Отставка?! Да Вы что! Весь "цвет" (читай - администрация) будут работать даже на руинах, к которым они методично ведут компанию. Это ж надо было за 5 лет не то что не развиться, а по сути угробить чужой бизнес. Их присутствие здесь для них самих оправдано - получая далеко не среднестатистические зарплаты (при этом зажимая копейку людям, чья ЗП и до 3 тыс недотягивает - всегда найдут повод урезать...) за просиживание на кресле, курение и перекладывание одной кучки бумажек на другую, они готовы изжить любого, кто умнее, по-хорошему амбизиознее их. Тут не место людям, которые хотят положительной динамики как личной, так и бизнеса. Видимо, исполнительному директору вполне комфортно работать с такой "командой". Или, может, они просто все за одно?...

привет всем. уж очень красочно мы  умеем обсуждать  - то что сделал другой человек а не ты. создать фирму, не каждый смог - а вот написать кто и как это сделал или делает - так все герои. у каждого своя правда, "Хорошо там где нас нет", "Ценить начинаем только тогда когда теряем" . да Гладкий А Г - не простой руководитель, но я уже 5 лет кормлю свою семью и развиваюсь как личность и как менеджер. да - порой не сладко приходиться, но я здесь очень многому научился. а еще увидел настоящие лицо "Людей"в разных жизненых ситуациях. думайте о хорошем и делайте хорошее!

Уважаемая Светлана! насчет - большинство недовольных людей, это люди, в работе которых КПД=0 - начнем с того- А КТО ЖЕ ПОДБИРАЕТ ТАКИЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ!??? да-да КАДРЫ!  иначе никак не назовешь отдельных экземпляров типа- Коммерческого специалиста А. и маркетолога Г. а еще отдельных особей работавших в шоу-бизнессе по ночам или бывших учителей) даааа английский язык тут явно нужен_) а вообще- немецкий! т.к. ни на один запрос никто не реагирует. просто МОРОЗ не раз спасал/)
Я не могу понять как ген.директор не видет всех "талантов" Светланы?! это же очевидно   ..как белый день!
насчет /зп и бонусов-подтверждаю! если и выплачивают на индийскую Пасху-так находят 158 причин чтоб срезать все!Была компания с хорошим потенциалом... но сложилось впечатление что кое-кому точно конкуренты заплатили чтоб ее развалить!

В шоке от профессиональной этики сотрудников Центра обслуживания клиентов Киевстар: на просьбу выдать чек об оплате мне сказали, что не дадут, а на вопрос как зовут продавца (он был без бейджа) - ответили , что "никак". И это при куче свидетелей! 

Уважаемая Света! Ваше высказывание - большинство недовольных людей, это люди, в работе которых КПД=0 - возмутительно! начнем с того- А КТО ЖЕ ТАКИХ БЕЗДАРНОСТЕЙ НАБИРАЕТ!!!!,,,????? Не Вы ли!???А может стоит задуматься- на том ли Вы месте ?! или ВАм пора уже вернуться туда, откуда начали- школа и руководить малыми детьми , а не подбирать" высококвалифицированых кадров;!!! да-да- именно КАДРОВ! потому, сто иначе это никак не назвать! то шоуменов берут, то учителей!
Насчет бонусов и з/п- подтверждаю! ничего не выплачивают, а если и соизволят, так сразу множество причин, чтоб урезать эти копейки!
Компания была с хорошим потенциалом, но , увы, не ценят там профессионалов, инициативных людей и трудооголиков. Вот таких, как коммерческий специалист и Маркетолог- в самый раз! вообще непонятно-чем они там занимаются и какой у них КПД!?
 

 Морально не устойчивая компания. Бесконечная ротация персонала. Собственник, он же директоh, он же БОССс - психически не уровновешанная личность. 

Внимание конкурс!

1.В конкурсе принимают участие фотографии всех пользователей, у которых имеется фотография, сделанная в салоне «Диваны и Кресла» в день акции «День Рождения Диваны и Кресла». Фотографии участников конкурса сделаны в городах: Коломна, Чехов, Краснодар, Ярославль, Орёл, заполнивших анкеты и давших свое согласие на размещение фотографий.
2.В альбоме каждого города, путем подсчета «лайков» и положительных комментариев, выбирается одна победившая фотография:
1 положительный комментарий = 3 лайка. (отрицательные комментарии в подсчёте не учитываются)
Победителем становится та фотография, которая набрала наибольшее количество
«лайков» в каждом городе.
3.Голосовать за понравившуюся фотографию могут все пользователи социальной сети В Контакте. Оставлять комментарии только пользователи, вступившие в группу «Диваны и Кресла».
4.В каждом городе выбирается одна лучшая, по мнению пользователей фотография.
5.Победитель в каждом городе получает бескаркасное кресло «Тропикана». (*Внешний вид призов может отличаться от их изображения на рекламных материалах).
6.Все участники конкурса получают подарочный сертификат от сети мебельных салонов Диваны и Кресла номиналом 300р.
7.Сроки проведения акции: 14 календарных дней для каждого из вышеупомянутых альбомов фотографий городов.
Датой начала конкурса является дата публикации объявления о начале конкурса в том или ином городе на стене группы ДиК Вконтакте администратором группы.
Датой окончания конкурса в каждом из городов является дата опубликования объявления об окончании конкурса в каком-либо из городом или за неимением последней на 15-й день после начала конкурса.
8.Призы не обменивается и в денежном эквиваленте не выдаются.
9.В случае, если выбранный победитель не оставил в анкете своих контактных данных, либо по указанным контактным данным с ним невозможно связаться в течение 7-и календарных дней с момента размещение информации о победителях, на стене группы «Диваны и Кресла» В Контакте, то приз получает фотография
Голосовать за Коломну: vk.com/album-23288025_160228318

 Светлана, сегодня у Вас опять бублик? 3-коммерческий директор нас покинул.... Подавайте в отставку! Всей курилкой!

 буває троха довго везуть запчастини. а так все нормально, цінами задоволений. на якість запчастин теж не жаліюсь

 Это точно, нужно контролировать процес ремонта своей машинки, потому что так можно провтыкать сроки ремонта. А то, что весело, то это так и есть, еще и кофе на халяву!!