тако трохи довго обслуговують... то запчастин нема, то майстер на лікарняному. а взагалі якістю роботи задоволений. хай розвиваються ))))

 Контора-однодневка, впаривают билеты провинциальным лохам, в офисе неимоверный шум, сотрудники орут в телефоны и перекрикиваются матюками %)

Как мне знакома эта ситуация! Вопрос УкрФинансы Эту страницу читают? Как проверяеться информация о должниках? Звонят раз в неделю спрашивают незнакомого мне человека. Спрашиваю: где взяли телефон? отвечают: в договоре! Спрашиваю: там его адрес есть код идентефикационный? Нет только ваш номер телефона. Может и себе такой кредить оформить? Придумать номер телефона и все готово.

 Убедительная просьба к господину  К;осюку  лично интересоваться делами своей компании и читать отзыви своих хоть и бывших но работников о делах в филиалах. Напрвте проверку в Константиновский филиал Донецкой обл. Проверте как начисляется зарплата.Имеют место случаи воровства   денег из зарплат путем  подлога разных ведомостей у себя в бухалтерии  и совсем других в банке при отправке работникам на зарплатные карты.То есть это две разные ведомости.Таким образом  руководство предприятия  \директор г. Бащинский, гл.бух и др. таким образом обагащаются за счт  работяг.А премии которые получили люди это же смех или какая-то разводка .Лучше бы не дававли вообще.Людей разозлили,ну что это за премия  750 грн.Массово бегут люди:мастера , начальники и работяги.Слава богу есть куда АПК -ИНВЕСТ  г.Красноармейск  подбирает вс ех, зарплата  -меньше 3000 на руки нет.Больничные 5 дней за счет предприятия не платите,отпуск непонятно с какой зарплаты начисляете,.Какая норма выработки. какая зарплата должна быть никто не знает. В бухгалтерию зайдеш спросить,сразу говорят не нравится не работайте.Бащинский -миллионер премия ежегодно 1000000грн. Резничка и себе не отстает а работягам фига.Нет вы всетаки поинтерисуйтесь условиями работы на ваших предприятиях. За 12 часов работы один раз кормят  трехкопеечной колбасой, люди 12 часов на ногах .,а как насчет нескольких минут перерыва  хотябы через каждые 2 часа.В Красноармейске кормят 2 раза,перерыввы есть, столовые на столовые похожи.Вобщем принимайте меры СРОЧНО иначе забастовка.Накануне выборов Вам это надо. Небудет реакции  создадим Вам соответствующий имидж.

В Мобил элементе появилось новое направление  работа кассиров вахтовым способом 15/15 ЗП после окончании вахты 20-25 тысяч, достойное жилье в общежитиях. Я приехал из Тамбова, мне очень удобна у меня там и жена и ребенок. 15 дней отработал и дамой к семье.  Правда сначала было тяжело  15 дней работать а потом привык . Что радует, это присутствует компенсация проезда.

В игнор. 

Обещают много, потом ставят перед [censored] том выполнения необговоренных ранее обязанностей.
Когда всё выполнишь, просто отключают телефон, охарана не пускает на работу без объяснения причин. Деньги за работу не выплачивают.

Много тут уже написали, лестного и не очень =)). Хотелось бы немного конкретизировать, так сказать со своей колокольни.

Работаю в компании так сказать довольно давно, чтобы сделать некоторые выводы и поделиться наблюдениями.

Итак, начнем с недостатков. Увы их больше:

1. Работа, работа и еще раз работа.

   Тут принцип в основном такой — работаешь плохо, платят ставку, работаешь хорошо — платят ставку, работаешь очень хорошо — нагружают работой больше, чтоб работал либо плохо, либо хорошо и платят опять ставку. Конечно есть премии, но только вот у меня с ними всегда были проблемы — во первых, отсутствие часов по некоторым проектам приводило к тому, что фиг докажешь, что заслужил премию, а во-вторых премии настолько малы, что просто нет смысла сидеть на работе до 8-9 вечера, нерентабельно. Тут уже говорили, что принцип компании — выжать с человека все, полностью согласен. Людей не ценят, ни во что. На моих глазах увольнялись ТАКИЕ сотрудники, что в принципе после них можно было закрывать отделы. Но всем как известно — [censored] ">http://lurkmore.to/%D0%92%D1%81%D0%B5%D0%BC_%D0%BF%D0%BE%D1%85%D1%83%D0%B9. Конечно, можно повыситься, об этом след. пункт:

2. Ох уж эти регламенты.

   Регламенты переписали. Тут вся соль. Чтоб вырасти на нормальную категорию и собсна нормальную зарплату, нужно сдать почти ВСЕ профы, нужно сдать 2-3 спеца. Если у человека есть спецы, но нет профов, нет и категории. Удобненько, не так ли! Нет ножек — нет мультиков. То есть, сертификаты обесценены. Если в Москве матушке каждый сертификат на вес золота, тут на вес г-на. =))) В принципе все верно — зачем платить больше? Просто ввести такой регламент, который очень трудно выполнить — профит!

3. КоМАНДЕЦровки.

   Если вы не жили в общаге, не делили комнату с другими людьми, у вас есть возможность исправить это в эфсолофских командировках. Поспать на раскладушках, пожить в грязной убогой квартире со своими коллегами. Не упустите свой шанс! Узнаете коллег поближе — кто что любит есть, кто сушит трусы на люстре, кто каким мылом моется, кто храпит, кто не моет руки после туалета. И еще командировка хороша тем, что дом не отвлекает от работы, т.е работы в ней станет больше. И это все за небольшую доплату, но учитывая все расходы, вы еще должны останетесь.

Но есть и плюсы:

1. Хоть и тяжко тут вырасти, но есть же шанс, особенно у тех, кто может хорошо зубрить, или на раз два схватывает все примочки каждой типовой базы.
2. Если вы только после универа, или студент и знаете только как включать комп, тут можно набираться опыта — задач много, они разнообразны.
3. Если не хотите платить за спорт зал, приходите тут халявный.
4. Сотрудники — встретил тут много хороших людей, со многими стали друзьями. Тут много энергичных, интересных, умных, творческих людей.

В принципе это все, надеюсь ниче не забыл. Разве что вот — пропускайте корпоративную чушь мимо ушей.

«Если тут так плохо, вали» - скажете вы. А я в ответ - «Свалю, вот еще чуток опыта хлебну и найду место получше, всему свое время!»

Сейчас почитай отзывы о работодателях, так и работать получается нигде нельзя. Где гарантия, что у таких вот "справедливых" не срослось в компании, потому что не все вращалось вокруг них... Планки бы адекватно нам ставить, может и меньше негатива было бы. А так, куда не кинь "Олимп", "Три медведя", MTI везде вроде одни и те же люди пишут. Везде и повсюду одни барыги, [censored] , [censored] ы и т.д. Так не бывает, чтобы все и везде, так что негатив лучше в компании выплескивать недовольным. С себя бы начинать людям, может и негатива было бы меньше.

Огласите полный список любимчиков, пожалуйста?