У Ереси очень занятная система собеседований :) Меня порадовала...
  Сначала предварительное с лид. геймдизайнером и эйчаром, выдача тестового задания (позиция геймдизайнера).
Потом рассмотрение тестового задания...
  Прошло две недели, звоню спрашиваю как дела, чего ждем, какие результаты рассмотрения, чего ждать и ждать ли вообще? 
Ответ: задание у руководства на рассмотрении, ждем дальше. 
Хорошо, жду дальше. Проходит две недели... Звонок: здравствуйте blah blah blah ... ваше задание понравилось руководству, приходите на финальное собеседование. Прихожу.
Пока что полет нормальный, какбэ, но дальше начинается откровенный цирк! :)
Собеседование с директором: расскажите о себе, как у вас с креативностью, понимаете ли вы что такое гейм-дизайн?
  У него в руках мое резюме, в нем список выпущенного проекта ААА класса, рекомендации от предыдущего работодателя и тестовое задание! Что мне ещё рассказать?!
 Спрашиваю - ну вы же две недели с моим тестовым заданием знакомились, там прекрасно видно уровень моей креативности...
В ответ мычание в стиле:  Нууу нет, этим занимается хы-эр отдел...  
Чего я две недели ждал? Мое время тоже стоит денег, как и его, но директору этого явно не понять :)
  Дальше веселее: каждое предложение заканчивается фразами о том как ЕРС велики и могучи в мире гейм-дева, при этом первый месяц работать БЕСПЛАТНО!
Отпуск по словам руководителя дадут только через пол года, больничных НЕТУ! вообще.. Болеть за свой счет и то, не приветствуется. 

 Дальше круче, дословно фразу не припомню но примерно так: Мы считаем что человек должен отдавать нашему (ихнему тоесть) делу всего себя, свое время и силы, и если человек пришел в 9 часов и ушел раньше 8-ми, то мы начинаем присматриватся к нему: а тот ли это, кто нам нужен? ведь если у него есть сторонние увлечения типа....., .... ......... и прочих  занятий(явная ссылка на мое резюме, все таки прочитал, но с конца?) то такой человек становится нам неинтересен! 
 Пять баллов! Такая наглость со старта меня слегка удивила :)

Интерес к компании сразу отпал,  простите, такой подход меня сразу характеризует отношение руководства к сотрудникам и меня данная компания больше не интересует.

 И тут на выходе я встречаю бывших сотрудников с старой работы и друзей... все характеризуют работу как :
Галера...  о повышении зп речи быть не может, гейм-дизайнеры уходят как только получают деньги за выпущеный проект, проекты записать в портфолио нельзя, постоянные переработки неоплачиваемые (значит как уходить вовремя так атата, как перерабывать нашару так все ок? и длинный список штрафов за все что можно...

 Ушел с собеседования с радостью :)  сейчас работаю в действительно ведущей компании в Украине, и переработки оплачивают и отпуск нормальный и уйти когда нужно можно, потом отработать, процесс от этого не пострадает :)
 потом позвонили спросили - не хочу ли я снова попробовать? Еле от смеха удержался...  Знакомых там много работало, как оказалось... почти все поуходили с радостью, как только представилась возможность :) 
  

как не печально, но на компанию тиенс я тоже попалась. хотя много сомнений было: и офис без названия, и само название компании по телефону не говорят, а на собеседовании произносят быстро и невнятно,анкета тоже непонятная. когда пришла после первого занятия (где четко сказали название компании, даже написали на доске), решила почитать отзывы и чуть не упала. сегодня пошла забирать деньги и как в одном из отзывов говорилось: «из улыбчивых они превращаются злых, нервных, базарных женщин». очень неприятно конечно! но для всех кто попал на тиенс, не бойтесь идти и требовать деньги за литературу, для этого не надо отсиживать все 4 лекции.

Предупреждаю в г. Самара они находятся по адресу: ул. Радонежская, 9 офис 7 каб. 3 и тел. 89174039009, а также на сайте http://samara.job.ru/sales/3223121размещено их объявление Мария Фатеева +7 (846) 221-08-62 и еще руководитель Халикова А.А. 


P.S. и самое ужасное, что оин заманивают к себе людей обманом!На липовые должности

В целом, то, что дает мне компания я доволен. Ну, во первых это испытание себя на выносливость и целеустремленность. Работа я здесь ты реально понимаешь, что можешь именно Ты!. А не сетуешь на руководство которое не дает тебе подняться… Работа здесь – это хорошая школа жизни, так как многие знания полученные здесь я успешно применяю в повседневной жизни. Возможность самореализации, быстрый карьерный рост, И пожалуй самый большой плюс из всего вышеперечисленного ЗДЕСЬ – ТЫ НИКАК  НЕ ОГРАНИЧЕН В СВОЕМ ДОХОДЕ!                                                                                                           Все зависит только от тебя и твоего желания работать!!!!!!       

 Была сегодня на собеседовании в центральном офисе на м.Выдубичи, один негатив от Hr-а Савинкиной Натальи!

Полное отсутствие как профессиональных, так и личностных качеств.

Очень высокомерная натура.  А по сути и связать пару слов не может.  О компании ничего не рассказала, в общих чертах.  Видно интеллект больше не позволяет.  И вообще подход к подбору и методика очень не качественно работают. Уровень оставляет желать лучшего. На вопросы не отвечает, перебивает и до конца не дослушивает ответ. Полное неуважение к человеку. Как такой менеджер по персоналу может там работать??? Хотя, все знают, кто там работает!

Очень жаль такого человека, пусть она как специалист – херовая, но личностно – гнилье….

Много можно еще о ней рассказать, но зачем опускаться до ее уровня?))

Всем советую оставлять отзывы, может с помощью этого, в нашей стране будут работать более качественные специалисты. 

Здраствуйте, мы заказали окна на этой фирме, Steko в Киеве сказали буду в первых числах, привезли, ближе десятого числа, и то с тем что каждый раз надо было звонить, и чуть ли не ругаться, тоже заказали москитные сетки, и жалюзи, до сих пор везут. Это еще не все.

Двери на балкон сделали дверную ручку не стой стороны, и окно, тоже сделано по-китайски. Двери сказали поменяют, а окно отказываются менять. Я согласна с Евгенией

Всех предупреждаю-не обращайтесь в эту фирму.

Если вы все такие решыли с ними сотрудничать, не давайте им полную стоимость, в крайнем случаи 50%, не больше а остальные скажыте после работы.

Не станьте их ним очередным лохом!

 

Денег на всех не хватает,боссы и их попализы себя обделять не хотят,поэтому зп режут у всех остальных по любому поводу,чаще всего высосаному из пальца.

 Ну,что страдальцы замолчали??Разогнали уже всех??Или Андрий Мацола платить начал наконец-то и все притихли?

Оплачивала раньше в терминалах Киви интернет.Теперь оплачиваю в Мобил Элемент ,процентов нет причем и в их терминалах.Очень доволен.

Работа предстоит не легкая, график работы жесткий с 7.00 до 20.00, без оклада, не спорю…                   Но когда парень рядом с тобой зарабатывает 300 тыс. в месяц  - это не плохой стимул для изучения новой для себя сферы деятельности. Уверяю вас, даже после преподавания танцев и своего чайного клуба, это оказалось интересным делом. Своего рода расследование в стиле Скотланд-Ярда – как и что делается за закрытыми дверьми ГазПрома, РосНефти, Лукойла и других отечественных гигантов, чьи названия у всех на слуху. Мне нравиться работать, так как у нас евроремонт в офисе, своя замечательная столовая, атмосфера ежедневной мотивации твоего труда….

 Работаю в БАСИСе шесть лет. Много пережили, были разные периоды, но преодолев все трудности наша компания и я в том числе, продолжаем делать свои шаги в бизнесе.  Я по своей натуре трудоголик  и меня не испугать большими объемами работы, особенно если дело которым ты занимаешься тебе нравится.