коврам, но и выгнал вашего отца из квартиры, потому что ему не понравилось, как ваш отец одет и что от него плохо пахло... Ну как? А это все происходит в клубах, ресторанах, отелях и т.п. За что, потом расплачивается хозяин своего дела, из-за своих возомнивших из себя хозяйвами сотрудников. Многие скажут- "так он меня не уважает, он меня пытался унизить..." и т.п. А теперь давайте разберемся,за что вас будут уважать гости стрип клуба? Я без какого-либо предубеждения это говорю, только лишь по [censored] ту, т.е. мне, как танцовщице, тоже очень обидно за то, что гости не видели во мне человека, а только кусок мяса, но [censored] т от этого не меняется, и пытаться кому-то доказывать, так проще поменять профессию, а здесь нужно научиться играть в ихнюю игру, наказав нерадимого гостя пустотой его кармана (и пусть он думает, что ты в него по уши влюблена, что ты мясо и тебе так повезло с ним таким распрекрасным), именно в этом и состоит суть и соль работы стриптизерши- уметь быть актрисой, психологом,примерять на себя маску доверчивой дурочки,шлюшки и всех тех, на кого и приходят посмотреть клиенты клуба (и поверьте,вторая истеричная жена, требовательная и горделивая невеста им здесь не нужна...). И смешно слушать, как некоторые девочки наивно рассказывают о том или ином клиенте, который уж точно уважает ее, ведь он не только об этом сказал, но и всем своим видом это показывает... Милые мои, действительно, уникомы такие есть, но даже некий процент из них, при первом недопонимании с вами первым делом подумает - "а что от нее было ожидать, она ведь терлась о незнакомых мужиков, и что правы мои друзья насчет нее...". Это можно так сказать безсознательный психологический рефлекс, которым мы обладаем все. Ну, а что касательно других уникумах, которые вроде бы "уважают" вас, так это очень умные и расчетливые мужчины, которые играют с вами в игру "веришь не веришь" и в то, что будет дальше... Но вся ирония в том, что это их право играть в эту игру здесь или говорить все прямо(что на уме), но вот танцовщица, как лицо заведения, не имеет ни какого права выбирать играть ей свою роль или нет. Представьте, что актриса посреди пьесы в театре вдруг срывается с места идет на перекур,потом возвращается на сцену и договаривает свои слова...Думаю кто бы при этом присутствовал, тут же попросили бы свои деньги за вход обратно. Потом, давайте порассуждаем, все ли ваши родственники знают о том что вы делаете? Конечно,повезло тем, кого мать или отец все поняли, но в большинстве своем прекрасно знают отрицательную реакцию своих домашних. Так, что вы разве идете домой и бросаете в лицо своей матери или отцу заработанные деньги со словами что это всего лишь работа, а ты меня не уважаешь? Мы прекрасно знаем какое мнение и отношение к этой работе имеют наши родители и знакомые, так почему гости клуба обязаны иметь другое? Главное,чтоб не было телесных воздействий со стороны клиента, и даже в таком случае, персонал (танцовщица/официант и т.п.) обязаны максимально сгладить конфликт и быстро уйти, дав возможность разобраться в ситуации администратору или охране. 
 Вобщем об этом можно говорить много и долго, но не дисскусировать,т.к. внутренняя политика заведения не обсуждается, а разъясняется для точного следования плана. Я возможно, не красноречивый публичный оратор, но я отлично знаю и умею как теорию, так и практику. И если у меня что-то не получалось, я всегда искала причины в своем подходе к работе, а не искала причины вне себя лично.Поэтому, если вы думающий девушка и хочет попробовать поработать в Купидоне,то заходите на сайт и обращайтесь ко мне по телефону - все обсудим.  http://clubkupidon.kiev.ua

 Здравствуйте, собеседники!

Хочу успокоить нормальных сотрудников и руководство ДПД: таких отзывов о других компаниях от их бывших сотрудников - "число же их, как песок морской". Потому что всегда будут недовольные. По закону Парето - 80 к 20. Что значит - 80% сотрудникам, особенно пролетариату, который так славно называет себя "талантливыми и трудоголиками", всегда будет чего-то не хватать: зимою - лета, осенью - зимы, бенефитов, зарплаты, бонусов, бесплатных завтраков, ночных такси за счет компании, путевок в Турцию или еще куда - 365 дней в году...

И что характерно, они никогда в глаза не скажут, что думают, а будут вот так, втихаря, сидя в офисе компании, которая их ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС кормит, лить на нее же грязь в форумах, социальных сетях, в пивных и щелкая семечки у подъезда дома. А придя на работу,  преданно заглядывать в глаза тому, на кого во время обеденного перерыва, а то, не исключено, и в рабочее время, вылили ушат дерьма. Еще есть сотрудники, которым нужна трибуна. Вот здесь они ее и находят. Обычно они в любом случае чувствуют себя недооцененными, а выступление в сети компенсирует им эту ущербность.

Вся беда в том, что руководители компании очень часто принимают за чистую монету всю эту желчь. Расслабьтесь! Если так пишут - значит, вы все правильно делаете! Вряд ли у самодостаточного и  целеустремленного сотрудника есть время на все эти слюнобрызжания. Ему нужно работать, зарабатывать деньги, выполнять свою личную пятилетку, думать, что еще сделать, чтобы работа стала и прибыльней, и интересней. Такой сотрудник вам в глаза скажет, что в компании не так и как оптимизировать процессы. Если вы к нему не прислушаетесь, он поблагодарит вас за опыт и [censored] дет дальше своим путем. 

На рынке труда сейчас действительно огромная дыра. И отделу кадров приходится хорошо потрудиться, чтобы найти приличного кандидата. Дело в том, что с Марса они не падают и другие компании не всегда нам поставят таких, как мы хотим. Я бы, например, своих растила - это выгоднее и легче.

 Компанию ДПД знаю как хорошего партнера. Слышала вживую очень много хороших отзывов и от клиентов, и от ее сотрудников. Если и возникли трудности - то у кого их сейчас нет?! 
Светлана - настоящий профессионал. Именно она нашла много замечательных специалистов, которые уже много лет трудятся в компании, где она работала ранее. Именно такие люди приумножают достижения фирмы.

И злопыхателям. Вы сначала сделайте что-нибудь стоящее, по-настоящему ценное - вряд ли у вас после этого появится потребность судить других.

Искренне, Людмила Руссинова, бизнес-тренер, директор по персоналу, Бостон, МА, США.

пролетариат никогда не будет доволен

и все лучше знают, как надо работать другим

даааа, бедненьких трудООголиков  в этой компании не ценят. И правильно делают! Зачем им оголики, хоть они и трудо-

 http://www.kharkovforum.com/showthread.php?t=203388&page=2

Шановні колеги!Народна мудрість вчить---Не плюй у тарілку з якої їж! А якщо Ви маєте якісь зауваження чи пропозиції,так відкрито про це інформуйте керівництво,ведіть дискусії,проблему треба проговорювати,а не анонімно показувати своє фе

Шановні колеги!Народна мудрість вчить---Не плюй у тарілку з якої їж! А якщо Ви маєте якісь зауваження чи пропозиції,так відкрито про це інформуйте керівництво,ведіть дискусії,проблему треба проговорювати,а не анонімно показувати своє "фе"

Я работал на Рошене в Шепетовке на фасовке,я вам скажу что если бы не SV.ябы работалбы и дальше.Планы делал,групы переделывал.Работать можна было,но дамой приходить в 23.00-24.00 чуть ли не через день,ждать его без повода на офисе по два часа,извените.