Отличная компания, дружный коллектив, самостоятельное планирование рабочего дня, хорошее оборудование, интересная работа. Возможности для роста - неограниченные, лично сам в этом убедился. Стабильная выплата заработной платы и всех бонусов, что заработал. Многому можно научиться, если есть желание и стремление стать профессионалом. Новички всегда работают в паре со специалистами, максимально быстро перебирая опыт и навыки. Плюсов много, один из них - прекрасная атмосфера. Работать хочется и можется.

 я имел неосторожность работать в этой компании, могу сказать уверенно: Порошин Константин (директор ИрисПак) знатный [censored] и [censored] , врет на каждом шагу, придумывает невнятные причины чтобы не платить, нарушает абсолютно все договоренности (без исключений). Не связывайтесь с этой конторой, себе дороже встанет!

Добрый день!  экомаркетом в Артемовске довольны, продавцы приветливы ответят на все вопросы, покажут и подскажут. помогут найти, кулинария просто блеск, покупаем продукты каждый день все супер, не нравятся только иногда пустые полки, гнилые фрукты и овощи и неодекватная охрана! Так держать, надеемся вас не постигнет участь предидущих орендаторов которые открывались на маленький срок!

Так вы пишите где и когда суд, оставляйте свою почту или пишите мне на мою (optimusmime@mail.ru) что бы мы Вас поддержали. Я например готов прийти в суд в качестве свидетеля и со мной еще несколько человек. Товарищи, по-одному очень сложно чего-то добиться в нашей стране, надо держаться вместе.

 А еще не мешало бы правильно реагировать на критику и делать выводы (сопливому клоуну Всё будем Coca-Cola...Модератор)

Все окна себе на две квартиры, дачю, маме, теще, теще на дачю, куме и еще друзякам немало кьо заказывал, все заказывал на Оконском-Балконском в Днепре. Вопрос был тока один раз когда перепутали подоконники при завозке. Впринципе не вопрос даже, так как быстро все уладили. В остальном - без вопросов. Рекомендую

Джанкой!А Вы,типа,попали,да по полной!Держитесь!

 Ну не говорите тут про Дигму только плохо. недавно узнал что начальника транспортного отдела Колесника выгнали - давно пора было. Крал на всём бензине, страховках, запчастях масле и других безсовестно подставлял штрафовал и увольнял.  

Проанализировав всё вышесказанное, хотелось бы написать свою рецензию относительно происходящего.

В первую очередь хотелось бы выразить своё уважение Станиславу Евгеньевичу и Наталье Николаевне! Далее С.Е и Н.Н,

 Вы знаете совершенно верно и вы полностью правы в том, что компания распадается; Даже больше скажу её охватила лихорадка распущенности, стихийности и неорганизованности.

В недавнем прошлом когда я прошёл собеседование (после ряда красивых и многообещающих фраз), я понимал перспективу. Сегодня же после длительного срока работы никакой перспективой даже и не пахнет! Я был нагло обманут… Зарплата мизерная, постоянные штрафы, ненормированный график. Клиенты как существующие так и новые отказываются, командировки не рентабельны. Мало того , что внешнее развитие крайне плачевно, так ещё и внутри дома оказывается плохо пахнет:

  Эти  дежурства , которые не должны входить в обязанности менеджера по региональному развитию. Складывается впечатление, что ты не получаешь удовольствие от работы, а служишь в армии, где круглое носят , а квадратное котят. А взять к примеру рабочий день «суббота», спрашивается ЗАЧЕМ??? выгонять людей на работу, когда до пятницы уже все дела закрыты, когда сельское хозяйство и предприятия на выходных. Кому продавать масло?

     Нет все компьютеры включены, свет горит, кондиционеры палят – вот это  рентабельность,)))) смешанная с покупкой трёх литровых канистр двухтактного масла на мопеды! Вот это выручка…!!!!а переучёт, который длиться 2 часа буквально, что его нельзя провести в пятницу раз в месяц??? это наглый монархизм, с элементами рабовладенческого строя! Просто смешно до глубины души ЗАЧЕМ???

А субботник который был проведён весной))))))))) курам на смех!!!! Менеджеры мыли со шланга плитку  )))) в итоге ещё хуже получилось … Наталья Николаевна ведь женщина не  знала , что плитка ложиться на песчаную подушку, около 5см толщиной, и что шлангом всё вымывается)))))))))) я думаю тут можно номер целый в аншлаг написать!!!! и тем более , что самое главное я считал всегда , что субботники проводятся для того , чтобы убрать мусор , побелить деревья, ни только на территории корпорации ) , а и вокруг , перед воротами , чтобы хотя бы на миг сделать наш мир чище и показать пример молодёжи или этому быдлу, как считает С.Е.  Слава Богу , что Станислав Евгеньевич ходит в  аэродромный кабинет для нужды, хоть в чём-то он не отстаёт от простых смертных менеджеров по региональному развитию. В этом ему респект… а в остальном чесно говоря если взять личность (ничего особенного, только вызывающая жалость к неприметливой личности), и почему именно таким людям в этой жизни выпадает возможность управлять. Дальше можно было конечно говорить, что половина верховной рады заполнено такой хладнокровной безразличной апатией !!!! я бы назвал это ГАНЬБА!!! Или ещё лучше Сталина на Вас нет!!!!! Ну вернёмся всё таки к рецензии…

            Людей тут считают действительно за стадо, и наверно поэтому в этой компании никто не задерживается надолго, кроме тех приближённых (мазанных). Действительно есть люди которые работают уже более года, но их не много. ))скоро и их не будет , пока у них есть все инструменты для заработка. Я имею ввиду про клиентскую базу , которая была уже создана другими менеджерами до них,  либо наполнена финансовостабильными предприятиями. Вот пока у них это всё есть они на коне!!!! и терпят этот ужас!!!

И не стоит говорить о бешенных  зарплатах в компании СИОЛ … тут вы денег не заработаете. Ставка всего лишь 1600 грн. , а чтобы заработать хотя бы 3000 следует забыть про личное время про семью , и как сраный веник с утра до ночи в командировках шататься, который и тех нет!  !!потому что экономят))))) ну а конкуренты потихонечку цепляют по одному !!! ваших клиентов (там ниже цены, лучше условия сотрудничества, и вообще атмосфера я думаю не адская!!!!).