Я в Санахант хожу хотя бы чтоб настроение себе поднять!

Я просто, как не страннно, не по шопингу))Но за мужа этого сказать не могу.))

 Толик,
а вы зайдите на ихний сайт, в раздел "Наши работники" и пробейте данные (фамилию и имя) по социальным сетям. Вы обязательно найдете кого-нибудь, с кем вы сможете пообщаться и узнать правду  Меня так нашла в Одноклассниках одна женщина, которая сомневалась в честности данной компании и хотела узнать, мои ли фото размещены у них на сайте и правда ли, что я ездил от них на работу и что-то заработал.
А то, что я в свободное время не  б у х а л , как мои коллеги, а ездил и смотрел интересные места - это мне конечно минус, раз уж меня окрестили довольным туристом  Более 20Гб фото и видео привез, шутка ли! Как размещу их в своем блоге, так вообще гнилыми помидорами забросают за то, что обманул надежды и не написал гадости о данной организации 

Похоже, что положительные отзывы всех пугают, доверие к людям возникает лишь когда они обливают друг друга негативом)))

Придется все-таки написать тут, что мне не понравилось:
- стоимость услуг 3000 грн + 400 грн страховка - дорого, такие услуги должны стоить не больше 1500 грн
- нет никакой информации об их работе, отсутствие отзывов, только их слова, не подкрепленные посторонними людьми
- географическое расположение - 3 часа маршруткой ехать в Днепродзержинск (ездил 2 раза), очень утомительно весь световой день на колесах
- говорили, что будут платить 12 злотых в час, мне платили 10 (2 месяца), а потом 11 злотых (но на размер зарплаты влияет уровень знаний языка, квалификация и желание работодателя платить больше)
- говорили, рабочий день длится 12 часов с одним выходным, в итоге в Торуни мы работали по 12 часов и по желанию можно было работать и в воскресенье 8 часов. В Гданьске работал и по 8 часов с двумя выходными и по 10 с одним выходным. Мало часов - меньший заработок, естественно, тут я недоволен.

Теперь мое "фе" работодателю, у которого я работал:
- можно было подыскивать нам работу с большей загрузкой, но ему не хотелось париться
- с 1 по 25 марта сидел в Польше без работы (в начале апреля заканчивалась виза и ему (работодателю) опять не хотелось париться с переброской на новый объект). Можно было поехать домой и получить расчетные уже дома на карту, но предпочел дождаться перевода в Польше, благо время ждать позволяло и за квартиру не нужно платить и я приятно провел время изучая Гданьск и его окресности (ой блин, обещал негатив же писать))))
- обещал, что после испытательного срока 1 месяц я буду получать 11 злотых, а потом 12 в час, но в итоге деньги он зажал, сказал, что мало денег у компании и она не может себе позволить платить больше и платил до отъезда по 11 зл в час

Теперь все довольны? 

У меня все хорошо я уже здала экзамен (правда, было не легко, компания ставит жесткие требования к знаниям специфики работы) и отработала месяц кассиром. Получила первую зарплату пока всем довольна.

Интересно, а есть ли еще кто-нибудь кто уезжал от этой конторы на работу, кроме одного довольного туриста?
Будем следить за новыми сообщениями.

Очень интересная и увлекательная работа. Отличный коллектив и прекрасный руководитель. Есть возможность проявить себя, реализовать свой потенциал. Карьерный рост. Руководство не скупится на премии и призы, мотивирует своих сотрудников. я очень рада, что работаю в такой компании как Виклевер.

Работал в компании очень долгое время. Крупная стабильная компания, веселый, дружеский коллектив, зарплату платят без задержек. Приобрел хороший практический опыт.

Компания для тех, кто хочет получить начальный опыт. И не более того.
1. На собеседовании "забывают" сказать, что зарплату выплачивают с задержкой в месяц,
2. Никогда нельзя быть уверенным, какого числа дудут зп. Пообещеют 2-го, а дадут 10-го.
3. При увольнении не то что отпусные, последнюю запрлату не дождешься! На дворе август, а людям, уволившимся в марте, до сих пор зп не выдали.
4. Об оплате больничного речь вообще не идет. В свое время всем сотрудникам предложили написать заявление о переводе на 1/4 ставки (при официальной зп 12тыс.). Так что теперь больничный выплачивают из расчета 3тыс. за месяц.
5. С мая ввели новую форму оплаты. С сотрудником обговаривают зп за месяц, вычисляют зп за день, и в конце месяца считают зп за месяц = зп за день * кол-во рабочих дней. В результате майские и январские каникулы - за свой счет.
6. Перспектив карьерного роста никаких.

Выводы делайте сами.
 

 В компании  «БАСИС – УКРАИНА» работают нормальные адекватные люди, которые хотят работать, развиваться и зарабатывать. Существование и успех компании - это выживание в конкурентной среде, а БАСИСу удается не только выживать, но и развиваться, занимая лидирующие позиции в отрасли систем безопасности, и в этом заслуга каждого сотрудника.

Хочу Вам сказать - не делают они того, что обещали! З/п в 1,5 раза меньше чем могла быть! Все рубают, переигрывают.........На офисе держут не понятно зачем, ладно хоть работа была, ф так сидиш бабочеш считаеш....Короче [censored] полная.... 

Полностью согласен с вышесказанным,пока они в тебе видят выгоду-ты им нужен,а потом как обычно совсеми менеджерами,которые работали на фирме.Еслибы знал,что так будет никогда несогласился бы работать в этой организации!