Лера, не свисти, в отделе ПР нет ни одного человека, кто бы отработал 1.5 года на настоящий момент)))) За это время отдел ПР обновился полностью (несколько раз)))).

хорошо что свалил листопад ,он смотрел где расценка получше и бегал к начальству чтобы порезали. самое плохо что выгнали киселева начальника цеха бумаги. он всегда отстаивал интересы рабочих

Отличная корпорация, - з/ п платится вовремя и вполном размере, а главное официально, (еще и премии всевозможные дают), оформление по КЗОТу. Оплачиваемый отпуск через полгода работы, оплачиваемые больничные, материальная помощь, всевозможные льготы для сотрудников, материальное и моральное поощрение.  А главное, очень хороший, отзывчивый коллектив и уважающих сотрудников руководство. Спасибо всем за все, только наооборот все.

Согласен.Однорал тупая жаба

Проработала менее полугода, уволилась из-за сплошного обмана, - нарушение КЗОТ(нетрудоустройство, конвертная з/п, отпуск через год  2 недели, больничный 5 дней через полгода, оценочная з/п , как правило на 3 у большенства сотрудников, психологический прессинг и хамское отношение руководителя к сотрудникам.) Текучка кадров в ДМС, думаю, самая большая среди всех корпораций. Многие долго не выдерживают и уходят, хотя жаль ДМС теряет хороших людей и специалистов. Лучше бы высшее руководство относилось к своим сотрудника ни как к роботам потребительски, а как ценным работникам, которые зарабатывают для них же деньги. Ведь и робот может в скором времени сломаться. Уважайте, пожалуйста, своих сотрудников и платите им за их труд  материальными и моральными носителями, тогда от вас никто не будет уходить и бизнес станет процветать.

Всем привет Мобил элементе работаю вахтовым методом я приехала из Саранской обл. пока все устраивает. Оплатили компенсацию за проезд, получила деньги за прохождения стажировки. 1 сентября заканчивается вахта а 15 опять на работу.

ЗП в среднем получится 23т, всем советую устраивается из регионов Р.Ф

Жилье в общежитие сносное, но один минус с утра очередь в туалет.

 Добрый день! Ольга, сообщите нам фамилию Вашу и то место где вы работали. Если конечно ваша имя Ольга, а не сценический псевдоним. Если Вы удосужились написать данный пост - поделитесь подробной информацией какие деньги и за что Вам должен Виталий. Поливать грязью у нас принято в Украине, а конкретику писать видимо не учили Вас. По поводу проверок - спасибо за угрозы, мы их проходим ежемесячно и от разных инстанций: Мин Труда, Прокуратура, СБУ, отдел Соц Защиты населения и даже от Отдела по Защите Прав Потребителей. Заранее спасибо за ответ. 

Нормальная фирма, моя жена сейчас работает прачкой в Варшаве, каждый день по скайпу общаемся.
Очень довольная, её подруги тоже на визу подаются.
А эти левые отзывы, что ниже написаны, без конкретики...
Собака лает, ветер носит…

В прекрасном городе Доброполье ,который в Донецкой обл.,есть прекрасная компания ,пардон,частное предприятие под загадочным именем "Ключ".Компания торгует водой и пивом(в феврале получили дистрибуцию по "Перша приватна Броварня").Загадочная не только компания ,но сотрудники.С одной стороны все хорошо(на словах),а на деле...
В общем история такова,если хотите потерять время и работать кем угодно,но только не тем кем нанимались-вперед.Дерзайте))
Я там потерял время,да и не только я.Ув.Марат(ген.дир.)поднимает по карьерной лестнице грузчиков переводя их в НТО и супервайзеры,и т.д. и т.п.Компания работает по принципу "свой-чужой",где "свои"-это добропольские,а чужие все остальные,с соответствующим отношением к последним.У своих-все,а остальное(крохи)-чужим;свои -хорошие,чужие-всегда п [censored] е,как бы ни напрягались.
А в кратце и по существу:структуры подчиненности как таковой нет:супервайзер или ТА может выполнять роль грузчика,водителя,экспедитора,навигатора и т.д.,частично свои прямые обязанности.Строго распределения территории по ТА тоже нет.(это касаемо только чужих.т.е."свои" могут заехать на территорию "чужих" и все нормально,обратное не приветствуется и строго наказывается)Скажите: "везде так!"Не везде.
Самое курьезное (не подберу другого слова),что отличает эту компанию от других - выдача аванса и зп.
1.зп.выдается в начале месяца,аванс -в конце.
2.выплаты делаются только при наличии ген.дир. и хорошего настроения у онного.
3.выдачу иногда делает он сам с последущими напутствиями(типа "работайте лучше","делайте движения по этим движениям" и т.д.)
 Ой,забыл,написать самое главное:дистрибуцию от "Першой приватной броварни" получили в феврале ,а осваивать рынок начали в мае.Кто заводил новый продукт на рынок,тот знает ,что здесь каждый день важен.Время было потеряно.Но тем не менее наша команда(супер и два ТП) смогла за июнь-август представить продукт на рынке ,Константиновки - Красного лимана ,и увелить продажи в разы.За это нас поставили в позицию так сказать самоувольнения.Но это уже лирика.
В общем прежде чем идти на заключение договора о сотрудничестве с этой компанией подумайте:оно вам надо?
P.S.Подчеркиваю,что я высказал свое мнение опираясь на произошедшее.